M¨¢s de 2.500 residentes van por segundo lunes a la huelga

¡°Hasta que haya respuesta por parte de la Consejer¨ªa de Sanidad¡±, ese ser¨¢ el d¨ªa en que los residentes de la sanidad madrile?a desconvocar¨¢n la huelga y dejar¨¢n de movilizarse. ¡°Y no antes, mientras seguiremos saliendo a la calle y paralizando los hospitales¡±, cuenta Pedro Via?o, residente de cuarto a?o de Pediatr¨ªa en el Hospital Ni?o Jes¨²s y miembro del Comit¨¦ de Huelga MIR, que este lunes ha vuelto a llenar el centro de Madrid de batas blancas para reclamar al Gobierno de Isabel D¨ªaz Ayuso mejoras formativas y salariales que den soluci¨®n a una situaci¨®n estructural que los ha convertido ¡°en mano de obra barata¡± para los centros sanitarios y en la que no se cumple el objetivo formativo que tienen los a?os de residencia.

Alrededor de 2.500 profesionales de todas las ¨¢reas del sistema sanitario, por segundo lunes consecutivo, volvieron a concentrarse a primera hora de la ma?ana frente a sus hospitales antes de arrancar una marcha que pas¨® por la Direcci¨®n General de Recursos Humanos del Servicio Madrile?o de Salud, la sede de la Consejer¨ªa de Sanidad y lleg¨® hasta la Puerta del Sol. All¨ª, se sentaron y se ataron las manos con vendas. ¡°Para se?alizar que con los servicios m¨ªnimos del 100% que nos impuso la consejer¨ªa cuando convocamos la huelga estamos maniatados. Pero que aun as¨ª salimos a la calle, que anulan la posibilidad de la huelga real, pero que vamos a seguir hasta que nos hagan caso¡±, explica Via?o.

Los residentes de Madrid est¨¢n entre los peor pagados de Espa?a

El pasado 2 de julio, el Comit¨¦ de Huelga MIR convoc¨® oficialmente, al amparo de la Asociaci¨®n de M¨¦dicos y Titulados Superiores (Amyts), una huelga indefinida del 100% para las guardias de lunes a domingo y del 100% los lunes ¡ªtanto para jornada ordinaria como extraordinaria¡ª; horas despu¨¦s, el ¨¢rea de Enrique Ruiz Escudero les impuso unos servicios m¨ªnimos del 100%. Amyts denunci¨® que era la primera vez que se daba ese porcentaje y present¨® una petici¨®n de medidas ¡°cautelar¨ªsimas¡± para retirar ese m¨ªnimo, pero siguen a la espera de que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid se pronuncie.

Mientras, la relaci¨®n entre la Direcci¨®n General de Recursos Humanos y el comit¨¦ de huelga sigue estancada. El pasado viernes, cuenta Via?o, tuvieron una nueva reuni¨®n, poco ¡°fruct¨ªfera¡±: ¡°Nos hicieron una oferta retributiva con bastante poca novedad. Lo que m¨¢s nos interesa no son las retribuciones, aunque la mejora de estas tambi¨¦n es necesaria, sino las condiciones formativas, de supervisi¨®n de los adjuntos, de los programas docentes, de que se respeten los descansos...¡±. La respuesta, a?ade, es ¡°que lo tienen que estudiar y que ya convocar¨¢n a la pr¨®xima reuni¨®n¡±.

Diego Boianelli, presidente del comit¨¦ de huelga y presente en esa reuni¨®n, explica que se entrevistaron con la directora general de Recursos Humanos, Raquel Sampedro: ¡°La misma que nos dijo hace un mes que no se hab¨ªa le¨ªdo el convenio, y aunque ahora est¨¢ m¨¢s afable, siguen escud¨¢ndose en que hay muchas cosas que no se pueden negociar. Nos rechaz¨® el 80% de las demandas con excusas como que es competencia del Estado¡±. Algo que la legislaci¨®n vigente y los hechos en otras autonom¨ªas desmienten, ya que las regiones tienen capacidad para modificar la base legal sobre la que se estructura la relaci¨®n de los residentes con el sistema.

Tambi¨¦n, cuenta el presidente del comit¨¦ de huelga, Sampedro les dijo que no les pod¨ªan dar lo que demandaban ¡°porque entonces tendr¨ªan al d¨ªa siguiente en la puerta al resto de sanitarios¡±. ¡°Bueno, quiz¨¢s es que todos los sanitarios tienen que tener lo que demandamos, ?no?¡±, ironiza el residente. Se refiere a que se respeten los descansos, a las jornadas de 35 horas semanales, a la mejora salarial... ¡°Pero nada. Solo nos propusieron aumentar un poco la hora de guardia, que ahora mismo la cobramos a diez euros, y un plus de productividad anual del que no sabemos la letra peque?a. Y por esas dos medidas, aisladas de un convenio de 88 p¨¢ginas, quer¨ªan que desconvoc¨¢semos la huelga. Y eso no va a ocurrir¡±, sentencia Boianelli.

Los residentes de medicina y enfermer¨ªa de Madrid se reivindican

No saben cu¨¢ndo se producir¨¢ la pr¨®xima reuni¨®n, porque llevan casi dos meses esperando a que la consejer¨ªa ¡°se lea de verdad¡± la propuesta de convenio que le entregaron. Eso fue el 22 de mayo. ¡°Y as¨ª estamos todav¨ªa, con infinitos tiempos muertos¡±, lamenta el residente, que apunta hacia ¡°la tristeza¡± que le produce, a ¨¦l y al resto de compa?eros, que en el Hospital Universitario de Torrej¨®n ¡°se haya llegado a un acuerdo¡± y el resto de hospitales y centros de primaria de Madrid, los p¨²blicos, ¡°sigan igual¡±.

El hospital de Torrej¨®n, p¨²blico de gesti¨®n privada por Ribera Salud, tendr¨¢ por primera vez este septiembre residentes entre su plantilla. Para ellos hay un acuerdo de mejora retributiva y formativa, con una subida de alrededor de 300 euros del salario base y el blindaje de la libranza de las guardias. ¡°?Es normal que Ribera Salud mejore las condiciones de los residentes y que en la sanidad p¨²blica tengamos que ir a la huelga solo para que nos escuchen?¡±, se pregunta Via?o: ¡°Pues s¨ª, eso parece¡±.

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