Fuga de cerebros: ?dolor de cabeza para Latinoam¨¦rica?

Mientras la an¨¦mica creaci¨®n de empleo sigue siendo el Tal¨®n de Aquiles de la recuperaci¨®n econ¨®mica en EE.UU y Europa, muchos profesionales latinoamericanos ven mejores oportunidades en esas tierras, en un ¨¦xodo que ha visto emigraciones de hasta 90% en algunos pa¨ªses del Caribe.

El colombiano Stefano Badalacchi es uno de ellos. Son las 7 AM de un h¨²medo d¨ªa de oto?o en Par¨ªs. Badalacchi, de 24 a?os, se ajusta la corbata al cuello mientras echa llave a la puerta de casa, acomoda en su hombro la bolsa con la ¡®compu¡¯, y se dirige hacia el metro que le llevar¨¢ a su nuevo puesto de trabajo en Ivry Sur Senne, como analista econ¨®mico en una organizaci¨®n no gubernamental.

Hace m¨¢s de cinco a?os que se fue de Colombia, y afirma que no tiene intenci¨®n de regresar, porque ¡°aqu¨ª se te valora m¨¢s como profesional¡±.

Este ¨¦xodo coincide con el aumento de latinoamericanos con educaci¨®n superior, que pas¨® de 23 a 40 millones entre 1996 y 2007, seg¨²n datos del Banco Mundial.

?Deben, entonces, preocuparse los gobiernos de la regi¨®n?

La realidad de Am¨¦rica Latina se presenta bastante heterog¨¦nea. Mientras que en el Caribey en Centroam¨¦rica la emigraci¨®n de profesionales s¨ª supone una p¨¦rdida dram¨¢tica de capital humano, en aquellos pa¨ªses con econom¨ªas m¨¢s vigorosas, -como por ejemplo M¨¦xico y varias naciones de Sudam¨¦rica-, el concepto de ¡°fuga de talentos¡± (o de cerebros) pas¨® a denominarse ¡°flujo de talentos¡±, reconociendo as¨ª la realidad de la movilidad econ¨®mica global.

¡°Muchos pa¨ªses de la regi¨®n est¨¢n convirtiendo un hipot¨¦tico problema en una oportunidad¡±, explica Javier Botero, experto en educaci¨®n del Banco Mundial.

¡°Con la globalizaci¨®n, la movilidad a nivel mundial es una realidad ineludible, y Latinoam¨¦rica tiene que aprovechar a la gente calificada que est¨¢ fuera para trabajar en proyectos nacionales y ayudar tambi¨¦n en la transferencia de conocimiento¡±, afirma Botero.

Por otro lado, la bonanza econ¨®mica que experiment¨® la regi¨®n en la ¨²ltima d¨¦cada, generando m¨¢s y mejores empleos, tambi¨¦n ha contribuido a contrarrestar la noci¨®n de ¡°fuga¡± de talentos.

¡°Pa¨ªses como Per¨² o Chile, donde las empresas est¨¢n creciendo, no solo a nivel interno sino expandi¨¦ndose a otros pa¨ªses, est¨¢n reteniendo talentos e incluso atrayendo capital humano avanzado de otras regiones¡±, dice Jos¨¦ Pablo Arellano, investigador s¨¦nior de Cieplan.

De todas formas, para que el ¡°flujo de talentos¡± beneficie a los pa¨ªses latinoamericanos, los gobiernos de la regi¨®n necesitan promover tanto las redes de conocimiento como los incentivos para el retorno del capital humano.

En otras palabras, ¡°la regi¨®n deber¨¢ generar empleos de m¨¢s calidad para satisfacer la creciente demanda de profesionales calificados¡±, afirma Botero.

Esto ayudar¨ªa a que profesionales como Stefano tuvieran una puerta abierta para regresar a sus pa¨ªses.

Roberto Valls?es productor Online del Banco Mundial.