Valls adopta nuevas medidas liberalizadoras para crear empleo

El Gobierno franc¨¦s ha presentado este martes una bater¨ªa de 18 medidas para frenar el desempleo mediante alicientes a la contrataci¨®n en las peque?as y medianas empresas. El ¡°Small Business Act¡± a la francesa, como la defini¨® el primer ministro, Manuel Valls, en alusi¨®n a una ley europea sobre pymes prev¨¦ rebajar el coste global de los despidos, eliminar trabas legales y aumentar las ayudas a las sociedades m¨¢s peque?as. El Ejecutivo conf¨ªa en crear ¡°decenas de miles de empleos¡± en un momento en el que la lucha contra el paro, situado en el 10,5%, es ¡°la prioridad esencial¡±.

Las peque?as y medianas empresas representan el 99,8% de las 3,7 millones existentes en Francia y suponen ¡°el coraz¨®n del tejido econ¨®mico¡±, como dijo Valls tras el Consejo de Ministros extraordinario presidido por el jefe del Estado, Fran?ois Hollande. Sus propietarios y accionistas se resisten a contratar, explic¨® el primer ministro, por la ¡°excesiva incertidumbre¡± ante la situaci¨®n econ¨®mica y los costes en caso de futuros despidos.

El Gobierno propone ahora fijar umbrales m¨ªnimos y m¨¢ximos de indemnizaciones por despido. En el caso de trabajadores con escasa antig¨¹edad, los umbrales pueden favorecer a los afectados, pero no a quienes superen los 15 a?os de estancia en una sociedad. En estos casos, la indeminaci¨®n m¨¢xima queda fijada en 20 mensualidades en empresas con m¨¢s de 20 trabajadores, y en 12 mensualidades si la plantilla es inferior a 20 empleados. La indemnizaci¨®n m¨ªnima queda fijada en 4 y 2 mensualidades, respectivamente.

Hasta ahora, no exist¨ªan esos l¨ªmites. Los tribunales laborales, adem¨¢s, disponen de un gran margen de maniobra y tienen en cuenta hasta los perjuicios morales que ha podido sufrir un trabajador. Los litigios se prolongan como media m¨¢s de dos a?os y los empresarios deben afrontar los gastos correspondientes a la hora de fijar la indemnizaci¨®n.

Las empresas que contraten a su primer empleado -hay m¨¢s de 1,2 millones- recibir¨¢n una ayuda de 4.000 euros

Fuentes de la Confederaci¨®n General del Trabajo (CGT) aseguran que la propuesta gubernamental supondr¨¢ ¡°un grave perjuicio¡± a los empleados despedidos. El Ejecutivo, en cambio, mantiene que los baremos fijados ¡°reflejan la media¡± de las actuales indemnizaciones. Para el sindicato Fuerza Obrera, el paquete es una prueba m¨¢s de "la deriva liberal" del Gobierno. Las organizaciones empresariales, por el contrario, sostienen que los cambios "van en la buena direcci¨®n". Como el partido de Nicolas Sarkozy, Los Republicanos, que pide ir m¨¢s lejos.

Otra medida consiste en financiar con 4.000 euros a toda empresa que contrate a su primer empleado. Hay m¨¢s de 1,2 millones de sociedades sin un solo contratado y el Ejecutivo conf¨ªa en que por esa v¨ªa se generen unos 60.000 empleos. Adem¨¢s, los contratos temporales podr¨¢n renovarse dos veces, y no solo una como ahora.

Hoy, las obligaciones de las empresas var¨ªan notablemente si tienen menos de 10 empleados, entre 10 y 20, entre 20 y 50 o m¨¢s de 50. Si pasan de nueve empleados, por ejemplo, deben contar con un representante sindical o prever ayudas al transporte. Por eso, los empresarios se resisten a superar esos umbrales u optan por crear filiales. Con la reforma presentada ahora, las condiciones no variar¨¢n durante tres a?os aunque las empresas superen esos umbrales.

El nuevo paquete de medias liberalizadoras, que se a?ade a la denominada Ley Macron, se presenta despu¨¦s de que el presidente Hollande haya repetido que no ser¨¢ candidato a las elecciones presidenciales de 2017 si no logra reducir el desempleo, que en el caso de los j¨®venes roza el 25%. Algunas de las reformas presentadas ahora, como los umbrales de indemnizaci¨®n por despido, se incorporar¨¢n a Ley Macron, a¨²n en tr¨¢mite parlamentario.