Un tribunal chino falla a favor de un transexual que sufri¨® discriminaci¨®n laboral
El joven denunci¨® a la cl¨ªnica en la que trabajaba despu¨¦s de ser despedido porque "su apariencia no se ajustaba a los est¨¢ndares"
Victoria agridulce, pero al fin y al cabo una victoria, para el colectivo de transexuales en China. En el primer caso de esta ¨ªndole que se conoce en el pa¨ªs, un tribunal de la ciudad de Guiyang ha dado la raz¨®n a un joven transexual que denunci¨® a su empresa por discriminaci¨®n laboral. El demandante, de 28 a?os y nacido mujer, ped¨ªa una indemnizaci¨®n econ¨®mica y una disculpa p¨²blica de la cl¨ªnica donde trabajaba despu¨¦s de que fuera despedido por vestirse como un hombre. El juez le concedi¨® el dinero, pero no el perd¨®n de su anterior empresa.
Seg¨²n el joven, de apellido Chen, siete d¨ªas despu¨¦s de empezar a trabajar en una cl¨ªnica le despidieron debido a la discriminaci¨®n de la empresa contra las minor¨ªas sexuales, concretamente porque vest¨ªa como un hombre. Cuando Chen decidi¨® llevar el caso ante la Justicia, uno de los responsables del centro confirm¨® a un peri¨®dico local su despido y explic¨® que la apariencia del chico "no se ajustaba a los est¨¢ndares de la empresa". M¨¢s tarde aleg¨® tambi¨¦n que el joven estaba en periodo de prueba y que no hab¨ªa cumplido con algunas de sus obligaciones laborales.
Tras m¨¢s de seis meses de litigio, el tribunal declar¨® que el despido fue improcedente y forz¨® a la empresa a indemnizarle con 2.000 yuanes (unos 275 euros, el equivalente a su sueldo mensual y una compensaci¨®n). La sentencia, sin embargo, se limita a castigar una irregularidad contractual y dice que "no hay evidencia suficiente" para determinar que Chen fue apartado de su puesto de trabajo por razones de identidad sexual, con lo que su anterior empresa no est¨¢ obligada a emitir una disculpa p¨²blica.
"Estoy bastante contento con el resultado. Es el primer caso en China donde una minor¨ªa sexual gana. Es sin duda una muy buena noticia para la comunidad", dijo Chen a la agencia France Presse. La decisi¨®n del tribunal de no relacionar su despido con un caso de discriminaci¨®n demuestra, en su opini¨®n, "que la legislaci¨®n en este campo requiere una mayor atenci¨®n".
Aunque la aceptaci¨®n del colectivo LGBTI es cada vez mayor en China, todav¨ªa queda mucho camino por recorrer para la normalizaci¨®n. La ley del pa¨ªs inclu¨ªa la homosexualidad entre las enfermedades mentales hasta 2001, y la actual, aunque proh¨ªbe la discriminaci¨®n por este motivo, no evita que sigan existiendo cl¨ªnicas que intentan curar la homosexualidad o que se censuren contenidos susceptibles de ofender la moral confuciana.
Si bien el caso de Chen es el primero que expone un caso de discriminaci¨®n laboral a un transexual, no es la primera vez que el colectivo LGBTI busca el amparo de la justicia: Los jueces dieron la raz¨®n a un chico que acudi¨® a un centro que dec¨ªa poder cambiar su orientaci¨®n sexual gracias a una terapia basada en el electrochoque; una estudiante lesbiana demand¨® el Ministerio de Educaci¨®n porque varios libros de texto universitarios describ¨ªan la homosexualidad como una "patolog¨ªa"; una pareja gay de la provincia de Hunan llev¨® ante la Justicia a las autoridades locales cuando estas se negaron a casarlos; el cineasta Fan Popo denunci¨® al Gobierno por haber censurado su documental Mama Rainbow, que muestra casos de diferentes madres que apoyan a sus hijos gais y lesbianas. La mayor¨ªa de estos casos terminan desestimados, pero logran el objetivo de dar visibilidad y reconocimiento a una lucha que se antoja muy larga.
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