En Finlandia, el presidente dispuesto a cambiar pa?ales
El permiso de paternidad en el pa¨ªs n¨®rdico puede extenderse hasta 54 d¨ªas
El presidente de Finlandia, Sauli Niinist?, ha declarado a sus conciudadanos que ¨¦l se preocupar¨¢ de la atenci¨®n de su hija o hijo que viene en camino. El nacimiento del beb¨¦ se espera para febrero. La prensa local lo califica de "beb¨¦ electoral", pues la campa?a presidencial ha recibido el pistoletazo de partida. Los comicios ser¨¢n en enero y Niinist? es el gran favorito.
El presidente finland¨¦s, que en la actualidad tiene 69 a?os, contrajo matrimonio con la poeta Jenni Haukio en 2009, poniendo fin as¨ª a largos a?os de viudez. De su anterior matrimonio, Niinist? tiene dos hijos nacidos en 1975 y 1980. "La llegada de un beb¨¦ es mucho m¨¢s importante que las elecciones", dijo recientemente Niinist?. Su advertencia, como se entiende en el pa¨ªs, implicar¨¢ un permiso de paternidad.
Hoy por hoy en Finlandia, dicho permiso puede extenderse hasta los 54 d¨ªas. La paga de este periodo est¨¢ a cargo del empleador o de la Agencia de Seguridad Social (Kela). El permiso maternal es de 105 d¨ªas h¨¢biles, o cuatro meses. A esto hay que sumarle otro permiso que puede compartirse entre ambos progenitores: 158 d¨ªas, o seis meses. Dado que la baja maternal comienza 30 d¨ªas antes del nacimiento, el ni?o o ni?a tendr¨¢ nueve meses cuando vaya a la guarder¨ªa infantil.
Finlandia tiene una gran tradici¨®n igualitaria. Fue el primer pa¨ªs europeo que otorg¨® el derecho de voto a las mujeres, en 1906. En 1991 se legisl¨® por primara vez el permiso paternal que ten¨ªa una duraci¨®n de seis d¨ªas h¨¢biles. Adem¨¢s, en los ¨²ltimos lustros, el pa¨ªs ha experimentado grandes logros en el campo de la igualdad.
"En 2008, las mujeres est¨¢bamos representadas en la mitad de los puestos directivos de las grandes empresas. Hoy por hoy, en el 90% de esos puestos de direcci¨®n est¨¢n representados ambos sexos", dice Leena Linnainmaa, vicepresidenta de la C¨¢mara Central de Comercio.
La Administraci¨®n hace ingentes esfuerzos para llevar esa igualdad ciudadana al seno de las familias. Se imparten cursillos prenatales, se llevan a cabo campa?as de publicidad, pero los avances son magros. "No se trata de que el padre ayude, o que colabore en los cuidados del beb¨¦. M¨¢s all¨¢ de amamantar, el padre puede cuidar del beb¨¦ en forma ¨ªntegra", escribe Piia Elonen, directora de Asuntos Pol¨ªticos de Helsingin Sanomat, el principal peri¨®dico del pa¨ªs.
Seg¨²n Elonen, que se encuentra en la actualidad de permiso de maternidad, en Finlandia a¨²n est¨¢ muy arraigada la tradici¨®n de que el cuidado de los hijos reci¨¦n nacidos es responsabilidad exclusiva de la madre. As¨ª, Piia escribi¨® un manifiesto que consta de 16 tareas que perfectamente pueden ser llevadas a cabo por los padres.?El manifiesto incluye, entre otras, el cambio de pa?ales, limpieza del ombligo, ba?arlo, vestirlo, pasearlo, lavado de ropa, preparaci¨®n de la comida y limpieza del hogar. "Es necesario que el padre comience con los trabajos de cuidado desde el mismo d¨ªa en que el reci¨¦n nacido llega a casa. As¨ª se adquiere seguridad, y el list¨®n para comenzar las tareas no es tan alto", explica.
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