La Euroc¨¢mara cierra la puerta al ¡®dumping¡¯ laboral

El Parlamento Europeo da un primer portazo al?dumping laboral que afecta a algo m¨¢s de dos millones de personas en toda la UE. Los conocidos como posted-workers (empleados contratados en sus pa¨ªses de origen que se desplazan a otro para trabajar)?¡ªno confundir con el ciudadano que emigra de forma voluntaria para buscar empleo¡ª?cobrar¨¢n el mismo salario que reciben sus hom¨®logos en el pa¨ªs de acogida. Es decir, si un polaco trabaja como estibador en alg¨²n puerto franc¨¦s, deber¨¢ cobrar como este ¨²ltimo. Eso s¨ª, s¨®lo durante los 12 primeros meses con una pr¨®rroga de seis, seg¨²n ha aprobado este martes la Euroc¨¢mara. "Europa elige que a igual trabajo en el mismo lugar, id¨¦ntico salario. Y ese es un gran logro. Los compa?eros pueden volver a ser compa?eros, en lugar de competidores", opina la holandesa Agnes Jongerius, europarlamentaria socialista.

"Los trabajadores desplazados temporalmente a otro pa¨ªs de la UE cobrar¨¢n igual sueldo que los empleados locales haciendo igual trabajo", estipula la instituci¨®n reunida en pleno en Estrasburgo (Francia). La votaci¨®n ¡ªpara renovar unas normas que no se tocaban desde hace dos d¨¦cadas¡ª en pos de los derechos salariales de los ciudadanos que habitualmente emigran del Este de Europa a pa¨ªses m¨¢s ricos ha sido contundente: 456 votos a favor, 147 en contra y 49 abstenciones. En definitiva: el trabajador desplazado tras ser contratado en su pa¨ªs de origen deber¨¢ beneficiarse de los mismos convenios que sus colegas del pa¨ªs de acogida que ejerzan las mismas labores.

Polonia es el pa¨ªs que m¨¢s empleados env¨ªa al extranjero para trabajar en unas condiciones laborales mucho peores de las que existen en el pa¨ªs de acogida. Seg¨²n los ¨²ltimos datos de la Euroc¨¢mara, Polonia tiene a 513.972 ciudadanos trabajando en otros pa¨ªses de la UE, lo que representa casi el 2% de toda su fuerza laboral. La mayor¨ªa va a Francia, B¨¦lgica y Alemania. Este ¨²ltimo pa¨ªs, sin embargo, es el que m¨¢s posted-workers recibe: 440.065, el 0,6% de su poblaci¨®n activa.

"Esta votaci¨®n refleja la realidad social, econ¨®mica y pol¨ªtica de la UE. Establece un rumbo claro hacia una Europa m¨¢s social con una competencia m¨¢s justa entre las empresas y mejores derechos para los trabajadores. Al votar a favor de este acuerdo, el Parlamento Europeo ampl¨ªa los derechos de los trabajadores y tambi¨¦n garantiza la protecci¨®n necesaria con respecto a las empresas", ha dicho la europarlamentaria francesa Elisabeth Morin-Chartier (del Partido Popular Europeo). Y es que el n¨²mero de desplazamientos de este tipo aument¨® un 69% entre 2010 y 2016.

Todas las normas salariales del pa¨ªs de acogida deber¨¢n aplicarse a partir de ahora a los trabajadores desplazados. Adem¨¢s, los Estados miembros podr¨¢n aplicar convenios colectivos regionales o sectoriales, algo que hasta el momento s¨®lo se hac¨ªa en el sector de la construcci¨®n, uno de los m¨¢s afectados.

Los Estados miembros tendr¨¢n a partir de ahora un plazo de dos a?os para trasponer esta legislaci¨®n a sus normas nacionales.