La reina Isabel II ordena una revisi¨®n de la pol¨ªtica de diversidad de la casa real brit¨¢nica

La casa real brit¨¢nica ha decidido que no basta con ¡°discutir en familia y en privado¡± las acusaciones de racismo vertidas por Meghan Markle y el pr¨ªncipe Enrique en su entrevista con la presentadora estadounidense, Oprah Winfrey. Fue el asunto m¨¢s sensible y potencialmente da?ino de aquella conversaci¨®n, y el ¨²nico que puso de acuerdo a medios conservadores y progresistas brit¨¢nicos sobre la urgencia de dar una respuesta. Isabel II ha dado ya los primeros pasos y ha encargado una revisi¨®n, pausada pero firme, sobre las pol¨ªticas de diversidad racial, ¨¦tnicas o de orientaci¨®n sexual que se aplican en la contrataci¨®n del personal del palacio de Buckingham (residencia de la reina), Clarence House (residencia y centro administrativo de Carlos de Inglaterra) y el palacio de Kensington (el entramado que sostiene la labor del pr¨ªncipe Guillermo y Kate Middleton, los duques de Cambridge).

¡°Ya existen las pol¨ªticas, los procedimientos y los programas, pero no hemos visto el progreso que nos hubiera gustado ver y aceptamos la necesidad de hacer m¨¢s y mejorar las cosas¡±, admit¨ªa una fuente de la casa real al Mail On Sunday, el diario que ha adelantado la noticia. El equipo de la reina comenzar¨¢ a recabar las opiniones independientes de expertos, empresarios y personalidades del Reino Unido para constatar la percepci¨®n p¨²blica del modo en que Buckingham maneja un asunto tan delicado en el pa¨ªs como la raza. Entre los planes previstos est¨¢ la idea de contratar a un ¡°director de diversidad¡± que pueda impulsar la idea en el entramado real.

Los duques de Sussex aseguraron, en su entrevista con Winfrey, que un miembro de la familia real hab¨ªa expresado su preocupaci¨®n por el futuro color de piel del beb¨¦ que esperaba en esos momentos Markle. La pareja se encarg¨® poco despu¨¦s de matizar que el responsable de esos comentarios no hab¨ªa sido ni la reina ni su esposo, Felipe de Edimburgo. Dejaron sin embargo la duda en el aire sobre el autor del comentario, que se vio agravada cuando el pr¨ªncipe Enrique confirm¨® a la presentadora que la cuesti¨®n del racismo hab¨ªa sido un factor fundamental en su decisi¨®n de abandonar el Reino Unido La entrevista provoc¨® una crisis de opini¨®n y reputaci¨®n que dividi¨® a los brit¨¢nicos. La primera respuesta, contenida pero tibia, lleg¨® a trav¨¦s de un comunicado del palacio de Buckingham en el que se aseguraba que ¡°tomaba muy en serio esas acusaciones¡±, pero que ¡°los recuerdos de lo sucedido pod¨ªan variar¡±. Apenas dos d¨ªas despu¨¦s, era el pr¨ªncipe Guillermo quien aseguraba, ante la pregunta directa de un periodista, que ¡°su familia no es racista ni de lejos¡±, con un tono visiblemente irritado.

Buckingham ha decidido ahora reconducir los ¨¢nimos con una revisi¨®n completa de sus pol¨ªticas de diversidad, que a¨²n deber¨¢ demostrar si se trata de un mero ejercicio de relaciones p¨²blicas o un esfuerzo sincero por abordar el problema. En cualquier caso, no se trata de la ¨²nica respuesta al terremoto provocado por Meghan Markle y el pr¨ªncipe Enrique. La casa real sigue tambi¨¦n adelante con una investigaci¨®n interna sobre las acusaciones de acoso laboral realizadas por varios exempleados contra la duquesa de Sussex, quien ha calificado el asunto como una nueva ¡°campa?a de difamaci¨®n¡±.

Y el pasado domingo, la revista semanal del diario The Sunday Times dedicaba su portada a un pr¨ªncipe Guillermo en uniforme de gala e inclu¨ªa un extenso reportaje (¡°exclusiva real¡±, anunciaban) con acceso directo a los amigos y colaboradores del segundo en la l¨ªnea de sucesi¨®n al trono brit¨¢nico. Diez a?os despu¨¦s de su matrimonio con Kate Middleton, la revista presenta a Guillermo como un hombre de su tiempo que ha asumido con tranquilidad el papel que le espera en el futuro, y recuerda sus intervenciones en apoyo de la comunidad LGTB en el Reino Unido, o la peque?a reprimenda que dio en su discurso de los premios Bafta a la Academia Brit¨¢nica del Cine sobre ¡°la necesidad de asegurar una mayor diversidad en el sector y en los premios, algo que no deber¨ªa ser objeto de discusi¨®n en estos tiempos¡±.