Los Estados ignoran la paridad de g¨¦nero para la nueva Comisi¨®n Europea

Dos de las tres principales instituciones europeas, la Comisi¨®n y la Euroc¨¢mara, estar¨¢n en esta nueva legislatura presididas, por segunda vez consecutiva, por mujeres. Otra mujer, la estonia Kaja Kallas, dirigir¨¢, si es confirmada, la pol¨ªtica exterior y de seguridad de la UE, uno de los puestos de m¨¢s responsabilidad en Bruselas, sobre todo en la actual coyuntura b¨¦lica. Pero el techo de cristal sigue lejos de romperse en Europa. El mucho m¨¢s que simb¨®lico intento de la jefa del Ejecutivo europeo, Ursula von der Leyen, de formar de nuevo un equipo paritario (es decir, que ninguno de los dos g¨¦neros supere el 60%, una meta que se roz¨® en su primer mandato) ha fracasado antes de empezar. La mayor¨ªa de los Estados han ignorado su llamamiento de proponer dos nombres (de hombre y de mujer) para el puesto de comisario con el fin de que ella pueda armar un equipo equilibrado.

Con el anuncio de Dinamarca este mi¨¦rcoles de que propondr¨¢ como candidato a comisario a un hombre, el actual ministro de Desarrollo y Acci¨®n Clim¨¢tica, Dan Jorgensen, ya son 17 los pa¨ªses que han presentado oficialmente un candidato masculino para el Ejecutivo europeo. Solo seis (adem¨¢s de Alemania con Von der Leyen) han apostado por una mujer. Entre estos est¨¢ Espa?a, que ha confirmado este mi¨¦rcoles la candidatura de la vicepresidenta Teresa Ribera, y Portugal, que ha propuesto este mi¨¦rcoles a la exministra de Finanzas Maria Luis Alburquerque. Todav¨ªa quedan tres pa¨ªses por revelar a su aspirante: Italia, que previsiblemente lo har¨¢ el viernes, cuando acaba el plazo oficial para presentar candidato, pero las quinielas apuestan por un hombre. Tambi¨¦n faltan B¨¦lgica y Bulgaria, que probablemente lo har¨¢n fuera de fecha.

En cualquier caso, a estas alturas, la paridad parece imposible en este nuevo equipo que, eso s¨ª, Von der Leyen todav¨ªa tiene que validar y la Euroc¨¢mara ratificar unas semanas m¨¢s adelante.

¡°Una Comisi¨®n dominada por hombres indica la incapacidad de Von der Leyen de imponer su voluntad a las capitales al comienzo de un nuevo mandato, aceptando as¨ª que los intereses nacionales [la selecci¨®n unilateral de los Estados de su comisario] priman sobre el inter¨¦s general de la UE [una Comisi¨®n con equilibrio de g¨¦nero]¡±, advierte Alberto Alemanno, profesor Jean Monnet de Derecho y Pol¨ªtica de la Uni¨®n Europea en HEC Par¨ªs, en X.

El da?o no es solo de puertas adentro. Es una ¡°oportunidad perdida¡± para la UE y su imagen exterior, lamenta J¨¦romine Andolfatto, responsable de pol¨ªticas de g¨¦nero en la UE del European Women¡¯s Lobby, una organizaci¨®n que defiende los intereses de las mujeres a nivel europeo. ¡°Es hora de que Europa haga lo que predica. Si quiere ser l¨ªder mundial en igualdad o derechos de las mujeres, la UE deber¨ªa haber tomado esto como una oportunidad para enviar un mensaje potente de que la igualdad no es negociable y que la UE liderar¨¢ mediante el ejemplo, no solo con palabras, sino tambi¨¦n con acciones concretas¡±, se?ala por tel¨¦fono.

¡°No s¨¦ con qu¨¦ legitimidad vamos a exigir el cumplimiento de determinados est¨¢ndares democr¨¢ticos, tanto dentro como fuera de Europa, si nosotros mismos no somos capaces de respetarlos¡±, coincide la eurodiputada socialista Lina G¨¢lvez, que presidir¨¢ en este mandato la comisi¨®n para derechos de la mujer e igualdad de g¨¦nero (Femm) de la Euroc¨¢mara.

La decisi¨®n de la mayor¨ªa de los Estados de ignorar la petici¨®n de Von der Leyen llega adem¨¢s en pleno avance de la ultraderecha en toda Europa, tambi¨¦n en las elecciones europeas. ¡°Me parece especialmente grave que no se tenga [la paridad] como una prioridad dentro de la formaci¨®n de las instituciones en un momento de ataques a la democracia, donde los movimientos antidemocr¨¢ticos son, mundialmente, antiigualdad y contra las pol¨ªticas de igualdad de g¨¦nero, contra el feminismo y las mujeres¡±, critica la eurodiputada.

Otro paso atr¨¢s

La Euroc¨¢mara a la que G¨¢lvez y sus compa?eros de hemiciclo se aprestan a regresar para empezar a preparar el nuevo ciclo pol¨ªtico ¡ªuna de las tareas prioritarias de este comienzo de curso ser¨¢ la confirmaci¨®n (o no) de los nuevos comisarios¡ª tampoco puede presumir de morado feminista pese a que estar¨¢ presidida por otra mujer, Roberta Metsola. El Parlamento Europeo 2024-29 se ha quedado a las puertas del 40% de mujeres que se cifra como porcentaje m¨ªnimo (seg¨²n las propias directivas europeas sobre igualdad de g¨¦nero) para considerar que se da equilibrio de g¨¦nero. Y da otro paso atr¨¢s ¡ªtodo un punto porcentual¡ª respecto de la relaci¨®n hombres-mujeres del legislativo pasado. Es adem¨¢s la primera vez que la curva estad¨ªstica desciende tras el lento y dif¨ªcil avance de las mujeres en las instancias europeas, como se puede ver en los retratos de sus dirigentes que inundan los pasillos de las instituciones bruselenses.

No se trata solo del n¨²mero de mujeres entre los 720 nuevos eurodiputados: la desigualdad es tambi¨¦n marcada en el reparto de tareas, donde la presencia de mujeres es mucho menor en los comit¨¦s de mayor peso, como los econ¨®micos, presupuestarios o de asuntos internacionales. ¡°Hay una segregaci¨®n horizontal¡±, denuncia Andolfatto. Todo ello cuando, recuerda, ¡°hay una obligaci¨®n legal en los tratados europeos de garantizar la igualdad entre hombres y mujeres y de integrar la perspectiva de g¨¦nero en las pol¨ªticas europeas¡±.

Pero, ?puede a¨²n revertirse la masculinizaci¨®n de la Comisi¨®n? Seg¨²n Alemanno, hay margen: ¡°Desde un punto de vista legal, se necesita la aprobaci¨®n de Von der Leyen para que el acuerdo final pueda ser finalizado y el equipo de candidatos a comisario sea presentado para ser sometido a voto en el Parlamento Europeo¡±, indica al respecto.

Pero hay un problema: la cuesti¨®n de g¨¦nero no es uno de los motivos por los que se puede rechazar a un candidato, puesto que la paridad no est¨¢ estipulada como requisito en los tratados. Von der Leyen ha estado hablando las ¨²ltimas semanas intensamente con casi todas las capitales. Seg¨²n el Times of Malta, la alemana estar¨ªa presionando para que la isla retire a su nominado, el poco conocido Glenn Micallef, y estudie cambiarlo por una mujer. Helena Dalli es la actual representante de Malta en la Comisi¨®n saliente, en la cartera de Igualdad.

Otra de las propuestas que rondan estos d¨ªas en Bruselas es que Von der Leyen otorgue las carteras m¨¢s significativas a las candidatas, que tambi¨¦n podr¨ªan ser nombradas vicepresidentas. Y eso s¨ª entra dentro de sus competencias. ¡°Enviar¨ªa una se?al fuerte, ser¨ªa una manera para Von der Leyen de recuperar la narrativa¡±, se?ala Andolfatto. Con todo, el g¨¦nero no es la ¨²nica baza que deber¨¢ valorar para componer su equipo: tambi¨¦n debe mantener el equilibrio geogr¨¢fico y tener en cuenta el peso de los pa¨ªses.

Hay quienes tambi¨¦n esperan que el Parlamento rechace en el proceso de confirmaci¨®n algunos candidatos. Al fin y al cabo, las normas estipulan claramente que ¡°el Parlamento velar¨¢ especialmente por el equilibrio entre hombres y mujeres¡±. G¨¢lvez, no obstante, lo ve dif¨ªcil. ¡°?Echar atr¨¢s a algunos comisarios varones? ?A cu¨¢l, con qu¨¦ criterio? Si estamos buscando justicia, no podemos cometer una injusticia en el camino¡±, advierte, mientras que se?ala que, con la distribuci¨®n actual de eurodiputados, donde casi un tercio viene de la ultraderecha, esto ser¨ªa adem¨¢s casi imposible.

La falta de paridad amenaza con empa?ar un nuevo mandato ya de por s¨ª complejo. ¡°La igualdad de g¨¦nero no es caridad, correcci¨®n pol¨ªtica o algo para apaciguar a las feministas¡±, subraya Andolfatto. ¡°Es garantizar que las decisiones que van a ser tomadas para todos los europeos son eficientes, eficaces y representativas, y es una buena pol¨ªtica. Muchos estudios demuestran que una infraestructura dirigente m¨¢s diversa hace mejores pol¨ªticas¡±. Von der Leyen no puede estar m¨¢s de acuerdo. Aunque no le dejen demostrarlo.

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