Del acoso sexual al hostigamiento laboral: los nuevos lineamientos del c¨®digo ¨¦tico para los funcionarios federales

La Secretar¨ªa de la Funci¨®n P¨²blica establecer¨¢ por primera vez reglas contra el acoso y el hostigamiento sexual y laboral en su C¨®digo de ?tica. La lista de comportamientos a evitar por parte de los servidores p¨²blicos incluye desde hacer piropos e insinuaciones de car¨¢cter sexual hasta espiar a otras personas en los sanitarios. Los funcionarios federales deber¨¢n apegarse a la normativa que entrar¨¢ en vigor tras su publicaci¨®n los pr¨®ximos d¨ªas en el Diario Oficial de la Federaci¨®n.

El nuevo c¨®digo proh¨ªbe ¡°realizar o tolerar actos de hostigamiento sexual o acoso sexual, con independencia del sexo, identidad o expresi¨®n de g¨¦nero, caracter¨ªsticas u orientaci¨®n sexuales, de las personas involucradas en tales casos¡±. Para ello, los funcionarios deber¨¢n evitar conductas como ¡°tener contacto f¨ªsico sugestivo o de naturaleza sexual, como tocamientos, abrazos, besos, manoseo, jalones¡±, indica el anteproyecto que actualmente se encuentra en proceso de an¨¢lisis por la Comisi¨®n de Mejora Regulatoria (Conamer) de la Segob, seg¨²n public¨® este lunes en su plataforma.

Los servidores p¨²blicos deben evitar adem¨¢s ¡°hacer regalos, dar preferencias indebidas o notoriamente diferentes o manifestar abiertamente o de manera indirecta el inter¨¦s sexual por una persona¡±, se?ala. Tampoco se permitir¨¢ ¡°llevar a cabo conductas dominantes, agresivas, intimidatorias u hostiles hacia una persona para que se someta a sus deseos o intereses sexuales, o al de alguna otra u otras personas¡±, ni ¡°espiar a una persona en su intimidad, o mientras ¨¦sta se cambia de ropa o est¨¢ en el sanitario¡±.

El acuerdo tambi¨¦n restringe ¡°expresar comentarios, burlas, piropos o bromas hacia otra persona referentes a la apariencia o a la anatom¨ªa con connotaci¨®n sexual, bien sea presenciales o a trav¨¦s de alg¨²n medio de comunicaci¨®n¡±. Los funcionarios tampoco podr¨¢n ¡°realizar comentarios, burlas o bromas sugerentes respecto de su vida sexual o de otra persona, bien sea presenciales o a trav¨¦s de alg¨²n medio de comunicaci¨®n¡±, o ¡°exhibir o enviar a trav¨¦s de alg¨²n medio de comunicaci¨®n, carteles, calendarios, mensajes, fotograf¨ªas, audios, videos, ilustraciones u objetos con im¨¢genes o estructuras de naturaleza sexual, no deseadas ni solicitadas por la persona receptora¡±. As¨ª como difundir rumores o cualquier tipo de informaci¨®n sobre la vida sexual de una persona, expresar insultos o humillaciones de naturaleza sexual, o mostrar deliberadamente partes ¨ªntimas del cuerpo a una o varias personas.

Adem¨¢s, condena el acto de ¡°condicionar la obtenci¨®n de un empleo o ascenso, su permanencia en ¨¦l o las condiciones del mismo a cambio de aceptar conductas de naturaleza sexual; obligar a la realizaci¨®n de actividades que no competen a sus labores u otras medidas disciplinarias en represalia por rechazar proposiciones de car¨¢cter sexual; condicionar la prestaci¨®n de un tr¨¢mite, servicio p¨²blico o evaluaci¨®n a cambio de que la persona usuaria, estudiante o solicitante acceda a sostener conductas sexuales de cualquier naturaleza¡±.

Esta es la primera vez que el Gobierno federal incluye una definici¨®n y un listado de conductas relacionadas con el acoso y hostigamiento sexual y laboral a evitar por parte de los funcionarios. El nuevo reglamento hace ¨¦nfasis en los derechos humanos, la igualdad de g¨¦nero, ¡°as¨ª como a las conductas que m¨¢s laceran la dignidad de las personas, como lo es el acoso y hostigamiento sexuales, el acoso laboral y la discriminaci¨®n¡±, destaca.

Como antecedentes, en febrero de 2020 entr¨® en vigor el primer Protocolo para la Prevenci¨®n, Atenci¨®n y Sanci¨®n del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual de la Secretar¨ªa de la Funci¨®n P¨²blica, en ese entonces a cargo de Irma Er¨¦ndira Saldoval. Un mes despu¨¦s, la dependencia reform¨® su C¨®digo de ?tica hacer expl¨ªcito que el acoso y hostigamiento sexuales son ¡°inaceptables¡± en el servicio p¨²blico, pero no incluy¨® una descripci¨®n ni dio m¨¢s detalles sobre estos actos que van en contra de los derechos humanos. Previamente, el 11 de febrero de ese a?o, el diario Reforma revel¨® que Roberto Valdovinos, extitular del Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME), fue destituido tras denuncias en su contra por hostigamiento laboral.

Este lunes, el nombramiento de Pedro Salmer¨®n como embajador en Panam¨¢ ha vuelto a despertar cuestionamientos sobre los mecanismos para denunciar a los agresores y hacer justicia para las v¨ªctimas de violencia sexual en M¨¦xico. Salmer¨®n ha sido acusado por varias alumnas y exalumnas del ITAM, una universidad privada a la que renunci¨® en 2019 tras ser se?alado por acoso sexual por m¨²ltiples estudiantes durante el movimiento de denuncias de acoso y violencia sexual Me Too. El funcionario tambi¨¦n fue denunciado por ocho compa?eras de su partido, Morena, por acoso sexual. No obstante, el historiador ha negado todas las acusaciones y su designaci¨®n ha sido defendida hasta por el presidente Andr¨¦s Manuel L¨®pez Obrador.

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