Los diputados aplazan hasta 2024 la reducci¨®n de la jornada laboral de 40 horas en M¨¦xico
Frente al rechazo de la mayor¨ªa de los empresarios y despu¨¦s de los dichos del presidente L¨®pez Obrador, quien aboga por una discusi¨®n m¨¢s exhaustiva sobre el tema, los legisladores acordaron discutir la reforma hasta febrero pr¨®ximo
La discusi¨®n de la reforma que permitir¨¢ a los mexicanos trabajar m¨¢ximo 40 horas a la semana o descansar dos d¨ªas, tendr¨¢ que esperar hasta 2024. La Comisi¨®n de Puntos Constitucionales de la C¨¢mara de Diputados decidi¨® en una reuni¨®n extraordinaria la tarde de este jueves devolver el dictamen a la Mesa Directiva sin incorporar los puntos de vista expuestos en los parlamentos abiertos. A siete d¨ªas de que cierre este periodo de sesiones en el Palacio de San L¨¢zaro, el presidente de la Comisi¨®n de Puntos, Juan Ramiro Robledo, reconoci¨® que ante esta fecha l¨ªmite ya es muy complicado su avance y por ende el debate de la reforma comenzar¨¢ en el pr¨®ximo periodo de sesiones, en febrero del pr¨®ximo a?o. La iniciativa supone un cambio sustancial para los trabajadores que actualmente laboran 48 horas a la semana y tienen, al menos, un d¨ªa de descanso por seis d¨ªas trabajados.
El diputado de Morena reconoci¨® que en el aplazamiento de la aprobaci¨®n de la reforma para la reducci¨®n de la jornada laboral tom¨® en cuenta la opini¨®n del presidente L¨®pez Obrador esta semana, quien abog¨® por una discusi¨®n m¨¢s amplia del tema y en el que fuesen escuchadas todas las voces. ¡°Desde luego que tiene que ver para el grupo parlamentario de Morena lo que opine el presidente, pertenecemos al mismo movimiento, al mismo proyecto de pa¨ªs¡±, declar¨®. A inicios de esta semana, L¨®pez Obrador se expres¨® a favor de ¡°escuchar a todas las voces¡± involucradas: trabajadores y empresarios y, por ello, se mostr¨® a favor de extender el debate hasta 2024, el ¨²ltimo a?o de su mandato.
La decisi¨®n de los legisladores de aplazar esta discusi¨®n tambi¨¦n ocurre horas despu¨¦s de que los empresarios alzaran la voz en conjunto para frenar su avance en el Poder Legislativo. Los l¨ªderes empresariales de las 59 empresas m¨¢s importantes del pa¨ªs pidieron al presidente L¨®pez Obrador analizar a detalle la iniciativa. El presidente del Consejo Mexicano de Negocios, Rolando Vega S¨¢enz, declar¨® este jueves tras una comida con el presidente que se tiene que estudiar muy a fondo el dictamen. ¡°Es muy importante la creaci¨®n de empleos, la creaci¨®n de empleos formales. Continuar con la productividad, que una iniciativa de estas podr¨ªa ir al rev¨¦s¡±, dijo al salir de la comida que tuvieron los hombres y mujeres de negocios con el Ejecutivo.
Desde que se present¨® la iniciativa en octubre de 2022, los empresarios han sido firmes en rechazar esta reducci¨®n de la jornada laboral bajo los argumentos de que elevar¨¢ los costos de las empresas, restar¨¢ competitiva al pa¨ªs e inhibir¨¢ la llegada de nuevos capitales. En medio de este debate, la iniciativa privada ha propuesto que su implementaci¨®n sea gradual, no a bocajarro. Desde la trinchera de los trabajadores, algunos colectivos han salido a las calles para exigir que sea avalada la reforma y se permita al empleado descansar por ley y con sueldo ¨ªntegro dos d¨ªas a la semana.
M¨¦xico es uno de los pa¨ªses donde se trabaja m¨¢s. De acuerdo con los datos m¨¢s recientes de la Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®micos (OCDE), un mexicano labora 2.226 horas al a?o, una cifra que solo supera Colombia, con 2.405 horas, pero est¨¢ por encima de lo que re¨²ne un trabajador en Chile, Israel o Rusia, pa¨ªses donde las personas laboran menos de 1.900 horas al a?o.
Al ser una reforma constitucional, la reducci¨®n de la reforma laboral debe transitar por un sinuoso proceso para convertirse en ley. Una vez que el documento sea votado en la C¨¢mara de Diputados pasar¨¢ al Senado para su discusi¨®n y votaci¨®n, si en esta instancia es aprobada se turnar¨¢ a los congresos locales, donde el 51% de ellos, equivalente a 17 Estados, deber¨¢n dar el s¨ª. As¨ª finalmente ser publicada en el Diario Oficial de la Federaci¨®n.
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