Organizaci¨®n, resiliencia y atenci¨®n al detalle: as¨ª son las ingenieras mexicanas

La ciencia y la tecnolog¨ªa son dos de las ¨¢reas de mayor desarrollo y aporte a las econom¨ªas del mundo, cualidades que vienen acompa?adas de una responsabilidad latente frente a los m¨²ltiples desaf¨ªos contempor¨¢neos: conflictos geopol¨ªticos, bienestar social y protecci¨®n del medio ambiente, entre otros.

Garantizar la equidad de g¨¦nero es una tarea integral que va estrechamente vinculada al crecimiento sostenible de las empresas y a la atracci¨®n de talento. En el caso de M¨¦xico se ha tenido un avance importante, pero todav¨ªa quedan muchos pendientes.

De acuerdo con el ?ndice Global de Brecha de G¨¦nero, elaborado por el Foro Econ¨®mico Mundial (WEF, por sus siglas en ingl¨¦s), M¨¦xico mantuvo la misma posici¨®n a nivel global en comparaci¨®n con el a?o anterior (33).

Aunque a nivel general M¨¦xico ha tenido avances en paridad de g¨¦nero en diferentes rubros, en el mundo profesional todav¨ªa quedan muchos pendientes, especialmente en aquellos sectores que tradicionalmente estaban reservados a los hombres.

De acuerdo con el estudio Women Matter M¨¦xico 2022, realizado por la consultora McKinsey M¨¦xico, en el que participaron 120 empresas, el 60% de las personas encuestadas coinciden en que la diversidad contribuye a un mejor clima organizacional y ambiente de trabajo. No obstante, la tasa de participaci¨®n laboral de las mujeres en M¨¦xico sigue siendo una de las m¨¢s bajas de Am¨¦rica Latina. En 2019 alcanz¨® un nivel del 49%, por debajo del promedio de la OCDE del 65% y del 58% para la regi¨®n.

Mientras que en el sector energ¨¦tico, la disparidad entre hombres y mujeres se mantuvo como la m¨¢s pronunciada en 2020, con 14 puntos porcentuales por debajo del promedio. En este ¨¢mbito, solamente el 24% de las personas empleadas son mujeres.

Ante esta situaci¨®n y como parte de sus compromisos en diversidad, equidad e inclusi¨®n, Iberdrola M¨¦xico firm¨® en 2022 un dec¨¢logo que integr¨®, entre otros puntos, la elaboraci¨®n de un censo en la materia, la mejora de licencias de maternidad y paternidad, as¨ª como el aumento del 10% de la inversi¨®n destinada a actividades de voluntariado enfocadas en diversidad e inclusi¨®n.

Asimismo, en 2023 se fijaron nuevas metas hacia el a?o 2025 que, entre otros aspectos, contempla la creaci¨®n de una pol¨ªtica de diversidad, equidad e inclusi¨®n, al igual que un diagn¨®stico de equidad salarial y un programa de competencias para sus colaboradoras.

Historias que inspiran, energ¨ªas que renuevan

Amable Matus, responsable de Innovaci¨®n de Iberdrola M¨¦xico, lleva siete a?os en la compa?¨ªa y explica que desarrollarse en un entorno primordialmente masculino ha sido una historia de obst¨¢culos pero tambi¨¦n de lecciones, determinaciones y rupturas. No obstante, ve tambi¨¦n que en los ¨²ltimos a?os ha habido una evoluci¨®n en el sector, en el que cada vez hay m¨¢s mujeres.

¡°Cuando una entra a la parte ingenieril -en mi caso inici¨¦ en la parte de construcci¨®n de un parque e¨®lico- te encuentras con la realidad de que hay m¨¢s hombres que mujeres en el ¨¢mbito. Esto no necesariamente se traduce como una carga, pero el hecho de trabajar supervisando y tratando con hombres te obliga a tener una clara voz de mando. De reci¨¦n graduada me enfrent¨¦ a eso, pero una va creciendo y adapt¨¢ndose¡±, destaca Matus, quien pone en valor los compromisos en igualdad asumidos por Iberdrola M¨¦xico.

Promoviendo las carreras STEM

De acuerdo con datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), solo tres de cada diez profesionistas que optan por estudiar carreras enfocadas a la ciencia, tecnolog¨ªa, ingenier¨ªa y matem¨¢ticas (STEM, por sus siglas en ingl¨¦s) son mujeres, lo que evidencia una brecha todav¨ªa aguda, que comienza en la infancia y se extiende hasta el momento de participar en el mercado laboral.

Adem¨¢s de generar grupos y espacios seguros para todas las personas, Iberdrola M¨¦xico promueve y potencia el talento femenino desde la etapa escolar con programas como Impulso STEM, que contribuye al desarrollo del talento cient¨ªfico y tecnol¨®gico, especialmente entre las mujeres.

Adem¨¢s de otorgar becas universitarias, Impulso STEM cuenta con varias l¨ªneas de acci¨®n: capacitaci¨®n de docentes y orientadores vocacionales para optimizar su manera de transmitir conocimientos sobre ciencia y tecnolog¨ªa; desarrollo de cursos con enfoque STEM para instituciones de educaci¨®n b¨¢sica y media-superior, as¨ª como campa?as de comunicaci¨®n para incentivar a los estudiantes a cursar ingenier¨ªas.

Andrea Mart¨ªnez es una de las beneficiarias de este programa que ha entregado un total de 76 becas en sus primeras cuatro ediciones para apoyar a estudiantes de carreras STEM. En entrevista, la reci¨¦n egresada de la carrera de Ingenier¨ªa de Desarrollo y Gesti¨®n de Software explica que si bien la ingenier¨ªa es un ¨¢mbito ¡°complejo y riguroso, tambi¨¦n es sumamente emocionante y satisfactorio¡±.

Sobre la participaci¨®n de las mujeres en el sector, Mart¨ªnez destaca que ellas tienen una serie de cualidades que las diferencia de los hombres, y adem¨¢s ve cambios en el mercado: ¡°Siento que cada vez hay m¨¢s inclusi¨®n. Las mujeres podemos marcar una diferencia en temas de organizaci¨®n y podemos llegar a ser un poco m¨¢s detallistas en todos los procesos. Esto puede aportar mucho a un equipo de trabajo para as¨ª poder tener m¨¢s control y que todo funcione como debe ir¡±.

Para Alma Santos, operaria de Iberdrola M¨¦xico en el e¨®lico de Dos Arbolitos, colaborar en una empresa del sector que est¨¢ a la vanguardia de la transici¨®n energ¨¦tica conlleva una carga importante de responsabilidad, pero tambi¨¦n de orgullo y de realizaci¨®n personal.

¡°Cuando inici¨¦ de estudiante recuerdo que visitamos un parque e¨®lico y vi que para subir a un aerogenerador eran necesarios muchos cursos y dem¨¢s. En ese momento me dije ¡®quiero hacerlo, quiero estar en uno, subir¡¯. Y pues ahora me siento muy feliz del lugar donde estoy y me siento privilegiada (...) Iberdrola M¨¦xico me ha cobijado muy bien y todos mis compa?eros son personas que me han apoyado¡±, explica Alma Santos, quien desde su posici¨®n anima a que m¨¢s mujeres se unan al mundo de las carreras STEM.