Entrevista con Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo

1Arteche. Delegado de CCOO28/04/2008 05:04:56

Nosotros seguimos en la misma l¨ªnea sindical. Hemos crecido mucho en afiliaci¨®n y en representaci¨®n. Mi futuro en relaci¨®n con la Secretar¨ªa general no es lo que m¨¢s me preocupa en este momento, tampoco creo que a los trabajadores les preocupen estas cosas y creo que en el sindicato hay gente que trabaja m¨¢s y otros menos. El sindicato mantiene su independencia y no necesita arrimarse a nadie

2Lola28/04/2008 05:07:27

- ?Han analizado las causas del absentismo laboral? - En los accidentes laborales ?deber¨ªan incluirse los infartos-muertes s¨²bitas-depresiones, como consecuencia de la presi¨®n, hostigamiento, maltrato y humillaci¨®n de los dise?adores de las pol¨ªticas de ?RRHH?? - La ¨¦tica como principio que debe regir la relaci¨®n laboral ?se la han cuestionado? - ?Como se puede ser fiscal y parte al mismo tiempo? Caso Planes de Pensiones.

En Espa?a la siniestralidad laboral tiene unos ¨ªndices escandalosos. Hemos conseguido reducir en los ¨²ltimos a?os la curva ascendente de accidentes mortales, con mucho trabajo y con mucha cooperaci¨®n con adminstraciones e instituciones. Donde creemos que hay que estar muy vigilantes es en lo relativo a las enfermedades profesionales, que a pesar de estar regidas por una ley reformada con nuestro consenso, son en gran parte invisibles ya que las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, a las que se ha responsabilizado de gestionarlas, no son precisamente partidarias de su visualizaci¨®n. No entiendo lo relativo a la pregunta de Planes de Pensiones.

3Mariano.28/04/2008 05:08:54

?Que opina de la derivaci¨®n de casos de enfermedad profesional a enfermedad com¨²n por parte de las mutuas? ?No considera excesivo que la sociedad pague una enfermedad causada por un trabajo privado?

Considero que la gesti¨®n de las mutuas es manifiestamente mejorable y que por su funcionamiento se est¨¢ ocultando la incidencia de la patolog¨ªa producida por el trabajo. Hemos reivindicado, y tocar¨¢ desarrollarlo en esta legislatura, un control tripartito para la gesti¨®n de las mutuas, porque son entidades gestoras de la SEguridad Social y gestionan cotizaciones sociales.

4GGG28/04/2008 05:09:53

Porque no se profundiza en la unidad de acci¨®n sindical con UGT, en lugar de abrir brechas como en la reciente huelga de Justicia.

CCOO y UGT seguir¨¢n trabajando en unidad de acci¨®n, a pesar de que en determinados ¨¢mbitos o momentos se producen divergencias, porque somos dos sindicatos y no uno solo y, en el caso de la justicia, las diferencias creo que no han sido muy fuertes.

5N¨²ria28/04/2008 05:11:59

? Qu¨¦ politica va llevar a cabo CCOO con el nuevo gobierno?

CCOO le ha planteado al nuevo gobierno que la situaci¨®n econ¨®mica es delicada, que estamos en una situaci¨®n de crisis, que se est¨¢ incrementando el desempleo y que nuestro pa¨ªs necesita otro modelo de crecimiento que nos mejore la balanza comercial y la calidad del empleo: no podemos seguir pensando que la construcci¨®n y los servicios de bajo valor a?adido pueden ser motores de una econom¨ªa sana. Pedimos dos cosas, primero, que haya cobertura econ¨®mica para los desempleados y que funcionen bien los Servicios p¨²blicos de empleo y, segundo, que el sector p¨²blico apoye a la parte del tejido empresarial que sea capaz de competir en el mercado exterior y generar empleo de calidad.

6kepa28/04/2008 05:14:09

Yo he estado hablando con numerosas personas que trabajaban en torno al a?o 1994 en empleos sencillos y ganaban en torno a 150.000 pts, y catorce a?os despu¨¦s los j¨®venes ganamos en torno a 1.000 euros en trabajos similares y de cierta cualificaci¨®n. La vida se ha doblado en estos catorce a?os, mi pregunta es ?????? ese no es un motivo para hacer huelgas generales contundentes! !!!!!.

El crecimiento de la econom¨ªa espa?ola en los ¨²ltimos a?os se ha basado fundamentalmente en el crecimiento de sectores como la construcci¨®n y los servicios de bajo valor a?adido y ah¨ª se han creado la mayor parte de los siete millones nuevos de empleo que se han creado en los ¨²ltimos diez a?os. Los niveles salariales de estos sectores son m¨¢s bajos que los de los sectores industriales o los servicios de m¨¢s valor a?adido y por ello, a pesar de que hay m¨¢s gente trabajando, muchos salarios y muchos contratos son m¨¢s d¨¦biles y m¨¢s precarios. O conseguimos cambiar el patr¨®n de crecimiento o no cambiar¨¢n las cosas.

7BLAS28/04/2008 05:16:20

Hola Jos¨¦ Mar¨ªa. Sabemos que el paro en estos momentos est¨¢ para ser tenido en cuenta como prioridad por todos, pero aparte del paro ?Cual es la mayor preocupaci¨®n de CC OO?

La mayor preocupaci¨®n de CCOO es que los parados tengan protecci¨®n econ¨®mica y que tengan unos Servicios p¨²blicos de empleo que les ayuden a buscar otro empleo y trabajen con ellos en t¨¦rminos de recualificaci¨®n para la recolocaci¨®n. Despu¨¦s habr¨¢ que pensar en que en el futuro los sectores que tiren de la econom¨ªa no sean los que ahora est¨¢n mandando gente al paro (construcci¨®n y servicios), sino sectores industriales que compitan con el exterior y que nos protejan ante los riesgos de la globalizaci¨®n. Todo esto comenzaremos a hablarlo en los pr¨®ximos d¨ªas con e l nuevo gobierno.

8Roberto28/04/2008 05:18:05

Algunas teor¨ªas econ¨®micas dicen, que dentro de ciertos l¨ªmites, el salario m¨ªnimo beneficia a la econom¨ªa en su conjunto y a la creaci¨®n de empleo, aunque una subida excesiva ser¨ªa perjudicial. ?Existe en Espa?a alguna estimaci¨®n(oficial o no) de cual es el punto ¨®ptimo para el salario m¨ªnmo?

No existe ninguna estimaci¨®n, pero nosotros defendemos incrementos progresivos del salario m¨ªnimo porque en nuestro pa¨ªs el empleo que m¨¢s ha crecido (construcci¨®n y servicios) produce salarios muy bajos a pesar de que no compite en el mercado exterior y que ha sido un sector econ¨®mico muy rentable.Por ello hemos apoyado y apoyaremos los incrementos del salario m¨ªnimo que ha practicado o ha prometido el gobierno del Partido socialista.

9empleado p¨²bico28/04/2008 05:20:04

?Por que ninguno de los sindicatos mayoritarios habla ya de la perdida de poder adquisitivo de los empleados p¨²blicos?, de todos es sabido que la entrada en el euro ha sido a costa de la congelaci¨®n salarial de nuestros sueldos. ?van a luchar por nosotros?

Hay empleados p¨²blicos, fundamentalmente de la Administraci¨®n General del EStado, que han tenido incrementos menores de los que han tenido en otras administraciones, como las auton¨®micas, donde no se ha perdido poder adquisitivo, o las administraciones locales, donde ha habido de todo, pero sobre todo en la administraci¨®n p¨²blica, sobre todo en la local, ha crecido mucho la temporalidad. Los sindicatos s¨ª hemos defendido la mejora de los salarios de los empleados p¨²blicos, por ejemplo y muy recientemente en el sector de justicia no transferido a las CC.AA.

10Germ¨¢n28/04/2008 05:21:32

Compa?ero Fidalgo, no cree que va siendo hora de volver a las raices de CCOO? El sindicato se ha vuelto demasiado "pac¨ªfico", en el sentido de que siguen el ideal socialdem¨®crata de la supuesta "paz social" o "cohesi¨®n social". Incluso a veces se critican ciertas huelgas por parte de obreros que solamente quieren mejores condiciones, mejor salarios, etc. Un sindicato no es una organizaci¨®n donde los trabajadores deben acatar las decisiones de los empresarios, jefes patronales y capitalistas

No comparto tu opini¨®n. Creo que tampoco la comparten los trabajadores porque en el ¨²ltimo periodo nuestro sindicato no s¨®lo se ha situado como primera fuerza en las elecciones sindicales sino que ha incrementado notablemente la afilaici¨®n. Nuestro sindicato siempre ha peleado por la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores y con movilizaciones y acuerdos ha mejorado bastantes est¨¢ndares sociales.

11El Mindundi28/04/2008 05:24:22

?Cree que el hecho de que los j¨®venes (hasta 35 a?os) cobren poco es ley de vida o una injusticia en toda regla?

Los j¨®venes se integran en el mercado de trabajo en categor¨ªas y con salarios habitualmente inferiores a las de los trabajadores maduros, que han mejorado paulatinamente su promoci¨®n profesional y los salarios. El problema es que los j¨®venes actuales, que tienen mejor cualificaci¨®n acad¨¦mica que los trabajadores maduros, viven con mucha frustraci¨®n esta situaci¨®n. Los j¨®venes est¨¢n incorpor¨¢ndose a la vida laboral en sectores que de por s¨ª retribuyen menos (servicios, construcci¨®n) porque nuestro pa¨ªs ha crecido econ¨®micamente pero fundamentado en estos sectores y no en la industria o en el tejido productivo de valor a?adido. Para cambiar las cosas hay que cambiar el patr¨®n de crecimiento, que no puede basarse s¨®lo en la construcci¨®n y los servicios

12Pedro28/04/2008 05:26:05

Aunque b¨¢sica, la formaci¨®n profesional ocupacional y continua realizada por los sindicatos es de agradecer, pero ?Han pensado en proponer que los parados por tiempo prolongado puedan acceder f¨¢cilmente a ciclos formativos de grado medio y superior? Se conseguir¨ªa reciclar a trabajadores de otros sectores, actualizarles conocimientos, y proporcionarles una segunda oportunidad acad¨¦mica y profesional.

El problema de la cualificaci¨®n de los trabajadores no est¨¢ resuelto, a pesar de esfuerzos de la administraci¨®n y de nosotros mismos. Nuestro pa¨ªs necesita un reforzamiento de la formaci¨®n profesional, porque aqu¨ª tenemos muchso menos titulados en formaci¨®n profesional que en otros pa¨ªses europeos y porque posiblemente nos sobren titulaciones universitarias. Adem¨¢s no est¨¢n bien engarzados los circuitos de formaci¨®n reglada y formaci¨®n en el empleo. Esperemos que de una vez el gobierno se preocupe de esta demanda tan reiterada

13Jos¨¦ Manuel28/04/2008 05:27:22

Hola Sr. Fidalgo mi pregunta es: ?Que medida urgente tiene que tomar el gobierno con la desaceleraci¨®n econ¨®mica que estamos sufriendo y se veran afectados los convenios colectivos que se tengan que negociar este a?o?Gracias

Los convenios colectivos que hay que negociar este a?o no van a depender de medidas que tome el gobierno. Deben ser los trabajadores y los sidnicatos los que cierren bien la negociaci¨®n colectiva en un momento de crisis econ¨®mica y de incremento de los precios. Esto se resuelve, o debe resolverse, en la empresa y por ello es muy importante la decisi¨®n de los trabajadores

14lopis28/04/2008 05:27:37

C¨®mo va el asunto de la fusi¨®n de las federaciones de quimica y siderometal¨²rgica?

Creo que va bien.

15EUFORIA28/04/2008 05:30:42

Cuando la crisis nada mas ha hecho que empezar y se ven parados y hambrunas en el horizonte en paises emergentes ?que podria aconsejarle a juan espa?ol alba?il que perdera su trabajo en los proximos meses cuando acabe su obra?

El crecimiento econ¨®mico de nuestro pa¨ªs, y lo hab¨ªamos dicho, no era muy sostenible porque se basaba en la construcci¨®n de la vivienda y en el endeudamiento de las personas. Cuando el crecimiento del precio de la vivienda ha hecho imposible la compra, el sector se ha parado y ha comenzado a destruir empleo. Nosotros hemos defendido, desde hace a?os, que se incentivase a otros sectores que tuviesen m¨¢s futuro, la industria, los sectores de tecnolog¨ªas y de innovaci¨®n, etc. Ahora, que est¨¢ aumentando el desempleo, lo primero que queremos es que los parados tengan protecci¨®n econ¨®mica en situaci¨®n de desempleo, lo segundo que los servicios p¨²blicos de empleo mejoren su funcionamiento para que les orienten en la b¨²squeda de otro empleo y, tercero, que el gobierno ayude a las empresas que generen empleo de m¨¢s calidad y de m¨¢s futuro que los que se han generado hasta ahora en la construcci¨®n y en los servicios.

16un adicto al INEM28/04/2008 05:31:18

? Actualmente los sindicatos, cree que aportan algo para el trabajador ?

Supongo que algo aportaremos porque se ha incrementado mucho la afiliaci¨®n sindical. Esta es una manifestaci¨®n de utilidad reconocida por los trabajadores.

17Paco CC.OO:28/04/2008 05:32:36

En relaci¨®n con la Huelga de la Administraci¨®n de Justicia, ?le parece adecuado que sea el propio ministro quien decida qui¨¦nes son los interlocutores v¨¢lidos en la negociaci¨®n despu¨¦s de dos meses de huelga, y que acuda el Sr. Segarra con una lamentable actuaci¨®n?

La huelga de justicia ha terminiado con el logro de la reivindicaci¨®n. Vicente Segarra es el Secretario de la FSAP en la que est¨¢n encuadrados los trabajadores de justicia afiliados a CCOO. Las huelgas son para conseguir reivindicaciones y no para ver quien firma el acuerdo final y los trabajadores certificaron en refer¨¦ndum su satisfacci¨®n con el acuerdo

18Weber28/04/2008 05:34:19

?En qu¨¦ direcci¨®n caminan los sindicatos? ?existe la desigualdad social? ?queda algo de la lucha de clases?

Los sindicatos siguen caminando en la misma direcci¨®n que siempre: proteger a los trabajadores, mejorar la legislaci¨®n social yrepresentar en la negociaci¨®n colectiva las reivindicaciones laborales. Supongo que haremos las cosas no a gusto de todos pero sigue increment¨¢ndose el nivel de representatividad de las dos grandes centrales sindicales y nuestra afiliaci¨®n sigue increment¨¢ndose notablemente. Sin estar satisfechos, creemos que la direcci¨®n es la correcta

19guaralda28/04/2008 05:35:23

?Recuperaran los trabajadores de la administracion p¨²blica , la congelacion salarial que les fue hecha hace unos cuantos de a?os?

No todos los empleados p¨²blicos han tenido los mismos incrementos salariales en los ¨²ltimos a?os, por lo que la generalizaci¨®n no sirve. Como el resto de los trabajadores, los empleados p¨²blicos, en sus ¨¢mbitos de negociaci¨®n tendr¨¢n que empujar para mejorar sus condiciones de trabajo.

20Teresa28/04/2008 05:36:51

?Se va a llevar a cabo dentro del pr¨®ximo proceso congresual de nuestra casa, CC.OO. una verdadera apuesta por la igualdad entre mujeres y hombres, o por lo contrario y continuaremos con lo habitual y volveremos a reivindicar en la calle lo que no somos capaces de practicar en el interior y seguiremos con porcentajes de mujeres por debajo del 50% en casi todas las estructuras de direcci¨®n?

En CCOO el n¨²mero de mujeres que en cada estructura componen el ¨®rgano de direcci¨®n se acomoda al porcentaje de afiliaci¨®n femenina en el sector que representa esa estructura. En el pr¨®ximo congreso la norma ayudar¨¢ a acercarse a la paridad. Aunque la afiliaci¨®n femenina ha crecido mucho, todav¨ªa no es paritaria, pero nos parece oportuno incrementar el n¨²mero de mujeres en los ¨®rganos de direcci¨®n

21perrito28/04/2008 05:38:14

?Cu¨¢les cree que son la causa de que el desempleo est¨¦ aumentando este a?o de forma tan espectacular?

La primera causa es el par¨®n del sector de la construcci¨®n residencial y la segunda una retracci¨®n del consumo de las familias como consecuencia de que una gran parte de su renta disponible est¨¢ inmovilizada en las hipotecas. Por otra parte, al haber una situaci¨®n internacional de restricci¨®n del cr¨¦dito a las empresas y a las personas, es casi seguro que habr¨¢ empresas en los pr¨®ximos meses que tendr¨¢n dificultades.

22xavi m.28/04/2008 05:40:43

Hola, mucho hablan los sindicatos de los salarios y de lo mal que lo pasan los trabajadores, pero ?qu¨¦ pasa con todos los que cobramos 300 euros, no tenemos vacaciones, no podemos cobrar paro y adem¨¢s no tenemos contrato, porque nos dicen que somos "becarios", aunque tengamos las mismas obligaciones que nuestros compa?eros "trabajadores"?

Hay muchas formas de relaci¨®n laboral que no est¨¢n incluuidas en el convenio colectivo, por ejemplo los becarios. Creemos que estas situaciones son indeseables y que est¨¢n expandi¨¦ndose peligrosamente, no s¨®lo para los becarios, sino para el resto de los trabajadores. S¨®lo mediante la contrataci¨®n colectiva, el convenio colectivo, y la capacidad de los que sufren estas maneras de vincularse al trabajo de luchar para mejorarlas, se ir¨¢ resolviendo la situaci¨®n. El tema es preocupante, pero las soluciones no caen del cielo

23Preven28/04/2008 05:42:00

?Para cu¨¢ndo del convenio de Servicios de Prevenci¨®n de Riesgos Laborales?

Como casi todas las cosas, y m¨¢s en el caso de unos servicios o sectores que tienen una expansi¨®n muy reciente, la consecuci¨®n de soluciones ni es m¨¢gica ni inmediata. Pero lo tenemos en cuenta

24ROBERTO28/04/2008 05:43:39

Soy licenciado con dos masters y cobro 1.000 euros brutos al mes como yo esta la mayor¨ªa de mis compa?eros.? Sigue pensando usted que los sueldos bajos se deben a la construcci¨®n y el sector servicios?. ?No cree que habr¨ªa que ir "pensando" en movilizarse?

El sindicato ha encabezado y encabezar¨¢ muchas movilizaciones. Pero los problemas de los que hablas s¨®lo pueden resolverse en una movilizaci¨®n de tu sector para mejorar el convenio colectivo. Supongo que los sindicatos de tu sector conocen estas situaciones y tambi¨¦n las dificultades para conseguir movilizaciones que no surgen s¨®lo por la voluntad d elos sindicalistas.

25javier28/04/2008 05:47:17

Jos¨¦ Mar¨ªa, enhorabuena por tu gesti¨®n en el sindicato. ?C¨®mo podemos favorecer un cambio del modelo productivo, con una mentalidad tan especulativa, una econom¨ªa tan financiarizada, y un escenario donde los partidos mayoritarios mantienen una pol¨ªitica similar basada en bajar impuestos y externalizar el servicio p¨²blico? Gracias y ¨¢nimo

Yo creo que las situaciones de crisis suelen avivar la inteligencia. Creo que se pueden hacer pol¨ªticas fiscales discriminatorias a favor de los sectores productivos que innoven, que ganen mercado exterior y que generen empleo cualificado y de calidad. Creo tambi¨¦n que la llamada econom¨ªa especulativa es la responsable del nudo central de la actual crisis (instituciones financieras que han abusado de la capacidad de endeudamiento de las personas y que ahora se ven atrapadas por una crisis de liquidez). Estas instituciones financieras deben ser mejor observadas y reguladas por los bancos centrales y despu¨¦s de esta crisis seguramente se producir¨¢ una mayor atenci¨®n. En cuanto a las bajadas de impuestos, creo que en la crisis el sector p¨²blico se hace fundamental, servicios p¨²blicos de empleo, sistema de protecci¨®n social, etc. y la gente entender¨¢ que sin impuestos no existe el sector p¨²blico. Sin ser muy optimista y sabiendo que la situaci¨®n de crisis es muy seria, creo tambi¨¦n que algunas ense?anzas pueden ser ¨²tiles.

26Teofilo28/04/2008 05:50:02

Hola Jose Maria ?no es hora de obligar al gobierno y patronal a que se realce un IPC real para que no haya desvio salarial y que los convenios se negocien con IPC reales?

Los precios de los productos b¨¢sicos, que est¨¢n generando el tir¨®n de la inflaci¨®n, s¨ª est¨¢n en la cesta del IPC. Lo que no est¨¢ en la cesta del IPC es el precio de la vivienda. Pero en la negociaci¨®n colectiva en los¨²ltimos a?os los salarios no han perdido poder adquisitivo en relaci¨®n con el IPC. Han ganado moderadamente poder adquisitivo y en el % de los convenios colectivos existen cl¨¢usulas de garant¨ªa para no erosionar mediante la desviaci¨®n de la inflaci¨®n el poder de compra del salario firmado. El precio de la vivienda est¨¢ fuera de cualquier control y fuera de cualquier aspiraci¨®n de incremento salarial. La actual crisis tiene que ver con el revent¨®n del sectror de la construcci¨®n por este incremento artificial de los precios

27cartera28/04/2008 05:51:54

CCOO ha pactado sin soluci¨®n de continuidad con todos los gobiernos democr¨¢ticos en materia de empleados de Correos, ante el mantenimiento de la Ministra de Fomento, ?cree llegado el momento de unirse como sindicato mayoritario al resto de sindicatos que plantearon una huelga y una movilizaci¨®n en per¨ªodo electoral en Correos para la defensa del servicio postal o piensa innecesarias esas medidas extremas precisamente por ese mantenimiento de personas en el Gobierno?

CCOO es el sindicato mayoritario en Correos. Supongo que lo es con el apoyo de los trabajadores. Yo respaldo el trabajo y la orientaci¨®n del sector de Correos de CCOO. CCOO tampoco moviliza a los trabajadores para cambiar las personas que gobiernan y s¨®lo lo hace para reivindicar mejoras o defenderse de recortes de derechos.

28Marta28/04/2008 05:54:22

A los j¨®venes se nos acusa de falta de esp¨ªritu emprendedor cuando nos quejamos de las empresas actuales ?No deber¨ªa eliminarse mucha de la burocracia e impuestos iniciales que desalientan la creaci¨®n del autoempleo??Cu¨¢l es la postura del sindicato?

El sindicato quiere que se genere empleo de calidad y por ello empresas que sean s¨®lidas, aunque sean peque?as, porque se basan en proyectos bien armados de cara al futuro. Por ello apoyamos que se resuelvan todas las trabas burocr¨¢ticas que obstaculicen la creaci¨®n de este tipo de empresas. Pero no cualquier proyecto puede considerarse un proyecto empresarial s¨®lido y hacen falta algunos controles, como en todas partes, para evitar que la ca¨ªda de un proyecto fr¨¢gil tenga consecuencias para sus empleados.

29Pedro28/04/2008 05:56:11

?Por qu¨¦ la huelga general se ve como un instrumento contra el gobierno? ?No puede realizarse para denunciar el abuso que la mayor¨ªa de las empresas cometen contra los mileuristas??Est¨¢ bien visto pedir a los trabajadores cobrar menos, pero mal visto pedirle lo mismo a los empresarios?

Las huelgas generales se han hecho para evitar recortes de derechos de los trabajadores, de los parados o de los pensionistas. La mejora de las condiciones de trabajo (salarios, cumplimiento de los convenios colectivos, etc.) se ventila en el convenio colectivo. Es en la negociaci¨®n del convenio colectivo donde debe volcarse la movilizaci¨®n necesaria para conseguir estas mejoras.

30Angeles28/04/2008 06:00:07

Se?or Fidalgo, ?para cu¨¢ndo una politica de empleo y formacion para mujeres a partir de los 50 a?os?

El modelo productivo espa?ol se ha basado fundamentalmente en el sector de la construcci¨®n (muy masculinizado) y en los sectores de servicios de bajo valor a?adido (mano de obra joven y con poca necesidad de cualificaci¨®n). Las empresas un poco m¨¢s potentes han intentado relevos en sus plantillas. Con ello no s¨®lo las mujeres, cuya tasa de actividad laboral es menor, sino tambi¨¦n los hombres que tenemos m¨¢s de esa edad somos los peor situados de cara a la b¨²squeda de empleo. Frente a ello en todos los acuerdos laborales CCOO y UGT hemos bonificado los contratos indefinidos que se hagan a la gente en esta franja de edad. Es poco sin duda. Y habr¨¢ que seguir machacando en el mismo clavo porque yo no tengo nada claro que una persona de o a?os sea material desechable o jubilable. Es sangrante el caso de muchas mujeres que rompieron su actividad laboral para cuidarse de sus hijos y de la familia y cuando retornaron se encontraron con much¨ªsimas dificultades. Por ello no s¨®lo hay que impulsar el empleo de los j¨®venes sino de todos los que quieran trabajar y para ello la formaci¨®n es una herramienta b¨¢sica que debe acercarse a todos.