Euskadi pide recortes laborales de 100 millones a los funcionarios

El Ejecutivo de Patxi L¨®pez ha propuesto a los sindicatos presentes en la Mesa General de la Funci¨®n P¨²blica un compromiso de estabilidad en el empleo, incluidos los interinos, a cambio de un esfuerzo de reducci¨®n de 100 millones en gastos laborales mediante la suspensi¨®n de contratos de relevo, suprimiendo las primas de jubilaci¨®n o rebajando los complementos por incapacidad temporal debido a enfermedades.

El PSE ha propuesto esta ma?ana a sus 66.769 empleados para 2012, en la ¨²nica comunidad en que gobierna, ¡°otro sacrificio¡± tras el recorte salarial de 2010 basado en congelar y eliminar diversas primas. En concreto, el Ejecutivo socialista ofrece a los sindicatos convertir a los interinos en funcionarios y no tocar las escalas salariales pero, a cambio ahorrar unos cien millones eliminando las primas por jubilaci¨®n voluntaria, a trav¨¦s de la suspensi¨®n de los contratos de relevo, de la pr¨®rroga del servicio activo a partir de los 65 a?os, y de suspender el devengo de la carrera profesional ¡ªse reconoce la carrera pero no se paga en 2012¡ª. La ¨²ltima medida ser¨ªa la revisi¨®n de los complementos por enfermedad (incapacidad temporal), reduci¨¦ndolos del actual 100% a lo que marca la ley.

L¨®pez propone eliminar las primas por jubilaci¨®n voluntaria, suspender los contratos de relevo y el devengo de la carrera profesional

Pese a la dureza de las medidas, el Ejecutivo reconoce que la situaci¨®n econ¨®mica vasca permite adoptar recortes menos dr¨¢sticos que en otras comunidades. Con la mitad de paro que en el resto de Espa?a, el 10,6%, en el tercer trimestre, el 1,3% de d¨¦ficit presupuestado para este a?o con una deuda viva a finales de 2012 de casi 5.000 millones de euros, el 50% del presupuesto de gastos para ese a?o. La ca¨ªda de la recaudaci¨®n fiscal ha hecho sin embargo que Euskadi vuelva a un escenario de ingresos por impuestos concertados como el de 2006. El presupuesto del Gobierno para 2012 es un 2% menor que el vigente. Seg¨²n ha explicado el viceconsejero de Funci¨®n P¨²blica, Juan Carlos Ramos, la intenci¨®n del Gobierno del lehendakari, Patxi L¨®pez, es negociar ¡°una propuesta que est¨¢ muy alejada del modelo de recorte catal¨¢n o de lo que est¨¢ haciendo el PP all¨¢ donde gobierna¡± explic¨® Ramos. ¡°Les pedimos un esfuerzo para poder garantizar la estabilidad en el empleo, tambi¨¦n para los interinos¡±, ha agregado.

En Euskadi, seg¨²n sus datos, hay 66.769 trabajadores p¨²blicos en la administraci¨®n general, con un 32% de trabajadores interinos al comienzo de la legislatura. Esta cifra se ha reducido al entorno del 17% con las ofertas p¨²blicas de empleo pactadas, que incluyen 12.692 plazas de las que ya se han cumplido 6.450. La lucha contra el absentismo ha pasado del 6,1% al 5,15% en los ¨²ltimos tres a?os, tambi¨¦n se mantendr¨¢.

Los datos del Gobierno vasco indican que en los primeros diez meses de este a?o se han contabilizado 48.135 bajas, que han supuesto un coste de 43,8 millones de euros en materia de complementos por incapacidad temporal. La suspensi¨®n de los contratos de relevo afectar¨¢ a un colectivo que en 2010 fue de 334 funcionarios.

El 5,15% de absentismo se computa solo con las enfermedades comunes, no se incluyen ni vacaciones ni cualquier otro tipo de libranzas o bajas maternales, paternales o licencias sindicales. Cada punto de absentismo supone en torno a los 22 millones de euros en la administraci¨®n p¨²blica vasca.

El ¨²ltimo bloque de la propuesta del Gobierno vasco contempla una instrucci¨®n de Funci¨®n P¨²blica para la contenci¨®n del gasto en la administraci¨®n general, que ya en 2011 ha logrado "important¨ªsimos ahorros" con la suspensi¨®n de las sustituciones y acumulaci¨®n de tareas para cubrir las vacantes.

Varios sindicatos han coincidido en reclamar una nueva pol¨ªtica fiscal que recaude m¨¢s y que posibilite el mantenimiento y mejora de los servicios y el empleo p¨²blicos.

ELA ha descalificado la propuesta porque exige a los agentes sociales y a los trabajadores del sector p¨²blico "responsabilidad para que, ante la falta de recursos, asuman los recortes como medida para salir de la crisis".

LAB tambi¨¦n ha criticado la propuesta que, a su juicio, "no deja ning¨²n margen a la negociaci¨®n", por lo que ha solicitado la retirada del proyecto de Ley de Presupuestos para 2012.

CCOO tambi¨¦n ha mostrado su rechazo expl¨ªcito al planteamiento del Gobierno porque supone p¨¦rdida de derechos y recortes que recaen "sobre quienes no tienen responsabilidad en esta crisis, que son los trabajadores".

Este sindicato ha defendido el mantenimiento de los servicios p¨²blicos actuales, la mejora de la atenci¨®n a la dependencia y la extensi¨®n en la red p¨²blica de la educaci¨®n de cero a tres a?os.

UGT ha rechazado igualmente la propuesta y ha advertido de que, de llevarse a cabo, situar¨ªa a los empleados p¨²blicos a finales del pr¨®ximo a?o con una p¨¦rdida del poder adquisitivo del 12 por ciento.

A juicio de UGT, el planteamiento del Gobierno Vasco perjudica la creaci¨®n de empleo y repercute negativamente en los servicios p¨²blicos, y concluye avisando de que si lo mantiene, generar¨¢ conflictividad laboral.