Tragsa responde a los brigadistas: ¡°No podemos ceder a ese aumento salarial¡±

La posibilidad de un acuerdo queda a¨²n muy lejos. Las negociaciones entre los efectivos de las Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales (BRIF) y la empresa p¨²blica Tragsa se han topado con un punto insalvable, seg¨²n las partes. Al menos, de momento. Los trabajadores, que empezaron este lunes una huelga indefinida, exigen un aumento salarial superior al 30%. Una propuesta que los sindicatos califican "de m¨ªnimos" y que la compa?¨ªa, dependiente del Ministerio de Medio Ambiente, considera inasumible. "No podemos ceder a un incremento de las retribuciones de ese nivel", ha expuesto este martes Jorge Hern¨¢ndez, director de Recursos Humanos.

El representante de la empresa ha comparecido en rueda de prensa tras mantener el lunes una ¨²ltima reuni¨®n con los trabajadores, que perciben un salario bruto base que oscila entre los 900 y 1.000 euros. Esa cita evidenci¨® el nivel de desencuentro, ya que los sindicatos se levantaron de la mesa tras conocer la propuesta de Tragsa. La compa?¨ªa ofrece una subida del sueldo del 8% para el pr¨®ximo a?o, pero siempre que el Ejecutivo lo permita. Seg¨²n ha recordado Hern¨¢ndez, el Gobierno de Rajoy mantiene una Ley de Presupuestos Generales que "proh¨ªbe" todo incremento de la base salarial para los empleados p¨²blicos.

"Por ello, en funci¨®n del marco que determine la Ley, la empresa podr¨¢ moverse", ha continuado el director de Recursos Humanos, que ha apostillado que la compa?¨ªa "no alcanza a comprender" esta exigencia salarial de los sindicatos: "un aumento retributivo del 35% para el 80% de los 555 trabajadores". Hern¨¢ndez ha afirmado que en 2011 ya se negoci¨® un acuerdo laboral con los dos sindicatos mayoritarios: ese pacto, ha incidido el representante de la compa?¨ªa, permiti¨® que el porcentaje de trabajadores indefinidos pasase del 10% de hace cuatro a?os al 90% de la actualidad.

Los brigadistas, que empezaron este lunes la primera huelga indefinida de su historia, consideran innegociable ese aumento: "Hay meses que no sacamos ni 900 euros". Los trabajadores reciben 16 pagas de entre 900 y 1.000 euros. A ese importe se le suma un plus de 112 euros mensuales durante los 4 meses que dura la ¨¦poca de mayor riesgo de incendios. "Eso son 3,7 euros al d¨ªa por jugarme la vida", relata Jorge Nieto, delegado de CC OO. La empresa ha calculado, por su parte, el montante medio que percibieron en 2014 estos efectivos antiincendios, incluidos todo tipo de retribuciones: seg¨²n sus cifras, 19.900 euros anuales los capataces y 17.700 los especialistas.

Pero el sueldo no es la ¨²nica mejora que exigen los sindicatos. "Tras diez reuniones bastantes intensas, la empresa considera que ha habido avances en otros puntos", apunta Hern¨¢ndez. Los brigadistas exigen que se le reconozca la categor¨ªa profesional de bombero forestal: Tragsa propone considerarlos "brigadista de extinci¨®n y prevenci¨®n de incendios forestales". Adem¨¢s, los empleados piden que se fomente la b¨²squeda de una segunda actividad para los compa?eros que, llegado el momento, por edad o accidente, no puedan seguir desarrollando esta profesi¨®n. "Les hemos propuesto crear puestos de auxiliar de apoyo log¨ªstico", ha a?adido Hern¨¢ndez.

Mientras las dos partes se enfrentan en los despachos, Medio Ambiente pone la pelota en el tejado de Tragsa. La ministra, Isabel Garc¨ªa Tejerina, asegur¨® el lunes que las "cuestiones que piden los brigadistas no tienen que ver con su Ministerio" y que las negociaciones dependen de la empresa p¨²blica. "El Ministerio se ha interesado [por la huelga] porque es un servicio que recibe. Nos ha pedido que tengamos una l¨ªnea de di¨¢logo abierto", ha sentenciado el director de Recursos Humanos.