Los sindicatos encuentran sombras en las medidas laborales del pacto
¡°Queremos pensar que la premura de tiempo ha hecho introducir medidas que no est¨¢n pensadas con detenimiento¡±, apunta C¨¢ndido M¨¦ndez
A los sindicatos les gusta la m¨²sica del acuerdo entre el PSOE y Ciudadanos, pero no tanto la letra. Mientras encuentran m¨¢s coincidencias con sus reivindicaciones en materia fiscal, ponen en tela de juicio algunas medidas en materia laboral. ¡°Queremos pensar que la premura de tiempo ha hecho introducir medidas que no est¨¢n pensadas con detenimiento, y que deber¨ªan revisarse¡±, apunta C¨¢ndido M¨¦ndez, secretario general de UGT. ¡°La pluralidad de medidas socioecon¨®micas resulta simp¨¢tica, pero en laboral es manifiestamente mejorable¡±, a?ade Fernando Lezcano, secretario de Comunicaci¨®n de CC OO.
¡°Es positivo que se reconozca que hay que cambiar la regulaci¨®n laboral y revertir las reformas de 2010 y, sobre todo, de 2012, que han supuesto una degradaci¨®n de las condiciones de trabajo¡±, afirma M¨¦ndez, quien tambi¨¦n destaca la recuperaci¨®n de la negociaci¨®n colectiva. Los sindicatos valoran que se pretenda abrir un proceso de di¨¢logo social que culmine, en el plazo de un a?o, con un nuevo Estatuto de los Trabajadores. A su juicio, puede servir de puente a ampliar acuerdos de izquierda.
No obstante, destacan que hay medidas que no solucionan la precariedad. En particular, se refiere al nuevo contrato estable con indemnizaciones crecientes, ¡°que no es sino un temporal con dos a?os de duraci¨®n m¨¢xima y que reduce las indemnizaciones por despido¡±, subraya el l¨ªder ugetista. Esa modalidad contempla 12 d¨ªas el primer a?o y 16 el segundo en caso de despido procedente, frente a los 20 actuales, mientras se mantienen los 33 en el caso de los improcedentes.
Lezcano, en el mismo sentido, muestra ¡°cierta decepci¨®n porque hay poca reversi¨®n pr¨¢ctica y da prevalencia al convenio de empresa frente al sectorial¡±. ¡°Si se analizan las formas de contrataci¨®n, se llega a la conclusi¨®n de que han plasmado un suced¨¢neo de contrato ¨²nico que se puede institucionalizar¡±. Lezcano tambi¨¦n se queja de que se pierde una oportunidad de oro para homologar el salario m¨ªnimo con Europa.
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