Andaluc¨ªa pag¨® 2,1 millones de m¨¢s a 100 directivos de Salud mientras redujo la plantilla en 7.773 sanitarios

La Junta de Andaluc¨ªa pag¨® a sus altos cargos y directivos de la Consejer¨ªa de Salud y hospitales 2,1 millones por encima de lo fijado por norma en 2013, mientras que redujo su plantilla en 7.773 m¨¦dicos, enfermeros, administrativos y auxiliares de enfermer¨ªa. La falta de renovaci¨®n de contratos de esos trabajadores y la reducci¨®n de la inversi¨®n sanitaria, que baj¨® un 11% entre 2012 y 2013 en Andaluc¨ªa, contrasta con lo abonado en los sueldos de 106 directivos y cargos intermedios de la c¨²pula de la Consejer¨ªa y hospitales. Desde 2010, la inversi¨®n sanitaria en esta comunidad ha ca¨ªdo otro 11% y en 2016 era la m¨¢s baja del pa¨ªs con 1.007 euros por habitante, muy lejos de los 1.584 euros del Pa¨ªs Vasco, seg¨²n datos del Consejo Econ¨®mico y Social (CES).

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Decenas de miles de andaluces marchan en cuatro ciudades contra los recortes de la Junta en sanidad

La C¨¢mara de Cuentas andaluza ha publicado esta ma?ana un duro informe que subraya los recortes en las plantillas que han deteriorado la sanidad en esta comunidad, y que han provocado una decena de manifestaciones el pasado invierno que provoc¨® el cambio de toda la c¨²pula directiva. Sin embargo, antes de que las protestas dieran fruto esta primavera, en 2013 los recortes (el presupuesto en sanidad pas¨® de 9.332 a 8.348 millones entre 2011 y 2013) contrastaban con los excesos pagados en los sueldos de 109 altos cargos y directivos de la Consejer¨ªa de Salud, cinco hospitales y cinco agencias p¨²blicas por 2,1 millones.

A pesar de que ning¨²n alto cargo de la Junta deb¨ªa cobrar m¨¢s que los viceconsejeros seg¨²n fij¨® la Ley de Presupuestos de 2013, al menos dos de ellos cobraron 75.291 euros, denuncia la C¨¢mara de Cuentas. El organismo fiscalizador resalta la necesidad de que la Junta apruebe ¡°una regulaci¨®n integral y detallada¡± sobre los salarios de los directivos que gestionan el sistema sanitario andaluz.

Este exceso de dos millones incumpl¨ªa la normativa presupuestaria vigente en Andaluc¨ªa, seg¨²n la C¨¢mara de Cuentas. La Junta discrepa y considera que el l¨ªmite retributivo para altos cargos excluye los conceptos como la antig¨¹edad o el complemento de carrera profesional, punto de vista fiscalizado por la Intervenci¨®n General de la Junta.

¡°En el Servicio Andaluz de Salud, entre los ejercicios 2011 y 2013, se ha producido una disminuci¨®n total del n¨²mero de efectivos netos de 7.773 empleados¡±, denuncia la C¨¢mara de Cuentas. Los recortes de plantilla afectaron a 1.286 doctores, 1.919 enfermeros, 1.609 administrativos y 1.266 auxiliares de enfermer¨ªa, ¡°una disminuci¨®n acumulada¡± en la plantilla del personal sanitario del 8,2%, seg¨²n el informe. La Junta alega que la prolongaci¨®n de la jornada de 35 a 37,5 horas reducir¨ªa el recorte de trabajadores al 3%. En un comunicado, el Gobierno aleg¨® ayer que los recortes de plantilla son consecuencia de la tasa de reposici¨®n tan restrictiva que impuso el Gobierno central.

A pesar de que la Junta hace gala de una pol¨ªtica de transparencia, su Consejer¨ªa de Salud no ha facilitado el n¨²mero y la tipolog¨ªa del personal del ¨¢rea de Salud, lo que ha provocado que ¡°numerosas pruebas de auditor¨ªa no hayan podido llevarse a cabo¡±, censuran los auditores.

En 2012 el Gobierno andaluz puso un tope a los sueldos de sus directivos de las entidades p¨²blicas para, a trav¨¦s de un plan de ajuste, cumplir con el objetivo del d¨¦ficit. Basta un ejemplo para visualizar la desproporci¨®n imperante entonces: si el presidente de la Junta entonces, Jos¨¦ Antonio Gri?¨¢n, cobraba 63.808 euros, el director general de Canal Sur, Pablo Carrasco, cobraba 124.000 euros.

Al margen de los sueldos de la alta direcci¨®n y los despidos que han precarizado la atenci¨®n sanitaria durante el ¨²ltimo lustro, los auditores censuran la pol¨ªtica de contrataci¨®n llevada a cabo por la Junta. ¡°El fen¨®meno del encadenamiento de contratos (¡­) afecta a 1.149 personas, con una media de seis contratos por a?o en el SAS y a 743 personas, con una media de ocho contratos, en las agencias p¨²blicas (¡­) La cobertura de necesidades permanentes mediante contratos laborales temporales podr¨ªa poner de manifiesto un fraude de ley¡±. Adem¨¢s, la C¨¢mara de Cuentas subraya c¨®mo este encadenamiento de contratos podr¨ªa llevar a la justicia a dictaminar su condici¨®n de indefinidos.

Por ¨²ltimo, este duro informe llama la atenci¨®n sobre el escaso control que impera en el ¨¢rea de Recursos Humanos de la Consejer¨ªa de Sanidad, que este a?o dispone de un presupuesto de 9.237 millones. ¡°Las situaciones administrativas, la contrataci¨®n temporal, las retribuciones de personal directivo o las cuotas de Seguridad Social¡± deben ser fiscalizados con mayor diligencia por los ¨®rganos de control interno de la Consejer¨ªa de Salud andaluza, seg¨²n la C¨¢mara de Cuentas.