El PSOE propone sanciones de hasta 50.000 euros a las empresas que impidan la conciliaci¨®n

El PSOE plantea sanciones de hasta 50.000 euros para las empresas que impidan el ejercicio de los derechos de conciliaci¨®n de la vida personal, familiar y laboral, as¨ª como a las que despidan a trabajadoras v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero. Los socialistas proponen tambi¨¦n multas de hasta 6.000 euros a las compa?¨ªas que incumplan con la evaluaci¨®n de los objetivos de los planes de igualdad obligatorios. Estas medidas se establecen en la proposici¨®n de Ley para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo que el grupo parlamentario socialista ha registrado este mi¨¦rcoles en el Congreso, con la que tratan de desarrollar y hacer efectiva la Ley de igualdad del Gobierno de Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero de 2007.

Diez a?os despu¨¦s de la aprobaci¨®n de la Ley de igualdad de Zapatero, esta ha tenido un impacto relevante, pero las medidas de naturaleza promocional o de fomento de aquella norma han obtenido un resultado "discreto", juzgan los socialistas. Persisten "desigualdades intolerables entre mujeres y hombres en el empleo" y por tanto es necesaria una nueva ley que la desarrolle y que establezca sanciones m¨¢s duras para los incumplimientos.?

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A ese objetivo responde la norma registrada en el Congreso por el PSOE, que contempla un abanico de sanciones para hacer efectivos los derechos. As¨ª, regula como infracciones muy graves ¡ªcastigadas con multa de hasta 50.000 euros¡ª "impedir el ejercicio corresponsable de los derechos de conciliaci¨®n de la vida personal, familiar y laboral", "la no interrupci¨®n de un contrato formativo por riesgo durante el embarazo, parto, nacimiento de hijo o hija, cuidado de menor de doce meses, adopci¨®n, riesgo durante la lactancia y violencia de g¨¦nero", as¨ª como la "extinci¨®n del contrato de trabajo durante el periodo de prueba por raz¨®n de embarazo o maternidad", y por "despido de trabajadoras v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero".

Incumplir el principio de composici¨®n equilibrada de las comisiones negociadoras de los convenios colectivos, con la obligaci¨®n de que haya al menos el 20% de personas de alguno de los dos sexos, tambi¨¦n es objeto de infracci¨®n muy grave.

Los socialistas plantean adem¨¢s la creaci¨®n de un organismo espec¨ªfico para vigilar y controlar la discriminaci¨®n de las mujeres en el trabajo con el objeto de remover los obst¨¢culos que estas encuentran en su carrera profesional. Se tratar¨ªa de una "Oficina estatal de lucha contra la discriminaci¨®n por raz¨®n de sexo en el empleo", que depender¨ªa de la inspecci¨®n de Trabajo y que tendr¨ªa entre sus funciones m¨¢s relevantes el suministro a las partes negociadoras de los convenios colectivos de las estad¨ªsticas necesarias para acreditar la existencia de situaciones patentes de desigualdad de hecho de las mujeres respecto de los hombres.

Un permiso de 16 semanas para el padre

La propuesta socialista quiere enfatizar la corresponsabilidad del padre en la conciliaci¨®n familiar. El texto concede 16 semanas de permiso a los dos progenitores: "Los dos progenitores tendr¨¢n derecho a la suspensi¨®n del contrato de trabajo para su cuidado durante diez semanas ininterrumpidas cada uno", dice la propuesta. A estas diez semanas, se le a?aden al padre otras 6 semanas obligatorias justo despu¨¦s del parto, dos m¨¢s que las actuales 4: "El nacimiento suspender¨¢ el contrato del otro progenitor durante las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto". El permiso parental podr¨ªa adem¨¢s alargarse una semana para cada progenitor si se ejerce en t¨¦rminos equivalentes.

La atenci¨®n que los socialistas dan a la importancia de que el padre asuma su responsabilidad en la conciliaci¨®n se ve por ejemplo en el cap¨ªtulo de sanciones. Las m¨¢s graves est¨¢n destinadas para las empresas que, entre otras cosas, impidan "el ejercicio corresponsable" de la conciliaci¨®n.

La ley prev¨¦ la modificaci¨®n del Estatuto del Trabajador para introducir espec¨ªficamente el derecho a la conciliaci¨®n corresponsable. En el art¨ªculo 4 del Estatuto, donde se establecen los derechos gen¨¦ricos de los trabajadores, el PSOE planea a?adir este apartado: derecho "a la conciliaci¨®n de la vida personal, familiar y laboral y a la adopci¨®n de medidas que favorezcan su ejercicio corresponsable".

Otra novedad de la propuesta socialista es que los trabajadores podr¨ªan tambi¨¦n "solicitar" trabajar a distancia como medida de conciliaci¨®n. El actual Estatuto de los Trabajadores no daba esa opci¨®n entre las opciones de conciliaci¨®n y se limitaba a permitir "adaptar la duraci¨®n y distribuci¨®n de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliaci¨®n de la vida personal", sin mencionar la opci¨®n del teletrabajo.

Respecto a la adaptaci¨®n de la jornada laboral que los padres pactan con las empresas despu¨¦s de su reincorporaci¨®n por el permiso de paternidad, si prosperara la propuesta socialista la compa?¨ªa estar¨¢ obligada a explicar en un plazo de 30 d¨ªas por qu¨¦ no concede la adaptaci¨®n de jornada y el trabajador tendr¨ªa la posibilidad de llevar el caso a los tribunales si no estuviera de acuerdo.