CEOE avisa de que la subida del salario m¨ªnimo frenar¨¢ el alza del resto de sueldos

A la patronal CEOE no le ha gustado la subida del salario m¨ªnimo interprofesional (SMI), la mayor de la democracia. Siente que el aumento pactado entre el presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, y el secretario general de Podemos, Pablo Iglesias, en La Moncloa ¡°cuestiona el di¨¢logo social¡±. Y apunta que ese aumento, del 22,3%, ¡°tendr¨¢ efectos negativos en los aumentos salariales¡± pactados con los sindicatos en el pacto salarial suscrito en verano.

La CEOE se refiere al aumento acordado del 2% m¨¢s un punto porcentual en funci¨®n de factores como la productividad y el absentismo laboral. En ese pacto tambi¨¦n se recog¨ªa la recomendaci¨®n de elevar el sueldo m¨¢s bajo pactado en los convenios en 14.000 euros al a?o, es decir, 1.400 euros por encima de como quedar¨¢ el SMI a partir de 2019.

Con esta reacci¨®n, lo que advierte CEOE es que el aumento del SMI no permitir¨¢ incrementos como las recomendaciones acordadas en el acuerdo estatal de negociaci¨®n colectiva.

Tambi¨¦n recuerda la patronal que a finales del a?o pasado el Gobierno del PP, los sindicatos UGT y CC OO y ella misma acordaron una senda de incremento del salario m¨ªnimo que fijaba para 2019 un SMI de 773 euros y 850 para 2020, siempre que la afiliaci¨®n creciera en 450.000 cotizantes y la econom¨ªa un 2,5%.

El comunicado de CEOE ha llegado un par de horas despu¨¦s de la primera reacci¨®n de su presidente, Juan Rosell, en Barcelona. En esas primeras palabras, el dirigente empresarial ha pedido que el pacto suscrito por Podemos y el Gobierno respete los convenios colectivos ya firmados. Hay que tener en cuenta que hay convenios que tienen ligadas la evoluci¨®n de complementos o tablas salariales a la marcha del SMI.

Para evitar que este tipo subidas tan importantes ¨Cen 2017 fue del 8% y en 2018, del 4%- provoquen un efecto arrastre inesperado en estos convenios, el decreto aprobado por el Gobierno anterior introdujo una disposici¨®n transitoria en la que desvinculaba de la evoluci¨®n del SMI lo estipulado en estos convenios. No obstante, introduc¨ªa una salvedad: la remuneraci¨®n anual no puede quedar por debajo del suelo m¨ªnimo legal.

La valoraci¨®n de los sindicatos ha sido opuesta a la de CC?OO y UGT. Para Unai Sordo, l¨ªder de la primera central, el incremento es ¡°positivo¡±. Matiza que a ¨¦l le hubiera gustado que la iniciativa partiera del di¨¢logo social, pero se muestra comprensivo con las circunstancias ¡°extraordinarias de la legislatura¡±. Sobre los lamentos de CEOE, observa que la patronal hubiera tenido m¨¢s argumentos para mostrar su rechaza si hubieran aplicado con celeridad el acuerdo salarial alcanzado al comienzo del verano.?

Tambi¨¦n ?lvarez, de UGT, aplaudi¨® la medida tras salir de una reuni¨®n con el presidente del PP, Pablo Casado: ¡°Hago una valoraci¨®n positiva del acuerdo, pero, en todo caso, hay que continuar trabajando para conseguir una mayor¨ªa en el Congreso que le d¨¦ soporte¡±.