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Cosas que ense?arle a tu hijo para que se enfrente a un futuro lleno de tecnolog¨ªa

Dicen que el futuro estar¨¢ lleno de robots que nos quitar¨¢n el empleo. Pero los expertos creen que hay formas de educar a tu hijo para que desarrolle una carrera (y una vida) satisfactoria. Y no tiene que ver con inscribirlo en cursos de rob¨®tica

Guillermo Vega

Los padres, ya se sabe, se preocupan por todo en lo que respecta a sus hijos. En los ¨²ltimos a?os, los medios nos hemos encargado de que los robots sean un motivo m¨¢s. Hay expertos que creen que la mitad de los empleos pueden ser automatizados. Ya que nos estamos gastando una pasta en su educaci¨®n, ?c¨®mo podemos asegurarnos de que van a poder desarrollar una carrera profesional satisfactoria y, lo que es m¨¢s importante, disfrutar de una vida mejor??

Habr¨¢s o¨ªdo mil veces la necesidad de fomentar la creatividad en tus hijos. Y es que la inteligencia artificial es capaz de solucionar problemas de una forma met¨®dica. No es tan buena, sin embargo, a la hora de conectar dos ideas complicadas. La nuestra es m¨¢s intuitiva y mejor en tareas de persuasi¨®n. As¨ª,?el entorno y la curiosidad pueden estimular, y mucho, la creatividad, una caracter¨ªstica que puede convertir a un empleado en imprescindible.?

¡°Creo que lo que hizo que Albert Einstein, Benjamin Franklin, Steve Jobs y, por supuesto, Leonardo Da Vinci?fueran creativos fue que eran capaces de sentir curiosidad por todo tipo de cosas: amaban tanto el arte como la ciencia, tanto las humanidades como la ingenier¨ªa y la tecnolog¨ªa. Por eso me encanta la gente creativa que se puede situar en la intersecci¨®n entre diferentes tipos de materias¡±, asegur¨® recientemente a EL PA?S RETINA?Walter Isaacson, presidente en los ¨²ltimos 14 a?os de The Aspen Institute.?¡°En esta situaci¨®n un tanto inestable y poco previsible, sentir curiosidad y no miedo por el entorno se convierte en una ventaja competitiva¡±, explica la psic¨®loga laboral Elisa S¨¢nchez.?

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Los ni?os tienden a aprender m¨¢s de lo que hacen sus padres, no de lo que dicen. Por eso, resulta importante que sean testigos de unos padres que muestren una capacidad de aprender y admitir los propios errores.?

Nos equivocamos constantemente, pero eso no tiene por qu¨¦ ser necesariamente fatal. Lo verdaderamente malo es que muy a menudo ni siquiera somos conscientes de ellos. Nos pueden enga?ar nuestros sentidos o nuestros sesgos (lee esta estupenda pieza al respecto de los compa?eros de Verne)?o nos dejamos llevar por lo que opinan nuestro entorno o la gente que piensa de forma parecida.?Para Kathryn Schulz, autora de?En defensa del error, dudar acerca de nuestras certezas impulsa ¡°la curiosidad, la posibilidad y el asombro¡±. Es una duda activa e investigadora y nos anima a salir de nuestra zona de confort.??

Si un ser humano puede ser m¨¢s creativo que una m¨¢quina, imag¨ªnate dos... o 100. Trabajar en equipo va a ser una necesidad m¨¢s que probable en su futuro laboral. Y la mejor forma de desarrollar esta pr¨¢ctica es mediante juegos familiares y alentando a los ni?os a llevar a cabo?actividades grupales de todo tipo.

No le va a quedar m¨¢s remedio. Algunos cient¨ªficos han asegurado que el ser humano medio cuenta con una memoria de alrededor de un gigabyte. Mucho menos que un pendrive medio. La ignorancia es un hecho entre los seres humanos, incluso dentro de los ¨¢mbitos en los que somos expertos y lo que no usamos en nuestro d¨ªa a d¨ªa lo olvidamos. El proceso de transformaci¨®n digital y de creciente complejidad de la sociedad no hace sino agravar esta situaci¨®n, seg¨²n sostienen Steven Sloman?y?Philip Fernbach en su reciente libro The Knowledge Illusion: Why We Never Think Alone.?

La soluci¨®n, por tanto, es dividir con otros humanos las labores cognitivas, las que tienen que ver con el conocimiento. Es imposible manejar todas las tareas de un proceso complejo como puede ser una operaci¨®n, los trabajos en un laboratorio, estudios de arquitectura, empresas de telecomunicaciones o en la m¨¢s b¨¢sica de las startups. O incluso en pel¨ªculas como Cube.

Ayudar a que los ni?os sean capaces de identificar, expresar y gestionar sus emociones no solo resulta clave para afrontar un entorno laboral cambiante. Tambi¨¦n para disfrutar de una vida plena.?Harvey Deutschendorf, autor de?The Other Kind of Smart: Simple Ways to Boost Your Emotional Intelligence for Greater Personal Effectiveness and Success, propone en este art¨ªculo hablar sobre personajes de pel¨ªculas y series o animarles a hablar de c¨®mo les ha ido el d¨ªa y que contratiempos se ha encontrado en ellos. Lo que nos lleva a...?

Autores como Eckhart Tolle nos cuentan en su obra que lo que somos no viene dado por lo que tengamos o los ¨¦xitos que seamos capaces de alcanzar. Sin embargo, muchas veces se pasa por alto que buena parte de la gente exitosa que nos encontramos comparten un rasgo com¨²n: comprenden que un fracaso no les disminuye? como personas y no les resta potencial a la hora de alcanzar nuevas metas. Algunos de los consejos que proponen los especialistas para lograrlo pasan por que el ni?o haga aquello que puede hacer, aunque lo haga despacio y mal, no?compensar el error asumiendo t¨² la tarea, no dejar?que se enfrente a aquello para lo que a¨²n no est¨¢ listo,?no minimizar o anular el llanto,?ser emp¨¢tico de verdad?(escucha sus razones y trata de que hable sobre todo de emociones, de c¨®mo se siente), o darle?la ayuda justa y solo cuando la pida.?

Harvey Deutschendorf apunta a una virtud que ha de tener un futuro trabajador resistente a los robots: leer.?Barry Zuckerman, profesor en la Boston University School of Medicine, asegura que los ni?os que est¨¢n expuestos a libros desde una edad temprana se desenvuelven mejor en un mayor n¨²mero de categor¨ªas: "Tienen un vocabulario mayor, prestan m¨¢s atenci¨®n, se concentran mejor y est¨¢n mejor preparados para su acceso a la guarder¨ªa".?

La habilidad de aprender cosas nuevas, fijarse nuevas metas (y lograrlas) da adem¨¢s a los ni?os una dosis de confianza que les va a venir bien si acceden a posiciones de liderazgo en sus vidas adultas, asegura Deutschendorf.?

Y aunque leyendo no lograsen nada de lo anterior (que no es el caso), por el camino disfrutar¨ªan lo que no est¨¢ escrito... (chiste f¨¢cil como regalo a quienes hayan llegado hasta aqu¨ª).

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Sobre la firma

Guillermo Vega
Corresponsal en Canarias y miembro del equipo de edici¨®n del diario. Trabaj¨® en la Cadena Ser, Cinco D¨ªas y fue jefe de EL PA?S Retina y de la secci¨®n de Tecnolog¨ªa. Licenciado en Ciencias de la Informaci¨®n, diplomado en Traducci¨®n e Interpretaci¨®n y M¨¢ster de Periodismo de EL PA?S.

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