¡°La automatizaci¨®n promueve la inequidad¡±

El trabajo necesita otros meridianos y otros paralelos. Estos no funcionan. No desde la interpretaci¨®n de Mark Graham, profesor de Geograf¨ªa de internet en la Universidad de Oxford. En diez a?os, el mundo habr¨¢ entrado en una carrera de fondo cuya cinta en la meta son los bajos salarios. Habitaremos una casa aquejada de desigualdad. Pero a¨²n estamos a tiempo de evitarlo. Hace falta trabajo justo, salarios justos y un nuevo reparto de la prosperidad.

P. ?La automatizaci¨®n del mercado de trabajo fomenta la inequidad?

R. Si no encontramos formas de redistribuir los beneficios que acumular¨¢n los propietarios del capital seguramente la automatizaci¨®n del mercado laboral va a promover la desigualdad.

P. ?Cu¨¢l es el mayor riesgo que se corre cuando se trata el trabajo como si fuera un producto que se compra y vende con facilidad?

R. El trabajo no deber¨ªa ser tratado de esa manera porque detr¨¢s existen personas reales. Necesitamos un sistema amplio de protecci¨®n en el mercado laboral que garantice que los trabajadores puedan prosperar y sobrevivir en una era de intensa competencia por el empleo. Hay que combinar una normativa adecuada y la organizaci¨®n de los propios trabajadores para resistir la erosi¨®n en sus condiciones laborales. Por eso, y como las plataformas digitales tienen una regulaci¨®n laxa, hemos lanzado la Fairwork Foundation con el fin de establecer unos est¨¢ndares m¨ªnimos de trabajo justo que queremos que cumplan.

P. ?Necesitamos un nuevo contrato social entre trabajadores, Estado y empresa?

R. Absolutamente. Ahora, gran parte del riesgo se est¨¢ trasladando del sector privado y el Estado a los trabajadores. Tenemos que asegurarnos de que el espacio privado no solo obtenga la recompensa de los beneficios que proceden de los empleados sino que tambi¨¦n asuma una cantidad justa de ese desaf¨ªo.

P. ?C¨®mo imagina el mercado laboral dentro de diez a?os?

R. Sin una regulaci¨®n m¨¢s efectiva y sin que los trabajadores tengan la capacidad de una mayor fuerza colectiva. Vamos a afrontar una carrera hacia abajo en salarios y condiciones laborales. No es inevitable. Pero necesitamos una acci¨®n sostenida y conjunta de los reguladores y los empleados para crear otro futuro.