C¨®mo saber si es el momento de dejar de buscar trabajo y empezar a opositar

Hace un a?o V¨ªctor Moratinos, de 38 a?os, recibi¨® un email del portal de empleo InfoJobs en el que le informaban de que no lo hab¨ªan cogido para una oferta a la que se hab¨ªa apuntado en 2016. En un tuit comentaba que al principio se lo hab¨ªa tomado a risa, pero que despu¨¦s hab¨ªa recordado lo mal que lo hab¨ªa pasado esa ¨¦poca buscando trabajo. Ese extra?o correo lo ley¨® en una situaci¨®n muy distinta: desde su plaza de funcionario. ¡°Cuando me lleg¨® esa notificaci¨®n de InfoJobs me dije ¡®Madre m¨ªa, esto parece de una vida anterior¡±, recuerda ahora por tel¨¦fono. En aquel momento ven¨ªa de hacer un m¨¢ster en finanzas, con la esperanza de encontrar mejor trabajo y con mayor facilidad, pero descubri¨® que no era as¨ª. ¡°Si tienes m¨¢s de 30, ya ni pasas el primer filtro¡±, asegura. Al final s¨ª consigui¨® un empleo, pero muy precario. Como ya ten¨ªa pensado dejarlo, tom¨® la decisi¨®n de opositar. Volvi¨® a casa de sus padres, se encerr¨® a estudiar, y dos a?os despu¨¦s consigui¨® sac¨¢rselas. ¡°La verdad es que ahora estoy muy contento¡±, cuenta.

Como ¨¦l, muchas personas cuya primera opci¨®n no fue nunca opositar acaban haci¨¦ndolo tras mucho tiempo en paro o encadenando contrato precario tras contrato precario. Como t¨¦cnico de auditor¨ªa y contabilidad, Moratinos cobra m¨¢s o menos lo mismo que si hubiera seguido en el sector privado, pero ¡°a las tres te vas a casa¡±. En empresas, con ese mismo sueldo ¡°est¨¢s a las 10 de la noche comiendo delante del ordenador una pizza y acabando un informe para no s¨¦ qui¨¦n. La calidad de vida es distinta¡±, relata.

Esa misma calidad de vida es la que buscaba Jorge Fern¨¢ndez, de 41 a?os, cuando empez¨® a opositar para Correos. Despu¨¦s de trabajar varios a?os en el sector del teatro y m¨¢s tarde, tras sacarse un FP Superior de Cocina, ve¨ªa que necesitaba m¨¢s estabilidad. ¡°Cuando empec¨¦ a estudiar las oposiciones sal¨ªa de un sitio en el que no hab¨ªa tenido una experiencia muy buena¡±, recuerda. Ten¨ªa a un amigo que hab¨ªa opositado para Correos y vio que era una buena opci¨®n. Este a?o ha entrado por primera vez en las bolsas de empleo y descubierto que, adem¨¢s, el trabajo le encanta, aunque lo que m¨¢s valora son las condiciones. ¡°En el trabajo que tengo de hosteler¨ªa ahora [trabaja a¨²n ah¨ª los fines de semana] se est¨¢n empezando a notar unas condiciones bastante buenas, pero incluye fin de semana, estar hasta la una de la noche¡­ Todo lo que conlleva la hosteler¨ªa, aunque no te exploten. El tiempo es m¨¢s importante que el dinero y cada vez tenemos menos. En mi caso, es un cambio para poder tener m¨¢s tiempo para m¨ª y organizarlo de una manera muy diferente¡±, asegura.

Para Karina, que ahora tiene 45 a?os, su paso por el sector privado fue tambi¨¦n el detonante. Ella hab¨ªa estudiado Filolog¨ªa Hisp¨¢nica y las oposiciones hab¨ªan sido siempre una opci¨®n, pero como le sali¨® un trabajo como redactora al acabar la carrera, dej¨® la idea de opositar de lado. ¡°Pero el ambiente laboral fue empeorando cada vez m¨¢s y a los dos a?os me despidieron. Sal¨ª tan escaldada de la privada que decid¨ª ponerme en serio con las oposiciones a biblioteca y ya no intent¨¦ encontrar otro trabajo¡±, cuenta.

Estabilidad y condiciones

Las palabras clave que repiten los entrevistados al explicar por qu¨¦ salieron del sector privado son dos: estabilidad y condiciones. ¡°A m¨ª ni siquiera es lo de tener un trabajo para toda la vida lo que m¨¢s me atrae, sino el hecho de tener unas condiciones laborales que me permitan conciliar¡±, explica Jorge Gonz¨¢lez. A ¨¦l la cocina le gusta, pero sabe que ni como asalariado ni como propietario de un negocio podr¨ªa tener esas condiciones a las que aspira.

¡°Buscar trabajo que te llene se sustituye por opositar¡±, se?ala Ana Lisbona, directora del Centro de Orientaci¨®n y Empleo (COIE) de la UNED. ¡°A veces tenemos un prop¨®sito en la vida y tiene que ver con ese trabajo, y a veces queremos simplemente un trabajo seguro, sin prop¨®sito o sin sentido, pero que nos permita tener ese prop¨®sito fuera de ¨¦l¡±, explica como una de las razones por las que mucha gente se plantea las oposiciones tras haber probado el sector privado. Eso sumado a la incertidumbre creada por la pandemia ¡ªaunque aclara que a¨²n no tienen datos al respecto¡ª y a un contexto que no anima a emprender convierte la posibilidad de lograr una plaza como funcionario en algo muy atractivo para mucha gente.

Hay tambi¨¦n algo generacional que es necesario tener en cuenta, explica Enrique Jos¨¦ Varela, decano comisario de la Facultade de Direcci¨®n e Xesti¨®n P¨²blica de la Universidade de Vigo. ¡°Los millennials, que ahora tienen entre 30 y 40 a?os, ya han comprobado c¨®mo las promesas del neocapitalismo, de la cultura del esfuerzo, de la meritocracia, y del ascensor social, sin ser del todo ciertas, son solo una parte de la ecuaci¨®n vida-trabajo. De ah¨ª que muchos de ellos est¨¦n pensando en cambiar de empleo, aun ganando menos salario, o, incluso, en cambiar de sector y pasar del privado al p¨²blico. Este ¨²ltimo les ofrece una estabilidad y condiciones laborales que el sector privado no ha sido capaz de ofrecer¡±, se?ala. Para los m¨¢s j¨®venes, la Generaci¨®n Z, que han crecido en el contexto de la crisis financiera y acaban de vivir la pand¨¦mica, esa b¨²squeda de buenas condiciones ya est¨¢ desde el comienzo. ¡°Piensan con l¨®gicas individuales y de conciliaci¨®n vida-trabajo y no al rev¨¦s¡±, indica.

Todo esto va en la l¨ªnea de lo que el ¨²ltimo informe de Opositatest sobre c¨®mo eran los opositores en 2021: el objetivo del 80% de las personas encuestadas era la estabilidad laboral, que pesa m¨¢s que el sueldo. Y la mayor¨ªa, un 67%, contaban con m¨¢s de cinco a?os de experiencia laboral.

?Opositar o seguir buscando trabajo?

Lanzarse a preparar unas oposiciones cuando ya se ha iniciado la etapa laboral no es una decisi¨®n que se deba tomar a la ligera. A las personas que est¨¢n buscando trabajo y quieren opositar, la doctora en Ciencias de la Educaci¨®n y experta en Gesti¨®n de Calidad Educativa y en Orientaci¨®n Profesional-Laboral-Emprendimiento en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) Isabel Fern¨¢ndez Solo de Zald¨ªvar recomienda en primer lugar, siempre que sea posible, dejar la b¨²squeda. ¡°Buscar trabajo es un trabajo en s¨ª y prepararse las oposiciones tambi¨¦n¡±, asegura. Hacer las dos cosas a la vez puede ser complicado, aunque no todo el mundo puede dedicarse a opositar en exclusiva.

Adem¨¢s, recuerda que es un proceso en el que no debe estar implicada ¨²nicamente la persona que oposita, especialmente si tiene cargas familiares. ¡°Si decidimos quedarnos en casa y prepararnos unas oposiciones y tenemos hijos, seguramente nos acabemos encargando de m¨¢s cosas. Como ya est¨¢s ah¨ª, pues te encargas m¨¢s de la casa, de los hijos, y al final ese tiempo que t¨² hab¨ªas planificado no lo utilizas para lo que lo ten¨ªas que utilizar. Hay que ser consciente de que es cuesti¨®n de muchas horas y mucho tiempo¡±, subraya.

Enrique Jos¨¦ Varela, de la UVigo, coincide y recalca que es algo que hay que tener en cuenta tambi¨¦n a la hora de escoger a qu¨¦ opositar. ¡°El tiempo de?conciliaci¨®n, estudio?y/o compatibilidad con un trabajo, as¨ª como el dinero que cubra los gastos de la formaci¨®n, son claves para tomar la decisi¨®n de participar en qu¨¦ tipo de oposici¨®n, puesto y nivel territorial de gobierno-administraci¨®n¡±, asegura.

Tambi¨¦n es recomendable no solo buscar ayuda fuera, en forma de academias o preparadores, sino saber a qu¨¦ trabajo est¨¢s optando y valorar si de verdad es lo que quieres. En este sentido, Jorge Gonz¨¢lez tiene claro que para ¨¦l una de las claves para tomar la decisi¨®n fue que conoc¨ªa la ruta. Sab¨ªa d¨®nde prepararse de forma asequible ¡ªen su caso, a trav¨¦s de Comisiones Obreras¡ª y conoc¨ªa a gente que ya le hab¨ªa dado referencias. Adem¨¢s, era consciente de sus limitaciones de tiempo y sab¨ªa que el primer paso era entrar en las bolsas de empleo, porque la experiencia es imprescindible para lograr la plaza. ¡°Es una oposici¨®n sencilla. Es tediosa, como todas, pero no es excesivamente complicado¡±, asegura.

Por ¨²ltimo, Ana Lisbona, directora del COIE de la UNED, recuerda que hay muchos puestos que se quedan sin cubrir. ¡°Han contactado con nosotros administraciones p¨²blicas porque no encuentran el talento que buscan. Buscan perfiles universitarios para puestos altos, pero estos no quieren esa oposici¨®n que te lleva varios a?os de dedicaci¨®n y se est¨¢n presentando a puestos m¨¢s bajos. Hay determinados puestos que no llegan a cubrirse como necesitar¨ªan. Hay oposiciones en las que hay una barbaridad de candidatos por plaza y otras que se quedan vacantes¡±, alerta, por lo que recomienda no descartar directamente esos puestos m¨¢s altos. ¡°El estudio es m¨¢s dif¨ªcil, pero luego hay m¨¢s probabilidades de entrar que en oposiciones con mucha m¨¢s competencia¡±, concluye.

Todos estos factores deben entrar en la decisi¨®n, en definitiva, para asegurarse de que opositar no solo es la decisi¨®n adecuada, sino tambi¨¦n de que es una opci¨®n. ¡°Siempre hay que valorar la relaci¨®n esfuerzo-rendimiento, es decir, qu¨¦ puedo invertir en tiempo y dinero, y qu¨¦ puedo conseguir (o no) al cabo del proceso de preparaci¨®n y presentaci¨®n a la oferta de empleo p¨²blico, proceso que puede llevar varios a?os desde el inicio de su convocatoria hasta su resoluci¨®n final¡±, resume Enrique Jos¨¦ Varela.