Los permisos de paternidad subieron un 7% en 2008

Los padres cada vez se acogen m¨¢s al permiso por paternidad de 15 d¨ªas. En concreto, 279.756 padres disfrutaron de esta prestaci¨®n en 2008, un 7,13% m¨¢s que el a?o anterior, seg¨²n cifras difundidas hoy por la Seguridad Social. El porcentaje de permisos de paternidad con respecto a los de maternidad alcanz¨® ya el 77,9%. Tambi¨¦n suben los permisos disfrutados por las madres: 353.585 en total, un 8,3% m¨¢s.

La Seguridad Social dedic¨® m¨¢s de 1.800 millones de euros al pago de la prestaci¨®n por maternidad, y 212 millones de euros a la de paternidad. En conjunto, en 2008, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, gestion¨® 359.160 prestaciones econ¨®micas por maternidad, un 8,30% m¨¢s que en el mismo periodo del a?o anterior. Este dato incluye tanto la prestaci¨®n por maternidad disfrutada ¨ªntegramente por la madre como los casos en que la madre, una vez transcurridas las primeras seis semanas de descanso obligatorio, cede las 10 restantes al padre.

Adem¨¢s, el padre puede optar por disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o bien hacerlo a continuaci¨®n. La Ley contempla tambi¨¦n la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepci¨®n de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).

La cuant¨ªa de la prestaci¨®n por maternidad, tanto si la percibe ¨ªntegramente la madre como si la comparte con el padre, es equivalente al 100% del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto m¨²ltiple en dos semanas m¨¢s por cada hijo a partir del segundo). En 2008, del total de mujeres afiliadas a la Seguridad Social, el 4,4% percibi¨® la prestaci¨®n por maternidad.

Por comunidades

En cuanto al total de permisos por maternidad, el mayor n¨²mero corresponde a Andaluc¨ªa (65.205), Catalu?a (64.374) Madrid (59.022) y la Comunidad Valenciana (37.405). Las comunidades donde m¨¢s ha aumentado el n¨²mero total de permisos por maternidad con relaci¨®n al mismo periodo del a?o anterior, son Arag¨®n (23,31%), Extremadura (14,82%), Castilla-La Mancha (14,43%) y Melilla (14,37%).

Las comunidades aut¨®nomas en donde m¨¢s ha aumentado el n¨²mero de padres que se acoge al permiso por maternidad son Ceuta (50%), Castilla-La Mancha (43,70%), La Rioja (27,91%) y Arag¨®n (26,80%). Por el contrario, donde m¨¢s ha disminuido la cifra de padres que utiliza el permiso cedido por la madre son: Melilla (-66,67%), C. Valenciana (-9,50%), Asturias (-8,91%) y Canarias (-5,11%).

En cuanto a permisos por paternidad el mayor n¨²mero de procesos corresponde a Catalu?a (52.778), Andaluc¨ªa (45.290), Madrid (44.553) y la C. Valenciana (29.478). Ceuta y Melilla son las que han registrado menos subsidios por paternidad, 290 y 258, respectivamente.

Los mayores porcentajes de permisos de paternidad respecto a los de maternidad en 2008 recaen en La Rioja (92,3%), Arag¨®n (86,7%), Castilla-Le¨®n (86,5%) y Castilla-La Mancha (90,7%).

Excedencia por cuidado de un hijo

Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duraci¨®n del periodo considerado de cotizaci¨®n efectiva depender¨¢ de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que ampli¨® el alcance y duraci¨®n de esta prestaci¨®n.

La presente estad¨ªstica se refiere a los datos correspondientes a 2008 y a los registrados en 2006 y 2007. Hasta el 31 de diciembre, el n¨²mero de excedencias por cuidado de hijos o familiares asciende a 32.038 (29.561 mujeres y 2.477 hombres); en 2006, la cifra alcanz¨® las 35.205 excedencias (33.388 mujeres y 1.817 hombres); en 2007 se increment¨® hasta 40.237 (37.910 mujeres y 2.327 hombres). Los datos de 2007 incorporan ya, desde el 24 de marzo, la ampliaci¨®n de la prestaci¨®n que introdujo la Ley de Igualdad.