La Ley de la Ciencia consolida la inestabilidad de los cient¨ªficos, denuncia la Plataforma Investigaci¨®n Digna

La nueva figura de contrato de acceso a la carrera cient¨ªfica contemplado en el la Ley de la Ciencia, la Tecnolog¨ªa y la Innovaci¨®n que ha aprobado el Senado "queda reducido a un simple contrato temporal de cinco a?os, haci¨¦ndole perder toda competitividad y credibilidad a nivel nacional e internacional", afirma la Plataforma Investigaci¨®n Digna, una asociaci¨®n lanzada por j¨®venes cient¨ªficos precisamente para expresar sus postura en el debate de la nueva ley y que despeg¨® con una importante recogida de firmas en apoyo de sus reivindicaciones. La plataforma recuerda que varias organizaciones cient¨ªficas "han pedido insistentemente que el nuevo contrato de acceso sea similar al tenure track, un tipo de contrato existente en los pa¨ªses cient¨ªficos punteros con el que el investigador que demuestra su val¨ªa a trav¨¦s de evaluaciones objetivas e independientes tiene oportunidades reales de estabilizarse". Este modelo de probada eficacia ha sido rechazado por el Gobierno.

"Esta Ley, que pretende incentivar entre otras cosas la innovaci¨®n, muy lejos de innovar, no solo mantiene el status quo sino que si siquiera cumple un acuerdo de m¨ªnimos: que los centros que contraten investigadores con los nuevos contratos de acceso velen porque quienes superen las evaluaciones establecidas tengan una oportunidad real de estabilizarse laboralmente, es decir, que exista una concordancia entre el n¨²mero de investigadores en contratos de acceso que hayan superado las evaluaciones y el n¨²mero de puestos laborales fijos que se oferten", explica el comunicado de la Plataforma Investigaci¨®n Digna. Esa concordancia, sin embargo, s¨ª se contempla en los investigadores del actual programa Ram¨®n y Cajal. Una enmienda del PP recog¨ªa esta idea de concordancia, pero fue retirada

El nuevo contrato de acceso, seg¨²n los cient¨ªficos de esta plataforma, "queda desnuco de puertas de acceso y lo ¨²nico que se estabiliza en esta ley es la inestabilidad del personal investigador", insiste el comunicado.

La plataforma, sin embargo, considera positivo que el Senado haya aprobado la enmienda que dice que toda la labor de investigaci¨®n tenga un r¨¦gimen laboral y no se haga por becas como hasta ahora, que en muchos casos encubren empleo sumergido. El sector de I+D+i, hasta la aprobaci¨®n del Estatuto del Personal de Investigaci¨®n en Formaci¨®n, "ha sufrido un amplio fraude laboral asociado a las becas que encubren puestos de trabajo", recuerda la plataforma. "La gran mayor¨ªa de investigadores en Espa?a con edades por encima de los 40 a?os tuvieron su primer contrato de trabajo hacia los 35 a?os, tras encadenar, durante per¨ªodos superiores a los 10 a?os, remuneraci¨®n en r¨¦gimen de beca".