Un decreto modificar¨¢ las condiciones de los centros especiales de empleo

La secretaria de Estado de Empleo, Mar¨ªa Luz Rodr¨ªguez, ha anunciado hoy que el Gobierno va a aprobar un decreto para "modernizar" la relaci¨®n laboral de las personas con discapacidad que trabajan en los Centros Especiales de Empleo (CEE). Estos centros se han quejado del ahogo econ¨®mico que vienen sufriendo por las demoras, de ocho a 24 meses, de las subvenciones que reciben de las Comunidades Aut¨®nomas.

Los CEE perciben estas ayudas porque emplean a personas discapacitadas, que tienen muchas dificultades para encontrar un trabajo en el mercado laboral ordinario.

En la inauguraci¨®n de la Jornada de Emprendimiento y Autoempleo de las personas con discapacidad, un encuentro organizado por ATRADE con la colaboraci¨®n del CERMI y Fundaci¨®n ONCE, Rodr¨ªguez ha se?alado que el nuevo decreto obligar¨¢ a los Centros Especiales de Empleo a acordar con sus trabajadores un programa personal de desarrollo laboral de tal forma que reciban la preparaci¨®n suficiente para que puedan obtener un trabajo en empresas normales. Se tratar¨ªa de recibir orientaci¨®n para encauzar un nuevo empleo o bien montar una empresa propia teniendo en cuenta sus capacidades y su experiencia profesional. As¨ª pues, medidas de acompa?amiento, formaci¨®n y tutor¨ªa laboral, explican en la secretar¨ªa de Empleo.

Para pasar a empresas ordinarias, los trabajadores podr¨¢n, seg¨²n dijo Rodr¨ªguez, tener derecho a excedencias por movilidad laboral en el centro especial de empleo siempre que cumplan unos requisitos. Para conseguir una excedencia tendr¨¢n que haber trabajado en un CEE como m¨ªnimo un a?o y no haber sido despedidos. Si el nuevo contrato es indefinido no podr¨¢n pasar m¨¢s de 10 d¨ªas desde la baja voluntaria en el centro especial de empleo hasta darse de alta en el nuevo puesto; y si el contrato que ten¨ªan en el CEE era indefinido la excedencia no podr¨¢ ser superior a dos a?os; en el caso de que el contrato en vigor sea temporal, la excedencia se prolongar¨¢ hasta la extinci¨®n de dicho contrato. La secretaria de Empleo entiende que todo ello contribuir¨¢ a "apuntalar y hacer m¨¢s fuerte" la labor de los Centros Especiales de Empleo.

La dif¨ªcil situaci¨®n por la que atraviesan estos centros, seg¨²n ha denunciado el colectivo podr¨ªa abocar al cierre a algunos de ellos y estar¨ªan afectados por las demoras en los pagos alrededor de 10.000 personas, solo entre los que presentan discapacidad intelectual. Pero el colectivo es mayor. De enero a agosto, ha dicho Rodr¨ªguez, se han incorporado unos 42.000 contratos nuevos para personas con discapacidad, 27.773 en centros especiales de empleo, un 11,2% m¨¢s que en el mismo periodo del a?o anterior.

La contrataci¨®n de personas con discapacidad es m¨¢s din¨¢mica que la que opera en la poblaci¨®n general y se recupera mejor en el contexto de crisis. El 24,5% de los contratos que se efect¨²an son indefinidos, pero hay una tremenda diferencia por sexos. Entre los indefinidos, el 60,7% fueron para los hombres y el 39,3% para las mujeres.

Unas 800 personas han emprendido un proyecto propio una vez cesado su contrato en otras empresas.