Isidro Fain¨¦, investido doctor 'honoris causa' en Lima
El presidente de La Caixa destaca en su discurso en la Universidad San Ignacio de Loyola que, en la actual coyuntura econ¨®mica, los negocios "o se adaptan a los cambios y crecen, o se extinguen¡±
La Universidad San Ignacio de Loyola de Lima ha investido doctor honoris causa a Isidro Fain¨¦, presidente de La Caixa y la Fundaci¨®n La Caixa en un acto celebrado ayer en la capital peruana en reconocimiento a su trayectoria profesional y personal.
Yolanda Barcina, presidenta del Gobierno de Navarra, tambi¨¦n fue distinguida en el mismo acto con id¨¦ntica distinci¨®n en una ceremonia presidida por el presidente de la universidad, Ra¨²l Diez, y el rector, Edward Roekaert.
Durante su discurso de investidura, Fain¨¦ enumer¨® algunos de los retos a los que se enfrentan los futuros emprendedores y dio claves que, a su juicio, necesitan directivos y empresarios para superar la crisis econ¨®mica. ¡°El conocimiento se desarrolla y transmite ahora r¨¢pidamente y debe ser captado all¨ª donde se genera, ya sea atrayendo el talento o tratando de estar presentes con nuestras compa?¨ªas en las urbes m¨¢s din¨¢micas del mundo, donde se generan las nuevas ideas, las nuevas tendencias y los nuevos estilos de vida¡±, se?al¨®. Seg¨²n Fain¨¦, debido a la creciente globalizaci¨®n, ¡°estamos viviendo un largo periodo de m¨¢rgenes estrechos en todas las actividades; una ¨¦poca en que cualquier negocio, o se adapta a los cambios y crece, o bien se extingue¡±.
El presidente de La Caixa destac¨® que ¡°el emprendedor del siglo XXI debe reunir una gran preparaci¨®n y experiencia, no solo hay que saber, sino tambi¨¦n hay que saber hacer¡±. Fain¨¦ a?adi¨® que ¡°el emprendedor debe ser un motivador nato, capaz de inspirar confianza en sus colaboradores y tener la capacidad de formar y desarrollar directivos; el emprendedor debe sentir pasi¨®n por el cliente y, por tanto, velar por la excelencia en el servicio¡±.
Para superar las actuales dificultades destac¨® la conveniencia de contar con un modelo de gobierno empresarial ¡°que inspire credibilidad y sepa combinar los intereses de todos los stakeholders¡± y un modelo de gesti¨®n que ¡°fomente la iniciativa, el af¨¢n de mejora y la autocr¨ªtica¡±. Adem¨¢s, incidi¨® en la necesidad de vigilar el corto, el medio y el largo plazo, esto es, los beneficios, la cuota de mercado y la calidad del servicio, todo ello con un plan estrat¨¦gico coherente con la trayectoria y cultura de la empresa y con sus obligaciones en t¨¦rminos de responsabilidad social corporativa.
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