Bruselas paraliza la imposici¨®n de un 40% de mujeres en los consejos
La divisi¨®n interna en la Comisi¨®n frustra la propuesta Reding: ¡°No me rindo¡±
Es dif¨ªcil saber si el golpe es mayor para las posibilidades de las mujeres de alcanzar la c¨²pula empresarial o para el futuro pol¨ªtico de la vicepresidenta de la Comisi¨®n, Viviane Reding. Ante una votaci¨®n que estaba a punto de perder, la luxemburguesa anunci¨® este martes que el Ejecutivo europeo retrasa la directiva que pretend¨ªa imponer una representaci¨®n femenina de al menos el 40% en los consejos de administraci¨®n de las grandes empresas.
¡°No me rindo. Barroso la pondr¨¢ de nuevo en la agenda antes de que termine noviembre¡±, escribi¨® Reding en su cuenta de Twitter. Pese a que la comisaria se esforz¨® en restar importancia al retraso, en los ¨²ltimos d¨ªas se han hecho evidentes las resistencias que su proyecto despertaba no solo entre muchos de sus colegas, sino tambi¨¦n en Estados miembros de tanto peso como Reino Unido o Holanda. ¡°Las mujeres han esperado a algo as¨ª m¨¢s de cien a?os. Ahora ya no pasa de semanas¡±, dijo en los pasillos del Parlamento Europeo de Estrasburgo.
La iniciativa lleg¨® renqueante al colegio de comisarios, acostumbrado a aprobar las directivas por unanimidad. Varios compa?eros ¡ªy sobre todo compa?eras¡ª ya hab¨ªan anunciado su rechazo a una propuesta que pretend¨ªa elevar la representaci¨®n de las mujeres en los m¨¢ximos ¨®rganos de decisi¨®n de las grandes empresas, que ahora no llega al 14%.
Reding tuvo que pasar por la humillaci¨®n de suspender la rueda de prensa que hab¨ªa convocado y de posponer una votaci¨®n que parec¨ªa condenada al fracaso. La decisi¨®n supone un importante traspi¨¦s para una pol¨ªtica que aspira a suceder a Jos¨¦ Manuel Barroso en la presidencia de la Comisi¨®n. En Bruselas, donde los acuerdos suelen llegar cocinados por los comisarios, se recuerdan pocos precedentes de lo sucedido este martes.
La vicepresidenta y titular de Justicia cont¨® con el apoyo del presidente Barroso y de destacados miembros de la Comisi¨®n, como los responsables de Competencia, Joaqu¨ªn Almunia, Asuntos Econ¨®micos, Olli Rehn, Servicios Financieros, Michel Barnier, o Industria, Antonio Tajani. Se opuso el bloque liberal, que argumenta su rechazo por una cuesti¨®n ideol¨®gica en contra de las cuotas.
Es parad¨®jico que entre los opositores estuvieran las comisarias de Interior, Cecilia Malmstr?m; Telecomunicaciones, Neelie Kroes; Pol¨ªtica Exterior, Catherine Ashton; y de Acci¨®n por el Clima, Connie Hedegaard, las dos ¨²ltimas ausentes de la reuni¨®n. De nueve mujeres presentes en el Ejecutivo europeo, al menos cinco rechazan la directiva.
Independientemente de lo que sucediera este martes, el camino para aupar a las mujeres a los m¨¢ximos puestos de responsabilidad en las empresas promete ser complicado. Aunque hubiera contado con el visto bueno de Bruselas, la directiva tiene que ser aprobada por el Consejo; y pa¨ªses como Reino Unido, Holanda, Bulgaria, Letonia, Lituania, Rep¨²blica Checa, Hungr¨ªa y Malta ya enviaron una carta conjunta a Reding en la que anunciaban su oposici¨®n a un sistema de cuotas que pretend¨ªa estar en vigor en 2020.
El servicio jur¨ªdico de la Comisi¨®n determin¨® que una norma de la UE solo puede fijar los medios para alcanzar objetivos, no imponer cuotas a los Estados miembros. Pero Reding no da su brazo a torcer. ¡°Cuando terminen de concretarse los detalles jur¨ªdicos volveremos a discutirla, ya solo desde el punto de vista pol¨ªtico¡±, se?al¨® la comisaria de Justicia. La luxemburguesa destac¨® que faltaron a la reuni¨®n defensores de la iniciativa como el espa?ol Joaqu¨ªn Almunia o la griega Maria Damanaki. El asunto volver¨¢ a debatirse el pr¨®ximo 14 de noviembre.
Directiva fallida
- Autorregulaci¨®n. En 2011, la comisaria Reding anim¨® a las empresas europeas a firmar un acuerdo voluntario para elevar la presencia de mujeres en los consejos de administraci¨®n al 30% en 2015 y al 40% en 2020. Fracas¨®.
- Directiva. Reding advirti¨® de que si la autorregulaci¨®n no funcionaba, se atajar¨ªa el desequilibrio a golpe de ley. As¨ª, ya en 2012 se empez¨® a gestar la propuesta de directiva que, a pesar de haber ido diluyendo sus exigencias por las reticencias de algunos pa¨ªses y de las empresas, este martes fue aparcada. En ella se contemplaba imponer una cuota del 40% de mujeres en los puestos no ejecutivos de los consejos de administraci¨®n de las grandes empresas.
- Plazos. La directiva habr¨ªa afectado solo a las grandes empresas, que habr¨ªan tenido hasta 2020 para adaptarse.
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