Una sentencia protege a los interinos frente a las empresas del modelo Alzira

Una sentencia ha anulado la amortizaci¨®n de 161 plazas de personal interino que se ejecut¨® cuando Marina Salud, la empresa concesionaria del departamento de salud que tiene como centro de referencia el hospital de D¨¦nia, se hizo con la gesti¨®n de la asistencia de los habitantes en la comarca. El fallo obliga a la empresa a negociar para continuar con la amortizaci¨®n o, de lo contrario, cubrir las plazas "de forma reglamentaria"

Los hechos se remontan a junio de 2009, cuando Marina Salud asumi¨® plenamente la gesti¨®n del hospital bajo la f¨®rmula del modelo Alzira y la Consejer¨ªa de Sanidad de la Generalitat Valenciana procedi¨® a la amortizaci¨®n de todas las plazas vacantes de personal estatuario. Esta decisi¨®n supuso "el cese del personal interino que las ocupaba y que pas¨® a ser personal laboral de la empresa, con el empeoramiento de sus condiciones laborales", como recuerda el sindicato Intersindical Salut, que recurri¨® la amortizaci¨®n ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana por considerar que se vulneraba "el pliegue de cl¨¢usulas t¨¦cnicas y administrativas de la concesi¨®n".

Estas cl¨¢usulas determinan que la empresa se compromete al mantenimiento de las condiciones laborales de la plantilla. Adem¨¢s, contemplan que la administraci¨®n deb¨ªa abrir un proceso de negociaci¨®n colectiva en cuanto que supon¨ªa la modificaci¨®n de condiciones laborales, lo que no se produjo.

Negociar los procesos de privatizaci¨®n de plantillas

La sentencia ha sido recurrida ante el Tribunal Supremo por parte de la Consejer¨ªa de Sanidad, que considera que la provisi¨®n de plazas es potestad de la Administraci¨®n. Para Intersindical Salud, si el fallo se confirma en el Supremo, "supondr¨¢ un antes y un despu¨¦s en el proceso de privatizaci¨®n de la sanidad p¨²blica y un verdadero correctivo para la consejer¨ªa, que se ver¨¢ obligada a negociar con los sindicatos todos y cada uno de los expedientes de modificaci¨®n de plantilla que se produzcan como consecuencia de procesos de privatizaci¨®n o externalizaci¨®n".

Este requisito previo de negociaci¨®n "puede convertirse en una ocasi¨®n ¨²nica para las organizaciones sindicales para suavizar las condiciones de las nuevas concesiones administrativas, especialmente en aquellas cuestiones que afectan al personal estatutario p¨²blico y a su dependencia de la Consejer¨ªa", seg¨²n el sindicato.

De este modo se evitar¨ªa que pasen a ser personal laboral de las empresas concesionarias, a?aden las mismas fuentes sindicales. Adem¨¢s, la sentencia "supone la reversi¨®n de estas plazas a la sanidad p¨²blica de gesti¨®n directa, y abre una puerta a que puedan ser prove¨ªdas por los procedimientos reglamentarios" como bolsa de trabajo, concurso de traslado u oposici¨®n.

En la Comunidad Valenciana existen cinco departamentos sanitarios gestionados por empresas privadas. La empresa Marina Salud fue la adjudicataria del ¨¢rea de la Marina, que cuenta con unos 200.000 habitantes. Esta compa?¨ªa est¨¢ formada por la aseguradora sanitaria DKV, que cuenta con un 65% de las acciones, y Ribera Salud, que controla el resto de participaciones.