La mujer camina hacia la precariedad

El goteo de recortes penaliza la igualdad entre mujeres y hombres. La precarizaci¨®n del mercado laboral, la supresi¨®n de planes de educaci¨®n infantil, los recortes en el transporte escolar y las ayudas para el comedor, el tijeretazo en la ley de dependencia o el copago farmac¨¦utico ampl¨ªan el desequilibrio. El resultado de las medidas de austeridad tiene rostro femenino, y sus efectos elevan la preocupaci¨®n ciudadana. El 37% de los espa?oles cree que la crisis ha agrandado la brecha salarial. El 36% opina que dificulta tambi¨¦n la conciliaci¨®n. Las consecuencias, alertan instituciones como la Euroc¨¢mara o la OCDE, es que los avances en igualdad logrados durante d¨¦cadas peligran.

¡°La crisis est¨¢ provocando un retiro silencioso de las mujeres de la vida profesional, y ahonda los problemas que ya exist¨ªan y estaban corrigi¨¦ndose¡±, asegura la eurodiputada francesa Elisabeth Morin-Chartier (Partido Popular Europeo), vicepresidenta del Comit¨¦ de Igualdad de la Euroc¨¢mara. Aunque para la mayor¨ªa de los europeos, la principal consecuencia de la recesi¨®n es la dificultad de que los j¨®venes encuentren su primer empleo (as¨ª lo asegura el 46%) y el aumento de la precariedad laboral (el 42%), los temas de igualdad asoman entre los problemas destacados por los ciudadanos, seg¨²n un Eurobar¨®metro presentado ayer en el Parlamento de la UE en Bruselas. Para uno de cada tres europeos la recesi¨®n ha agravado el desequilibrio salarial y est¨¢ poniendo serias trabas a que las mujeres tengan una familia y una carrera profesional.

En Espa?a, donde ellas ganan al a?o 5.744 euros menos que los hombres por un trabajo de igual valor, seg¨²n datos del INE, esta es la segunda discriminaci¨®n m¨¢s importante para los ciudadanos. Por encima sit¨²an la violencia de g¨¦nero (para el 49%), un problema que tambi¨¦n se agrava por la crisis, seg¨²n el Eurobar¨®metro, que ha analizado los resultados de m¨¢s de 25.000 entrevistas telef¨®nicas, 1.001 hechas en Espa?a.

Porque el tijeretazo tambi¨¦n ha afectado a los fondos destinados a luchar contra el maltrato. Las campa?as de prevenci¨®n perdieron en 2012 un 21%; a lo que se a?ade otro 18% en los fondos destinados a igualdad, partida que en 2013 llega con otro mordisco del 24%. La igualdad no destaca como prioridad para el Gobierno de Mariano Rajoy. Los recortes en la ley de dependencia ¡ªaumento del copago, reducci¨®n en las prestaciones a las cuidadoras, retraso en la entrada en el sistema de dependientes moderados¡ª, la supresi¨®n del plan Educa3 (para crear guarder¨ªas) y que se haya aplazado el aumento de la baja de paternidad ¡ªde los 15 d¨ªas a un mes¡ª alimentan el desnivel.

¡°Los recortes afectan m¨¢s a las mujeres porque son m¨¢s vulnerables. Tanto los directos, en materia de igualdad, como los generales en educaci¨®n o sanidad. Todos cargan sobre ellas a¨²n m¨¢s el peso del cuidado familiar¡±, incide Laura Nu?o, directora de la c¨¢tedra de G¨¦nero de la Universidad Rey Juan Carlos, que vislumbra tambi¨¦n una ¡°l¨ªnea ideol¨®gica¡± tras las tijeras del Gobierno. De hecho, las espa?olas emplean 100 minutos diarios m¨¢s que los hombres en trabajos no remunerados como cuidar ni?os o el trabajo dom¨¦stico, seg¨²n un reciente informe de la OCDE, que alerta de que la reducci¨®n de las ayudas para el cuidado agravar¨ªan el dato.

Edite Estrela, europarlamentaria socialista de Portugal, cree que los Gobiernos se escudan tras los datos econ¨®micos para aparcar las iniciativas de igualdad. ¡°La crisis est¨¢ sirviendo de coartada para todo. Incluso para bloquear la iniciativa de ampliar las bajas por maternidad¡±, remarca durante un seminario organizado por la Euroc¨¢mara. Las instituciones revisan ahora una propuesta de directiva para tratar de ampliar estos permisos laborales hasta las 20 semanas ¡ªen Espa?a son 16¡ª, pero Estrela no es optimista.

Y es que el avance en igualdad, que hab¨ªa despuntado los a?os previos a la crisis, crece ahora a una velocidad inversamente proporcional al incremento del desempleo. Sobre todo en Espa?a, que encabeza la tasa de paro femenino, que se ha multiplicado por dos entre 2007 y 2011. ¡°Se est¨¢ expulsando a las mujeres del mercado laboral¡±, dice Almudena Fontecha, secretaria de Igualdad de UGT. ¡°Pero como muestra el aumento en su tasa de ocupaci¨®n, mantienen la voluntad de trabajar¡±, abunda. Ganas que, sin embargo, como remarca la eurodiputada Iratxe Garc¨ªa (PSOE), no se traducen en mejores datos. ¡°Son ellas quienes ocupan los puestos m¨¢s precarios y los contratos de jornadas reducidas¡±, apunta Garc¨ªa, que pide agudizar las inspecciones para luchar contra la brecha salarial y la discriminaci¨®n de la mujer en la empresa.

Y lo tienen peor si adem¨¢s son madres. El 45% de los espa?oles cree que los empleadores tienen en cuenta si una candidata tiene hijos a la hora de contratarla ¡ªen Espa?a, la edad media de maternidad es de 31,5 a?os, la m¨¢s alta de Europa¡ª. Solo un 9% de los ciudadanos opina que las empresas se fijan en esta condici¨®n cuando el candidato es hombre. Y los datos medios de la UE son similares. Solo algo m¨¢s del 20% de los europeos cree que las compa?¨ªas valoran primero el nivel de cualificaci¨®n o la experiencia profesional antes que tener o no hijos.