Los recortes frenan el avance de las mujeres en la ciencia

El avance de las mujeres en la ciencia se ha estancado en los ¨²ltimos a?os en Espa?a, sobre todo por la congelaci¨®n de las plantillas en los organismos de investigaci¨®n p¨²blicos y las universidades. La proporci¨®n respecto a los hombres no ha variado pr¨¢cticamente desde 2008: del 38,16% registrado ese a?o se pas¨® en 2012 al 38,47%. Es la principal conclusi¨®n del informe Cient¨ªficas en cifras 2013,elaborado por la Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Econom¨ªa y Competitividad, que refleja adem¨¢s que persiste el techo de cristal: las mujeres ocupan en general puestos de menor responsabilidad y prestigio, menor salario y menor estabilidad laboral.

In¨¦s S¨¢nchez de Madariaga, directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia, ha destacado esta ma?ana en la presentaci¨®n del informe varios indicadores que confirman la existencia de ¡°una brecha de g¨¦nero desproporcionada en las categor¨ªas m¨¢s altas de la profesi¨®n¡±. En la universidad, por ejemplo, mientras hay un 55,8% y un 51% de mujeres matriculadas en programas de m¨¢ster y doctorado, solo un 19,5% logran despu¨¦s ocupar las posiciones m¨¢s elevadas de la carrera investigadora.

Lo mismo ocurre en los organismos p¨²blicos de investigaci¨®n, como el CSIC o el Ciemat, donde hay mayor proporci¨®n de hombres en los puestos de personal funcionario doctor. ¡°A partir de 2002 empezamos a observar un avance sostenido en la promoci¨®n de mujeres dentro del CSIC, y esta situaci¨®n se mantuvo hasta 2007. Pero desde 2008, como no salen plazas, este proceso se ha detenido e incluso nos tememos que cuando analicemos las cifras de los ¨²ltimos dos a?os se haya producido un retroceso¡±, afirma Pilar L¨®pez Sancho, presidenta de la Comisi¨®n de Mujeres y Ciencia del CSIC.

L¨®pez S¨¢ncho, que precisamente hoy ha participado como jurado en la selecci¨®n de las ganadoras de las becas de investigaci¨®n L¡¯Or¨¦al-Unesco para mujeres cient¨ªficas en Espa?a (sus nombres se dar¨¢n a conocer en oto?o), ha podido constatar ese retroceso al evaluar los trabajos de las candidatas. "Muchos son de alt¨ªsimo nivel y, pese a ello, sus autoras no han conseguido puestos permanentes y subsisten con contratos temporales. Esto tambi¨¦n les est¨¢ pasando a los hombres, pero en el caso de las mujeres es m¨¢s grave porque supone un par¨®n en ese avance que est¨¢bamos registrando", advierte.

En relaci¨®n con el resto de la UE, Espa?a se mantiene o se acerca en general a la media europea, e incluso se sit¨²a ligeramente por encima en la proporci¨®n total de mujeres. Pero este buen dato tiene una vertiente negativa: aunque hay m¨¢s cient¨ªficas, acceden menos a los puestos m¨¢s altos.

La secretaria de Estado de I+D+i, Carmen Vela, ha asegurado que su departamento tendr¨¢ en consideraci¨®n estos datos para avanzar en la aplicaci¨®n de medidas que ayuden a corregir los problemas detectados. "No es necesario hacer m¨¢s leyes, tenemos suficientes. Lo que tenemos que hacer es conseguir que se cumplan, y para eso tenemos que hacer m¨¢s seguimiento", ha dicho en la presentaci¨®n del informe.