Espa?a est¨¢ por debajo de la media europea de mujeres directivas

En los consejos de administraci¨®n de las empresas espa?olas se sientan tan solo un 16,2% de mujeres, m¨¢s de dos puntos por debajo de la media europea (18,6%). La Comisi¨®n Europea ha publicado hoy un informe que pone de manifiesto el largo camino que queda correr en las empresas en aspectos igualdad de g¨¦nero: en los cuatro ¨²ltimos a?os la proporci¨®n de mujeres en el seno de las compa?¨ªas aumenta a tasas del 6,6% en Espa?a, muy lejos de las de otros pa¨ªses como Francia (18,1%. El Ejecutivo comunitario asegura en el estudio que esas cifras suponen ¡°una p¨¦rdida de talento y de crecimiento econ¨®mico potencial¡±.

En los puestos ejecutivos los datos son a¨²n m¨¢s impactantes. Solo tres de cada 100 grandes empresas de la UE cuentan con una mujer como consejera delegada, una estad¨ªstica que no ha mejorado desde 2011 a pesar del reciente ascenso de Ana Bot¨ªn al frente del Santander, el primer banco espa?ol y una de las grandes entidades financieras europeas. Las cifras, en general, est¨¢n muy lejos de los objetivos: de los Veintiocho, solo en cinco pa¨ªses (Letonia, Francia, Finlandia, Suecia y Holanda) las mujeres copan una cuarta parte de los consejos de administraci¨®n.

El Parlamento Europeo respald¨® en noviembre de 2013 la propuesta de imponer una cuota femenina del 40% tanto en los puestos ejecutivos de las empresas que cotizan en Bolsa como en las instituciones europeas. Pero ni siquiera Bruselas cumple. La nueva Comisi¨®n Europea, presidida por el conservador luxemburgu¨¦s Jean-Claude Juncker, contar¨¢ con nueve comisarias, el mismo n¨²mero que hab¨ªa en la legislatura pasada. Y eso tras haber presionado a los Estados miembros durante todo el verano, ante la ausencia de candidatas. Seg¨²n la responsable de asuntos pol¨ªticos del Lobby Europeo de Mujeres, se necesitar¨¢n m¨¢s de 50 a?os para lograr la paridad entre hombres y mujeres en las instituciones comunitarias.

La Comisi¨®n expres¨® en un informe publicado en abril que al ritmo de progresi¨®n actual se necesitar¨¢n ¡°70 a?os para conseguir la igualdad salarial y 20 para que la representaci¨®n de las mujeres en los parlamentos nacionales sea del 40%¡±. La comisaria de justicia, Martine Reicherts, ha subrayado en un comunicado que la igualdad de g¨¦nero es ¡°un imperativo¡± y no ¡°un lujo o una opci¨®n¡± y que Europa necesita ¡°reglas fuertes¡± para hacer frente al desequilibrio de g¨¦nero en los consejos de administraci¨®n de las empresas.