No poder vestir uniforme y despidos: relatos de discriminaci¨®n por tener VIH

La decisi¨®n del Consejo de Ministros de eliminar el cuadro m¨¦dico que excluye a los portadores del VIH, entre otras enfermedades, de las pruebas de acceso de la polic¨ªa o el ej¨¦rcito acabar¨¢ con parte de la discriminaci¨®n que las personas seropositivas a¨²n se encontraban en el mundo laboral. De esto conversan Daniel Jim¨¦nez, 30 a?os, y Jos¨¦ Fley, de 27, dos personas con VIH que han vivido experiencias opuestas. Jim¨¦nez trabajaba como camarero en un bar de Chueca, en Madrid, y cuando le cont¨® a su jefa el diagn¨®stico, esta le despidi¨®. Tras llevar el caso a los tribunales,?la empresa admiti¨® que hab¨ªa sido discriminado por enfermedad, algo que, seg¨²n diversas asociaciones especializadas, nunca hab¨ªa sucedido antes en Espa?a.? Adem¨¢s, Jim¨¦nez Fue militar antes de infectarse y muchas veces se ha planteado volver al Ej¨¦rcito, lo que hasta este viernes no era posible.

Cuando a Jos¨¦ Fley le diagnosticaron VIH, pens¨® que le podr¨ªa suceder algo parecido a lo de Daniel, pero se encontr¨® con todo lo contrario. Ahora trabaja como administrativo en una empresa y su caso es un ejemplo de inclusi¨®n laboral. Sin embargo, tambi¨¦n colabora ayudando a otros a afrontar la enfermedad y en una ocasi¨®n asesor¨® a una persona que quer¨ªa presentarse a las pruebas de acceso a la polic¨ªa, pero el veto laboral a personas con Enfermedades de Transmisi¨®n Sexual se lo impidi¨®.