Un juez obliga al due?o de un prost¨ªbulo de Baleares a dar de alta a las mujeres del club

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Baleares ha obligado al propietario de un club de alterne de Formentera a dar de alta a las mujeres de su club en la Seguridad Social. La sentencia, dictada en octubre de 2018, desestima el recurso del empresario contra ocho resoluciones de la Tesorer¨ªa General de la Seguridad Social de mayo de 2015 que daban de alta de oficio a ocho mujeres del establecimiento en el r¨¦gimen general. La sentencia se centra en las labores de alterne que ellas aseguraron que desempe?aban en el establecimiento durante una visita de la Inspecci¨®n de Trabajo y la Guardia Civil. No aborda si estas mujeres estaban ejerciendo la prostituci¨®n en el local, una actividad que es alegal en Espa?a.?

Durante la inspecci¨®n que se realiz¨® en el local en abril de 2015, las mujeres afirmaron que desempe?aban ¡°las labores propias del alterne¡± y que percib¨ªan de la empresa una retribuci¨®n variable que depend¨ªa de los servicios de acompa?amiento prestados y calculados en funci¨®n del n¨²mero de consumiciones de los clientes a los que acompa?aban. En ning¨²n momento se mencionan los posibles servicios sexuales prestados. La sentencia se?ala que la cuesti¨®n recurrida, centrada en la actividad del alterne, se ha de limitar a determinar si existe una relaci¨®n laboral entre el empresario y las empleadas seg¨²n la forma en la que se practica esta actividad.

¡°Sobre este tema no hay duda respecto de la ajenidad de la prestaci¨®n de servicios, ya que el beneficiario de esta actividad es la empresa que regenta el establecimiento y es ¨¦sta la que pone los medios materiales y organiza la actividad. Se trata de actividad de promoci¨®n del consumo realizada por cuenta ajena, abonada a comisi¨®n y, por tanto, laboral¡± dice la sentencia. La sala concluye que la relaci¨®n entre el empresario y las mujeres era laboral ya que solo pruebas objetivas ¡°como contratos que reflejen la relaci¨®n que se dice mercantil, debidamente documentados y registrados, con su correspondiente reflejo tributario, podr¨ªa dar lugar a reconsiderar la presunci¨®n de car¨¢cter laboral¡±.

Los magistrados citan jurisprudencia del Tribunal Supremo y tambi¨¦n aluden a una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Le¨®n que fall¨® que la actividad de alterne ¡°entendida como la promoci¨®n del consumo en el establecimiento de hosteler¨ªa por la v¨ªa de acompa?amiento a un cliente para que ¨¦ste consuma, puede constituir una relaci¨®n laboral si concurren las notas t¨ªpicas y caracterizadoras de la misma¡± como en este caso considera la sala que se da. El tribunal ha condenado al empresario del club a abonar los 2.000 euros de las costas del proceso.

Alterne y prostituci¨®n

¡°La sentencia de Baleares va en l¨ªnea a la dictada por el Tribunal Supremo en 2016 para unificar doctrina, que ven¨ªa a decir que cuando hab¨ªa sexo no hab¨ªa relaci¨®n laboral¡±, afirma Altamira Gonzalo, vicepresidenta de la Asociaci¨®n de Mujeres Juristas Themis. El dictamen del Supremo distingui¨® entre la actividad de alterne y el ejercicio de la prostituci¨®n. Consider¨® que en la primera existe una relaci¨®n laboral porque implica la captaci¨®n y el entretenimiento de los clientes fomentando las consumiciones en un local y obteniendo una comisi¨®n por ello. Sin embargo, el fallo se?al¨® que en el ejercicio de la prostituci¨®n se percibe una cantidad directamente de los clientes por lo que la relaci¨®n no tiene car¨¢cter laboral, a pesar de que pueda ejercerse en un local. El problema para Gonzalo es que alterne y prostituci¨®n est¨¢n ¨ªntimamente ligados y dar cobijo a la primera ¡°es en muchas ocasiones dar cobertura legal a la prostituci¨®n¡±.

Para la Cristina Garaizabal, cofundadora del colectivo en defensa de los derechos de las prostitutas Hetaira, la sentencia es un paso adelante a la hora de reconocer derechos laborales a las mujeres que est¨¢n trabajando en los clubes. ¡°Es una manera bastante hip¨®crita de reconocer sus derechos, dej¨¢ndolo en el alterne pero sin reconocer el trabajo sexual, que por sus especificidades requerir¨ªa un reconocimiento laboral¡± sostiene. Lamenta que nunca se haya entrado de lleno en el asunto, aunque reconoce la ¡°buena intenci¨®n¡± de la judicatura separando alterne y prostituci¨®n y garantizando los derechos laborales ¡°aunque haya muchos que no se pueden hacer valer legislativamente porque no est¨¢n recogidos¡±.

Desde el punto de vista de la t¨¦cnica jur¨ªdica, para Gonzalo la sentencia se corresponde con los principios del derecho del trabajo. ¡°La actividad de hosteler¨ªa es perfectamente legal, promocionar el consumo de copas es una actividad y por lo tanto, si esa actividad legal se hace bajo las ¨®rdenes de un empresario, hay una presunci¨®n de que existe la relaci¨®n laboral¡± se?ala. En cualquier, para la vicepresidenta de Themis es necesario abordar la actual situaci¨®n ¡°vacilante¡± sobre las sanciones por la compra de sexo.