Igualdad impulsa una red p¨²blica de cuidado de ni?os para que las madres puedan trabajar

La pandemia ha dejado al descubierto distintas realidades que ahondan en la desigualdad entre hombres y mujeres. Una de ellas es que las mujeres asumen de forma mayoritaria la carga de los cuidados familiares y dom¨¦sticos, algo que ya hac¨ªan antes de esta crisis sanitaria. Con este punto de partida, el Ministerio de Igualdad ha cerrado con las comunidades aut¨®nomas el reparto de 190 millones de euros este a?o para crear una red p¨²blica de cuidadoras y cuidadores profesionales -se trata de un sector feminizado- que atiendan a los ni?os menores de 14 a?os mientras sus madres trabajan.

El objetivo es facilitar la conciliaci¨®n de esas familias, crear ¡°empleo de calidad en el sector de los cuidados¡± y ¡°dignificar y certificar¡± la experiencia profesional de las cuidadoras no formales, es decir, aquellas que trabajan cobrando en negro para terceros. Un estudio de 2017 de CC OO reflejaba que las cuidadoras profesionales de ni?os son en el 94% de las ocasiones mujeres. Seg¨²n datos de Eurostat de 2019, por cada hombre que abandona su trabajo remunerado para cuidar, hay 17 mujeres que lo hacen.

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El documento para arrancar el llamado Plan Corresponsables ir¨¢ el pr¨®ximo martes al Consejo de Ministros, seg¨²n Igualdad. El acuerdo se cerr¨® con las comunidades aut¨®nomas despu¨¦s de m¨¢s de dos meses de negociaci¨®n y reuniones pero debe pasar por el Consejo como todos los planes cuyo presupuesto supere los 12 millones de euros. Prev¨¦ dos f¨®rmulas para facilitar estas cuidadores y cuidadores a las familias: profesionales que acudan a las casas y tambi¨¦n la opci¨®n de que se habiliten servicios p¨²blicos para m¨¢s de un menor en centros escolares fuera del horario escolar, como pasa ya en muchos colegios por las ma?anas. Los profesionales saldr¨¢n de una bolsa de cuidadores y cuidadoras que habilitar¨¢n las comunidades.

Una de las l¨ªneas rojas, explican fuentes del ministerio, es que no se podr¨¢n habilitar sistemas como los ¡°cheques guarder¨ªa¡±, es decir, dar el dinero directamente a las familias. El objetivo, seg¨²n estas fuentes, es que las comunidades vigilen que la red de trabajadores tengan condiciones dignas y generen derechos laborales.

El Plan Corresponsables funcionar¨¢ como un plan piloto en esta primera edici¨®n de 2021, que el ministerio espera que arranque a partir de abril con la tramitaci¨®n de expedientes y la entrega de fondos a las comunidades. La cobertura de este primer a?o, que el ministerio espera ampliar en pr¨®ximos presupuestos, ir¨¢ dirigida ¡°con car¨¢cter prioritario¡± a familias monoparentales ¡ªformadas en m¨¢s del 80% de los casos por mujeres¡ª; v¨ªctimas de violencia machista, mujeres en situaci¨®n de desempleo de larga duraci¨®n, mujeres mayores de 45 a?os o familias en las que existan otras personas a las que cuidar, como mayores o enfermos. En los procesos de valoraci¨®n para acceder a los programas, las comunidades deber¨¢n tener en cuenta ¡°el nivel de renta y las cargas familiares de las personas que pretendan participar en los mismos¡±, seg¨²n el texto del acuerdo. La idea es que el servicio sea gratuito para las familias con menos recursos. Las comunidades aut¨®nomas deber¨¢n establecer a qui¨¦nes bonifican y por qu¨¦ cantidades en funci¨®n de las rentas.

Desde el ministerio trasladan que son conscientes de que har¨¢n falta mucho m¨¢s de 190 millones para cubrir las necesidades de cuidados que puedan tener todas las familias. En ediciones posteriores esperan incluir m¨¢s fondos y ampliar as¨ª el grupo de personas beneficiarias. Son las comunidades aut¨®nomas las que deben fijar los detalles de la red, los sueldos o los posibles pagos que puedan hacer las familias, algo que ir¨¢ determinado por la renta, explican desde Igualdad.

El borrador del acuerdo se?ala que la conciliaci¨®n ¡°en su recorrido hist¨®rico¡± se ha centrado principalmente en los primeros a?os de vida de las criaturas: permisos de nacimiento, los de lactancia o las reducciones de jornada. Igualdad lleva meses negociando con las autonom¨ªas los detalles del reparto y de la articulaci¨®n de la red. El ¡°desaf¨ªo¡±, seg¨²n el documento al que ha tenido acceso este peri¨®dico, es ¡°dise?ar sistemas integrales de cuidados desde una perspectiva de g¨¦nero, interseccional y de derechos humanos¡± con ¡°las prestaciones y los servicios p¨²blicos universales¡±.

La distribuci¨®n de fondos se ha elaborado considerando sobre todo la poblaci¨®n de menores de 14 a?os de cada comunidad (con un 60% de la puntuaci¨®n). Tambi¨¦n se han tenido en cuenta la superficie, las grandes urbes y la insularidad o la dispersi¨®n de la poblaci¨®n. Las comunidades no est¨¢n obligadas a poner partidas propias en este primer a?o, explican fuentes de Igualdad, aunque el ministerio aplaude cualquier ampliaci¨®n que hagan de las partidas. Andaluc¨ªa es la que tendr¨¢ m¨¢s fondos, recibe 30 millones. Estas son las partidas que corresponden al resto de comunidades: Arag¨®n, 10,4 millones; Asturias, 4,4; Baleares, 4,9; Canarias, 9,8; Cantabria, 3; Castilla y Le¨®n, 15; Castilla-La Mancha, 16,2; Catalu?a, 23,2; Comunidad Valenciana, 16,4; Extremadura, 9,8; Galicia, 10,8; Madrid, 22,1; Murcia, 7; La Rioja, 3,3; Ceuta, 1,8 y Melilla, 1,8.

En esas bolsas de cuidado se primar¨¢n, seg¨²n el acuerdo, perfiles profesionales como t¨¦cnicos en actividades socioculturales, monitores de ocio y tiempo libre, t¨¦cnicos superiores de animaci¨®n sociodeportiva y auxiliares de guarder¨ªa y educaci¨®n infantil. Y, a trav¨¦s de los servicios de empleo, se quiere ¡°fomentar¡± que se incluya tambi¨¦n a personas con experiencia profesional en el sector de cuidados ¡°formales e informales¡±, con atenci¨®n sobre todo a las mujeres mayores de 45 a?os.