Un juez anula una oposici¨®n de bomberos de Palencia por considerar que favorece a las mujeres

Un magistrado del juzgado contencioso-administrativo de Palencia ha anulado una oposici¨®n convocada por el Ayuntamiento para el ¨¢rea de Bomberos por considerarla ventajosa para las mujeres. Siete de los 106 candidatos interpusieron la denuncia, aunque durante el proceso seis desistieron y solo uno sigui¨® adelante. El Consistorio tendr¨¢ que corregir unas bases que plante¨® conforme al plan de Igualdad suscrito por unanimidad por todos los grupos pol¨ªticos de la pasada legislatura: este plantea marcas f¨ªsicas diferentes para hombres y mujeres. Por ejemplo, ellas ten¨ªan que ser capaces de realizar siete dominadas (ejercicio que consiste en levantar el cuerpo que pende de una barra horizontal), mientras que los hombres deb¨ªan completar 15. Esta diferencia entre las marcas f¨ªsicas de ellos y ellas se da en las pruebas de bomberos en Espa?a desde hace a?os.

El pronunciamiento judicial, que ha adelantado Diario Palentino y al que ha accedido EL PA?S, ha atendido la exigencia del demandante, que sosten¨ªa que la diferencia de par¨¢metros exigida a hombres y mujeres supon¨ªa ¡°una ventaja competitiva en favor de las mujeres, que implicaba que se vulnerara el derecho de igualdad en el acceso a la funci¨®n p¨²blica¡±. El juez ha entendido que a un puesto con la exigencia f¨ªsica de los bomberos debe accederse mediante unas pruebas que acrediten plenamente la idoneidad de los inscritos y que ¡°no puede justificarse dicha disparidad en una mal entendida promoci¨®n femenina que facilite el acceso de las mujeres al empleo p¨²blico¡±. Entre los 106 aspirantes, que aspiran a ocho plazas, solo hay cuatro mujeres. Esta diferencia es parecida a nivel nacional: de los 20.000 bomberos que hay en Espa?a, solo unas 170 son mujeres.

El magistrado tambi¨¦n destaca que estas convocatorias p¨²blicas demandan no padecer ciertos defectos f¨ªsicos o enfermedades que dificulten ejecutar estas labores, algo que no se puede tildar de discriminatorio porque ¡°en las operaciones de salvamento de personas en situaci¨®n de riesgo en casos de extinci¨®n de incendios merecen ser atendidas por aquellos bomberos cuya selecci¨®n se haya producido por ser los mejores cualificados, sean mujeres u hombres¡±. Seg¨²n el juez, ¡°estas medidas facilitadoras infringir¨ªan el principio de m¨¦rito y capacidad en un servicio especialmente sensible¡±.

Sorpresa en el Ayuntamiento

La respuesta judicial, aseguran fuentes municipales, ha sorprendido. El alcalde, Mario Sim¨®n (Ciudadanos), ha confirmado que quedan paralizadas las primeras pruebas, convocadas para este lunes, a fin de ¡°cumplir con el dictamen judicial y adecuar las oposiciones a los requerimientos¡±. Fuentes municipales palentinas aseguran que el Ayuntamiento sacar¨¢ unas bases corregidas, pero que este varapalo hace ¡°saltar por los aires¡± un plan de Igualdad que todos los partidos y sindicatos aprobaron en 2018 y ¡°pone en un brete todas las nuevas convocatorias¡±. Estos informadores sostienen que esas condiciones de requisitos dispares son habituales en otras oposiciones, como a la Polic¨ªa Nacional, donde no se piden las mismas dominadas o los mismos tiempos en recorrer un kil¨®metro a candidatos masculinos y femeninos.

La concejala de Organizaci¨®n y Personal, Carolina G¨®mez, expresa su estupefacci¨®n por la decisi¨®n judicial, m¨¢s a¨²n cuando el proceso se suspendi¨® tras las siete primeras denuncias, pero el mismo juez levant¨® esta medida cautelar. ¡°Ahora, el d¨ªa antes del examen [el viernes], la anula¡±, lamenta G¨®mez. La edil insiste en que ¡°hacen falta bomberos y hay que cubrir las vacantes y no basta con los voluntarios¡±. El magistrado ha solicitado ¡°informes t¨¦cnico-cient¨ªficos¡± que seg¨²n la palentina ¡°no se han pedido jam¨¢s en ninguna administraci¨®n¡±, algo que tambi¨¦n han visto extra?o en la Agencia de protecci¨®n civil cuando les han consultado. ¡°La discriminaci¨®n positiva se recoge en nuestro plan de Igualdad pero el juez ni lo menciona¡±, expone la concejala, quien indica que sopesan recurrir al Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Le¨®n pero la prisa que tienen en disponer de esos bomberos les hace necesitar ¡°ser muy cuidadosos¡± pero seguir con el concurso porque disponen actualmente de solo 38 efectivos. La pr¨®xima convocatoria ser¨¢ para otros seis puestos adem¨¢s de los ocho ya demandados.

Palencia fue la primera ciudad de Castilla y Le¨®n en contar con dos mujeres en el cuerpo de Bomberos tras otra convocatoria de empleo p¨²blico en 2020. Entonces no hubo unas quejas como las que en esta edici¨®n han presentado siete hombres de los 106 concursantes, aunque seis la retiraron y solo uno se mantuvo en la causa judicial que le ha dado la raz¨®n. El listado definitivo de admitidos a las pruebas de bombero conductor, que es abierto y al alcance de cualquier ciudadano, revela que de ese centenar de inscritos hab¨ªa solamente cuatro mujeres supuestamente beneficiadas por esas condiciones que ha reprobado el juez.

Los requisitos exactos demandados en la convocatoria, publicada en los boletines oficiales de Palencia y de Castilla y Le¨®n el pasado mayo, implican demostrar unos conocimientos id¨¦nticos para hombres y mujeres sobre el callejero palentino o la conducci¨®n de los veh¨ªculos de extinci¨®n de incendios. La diferencia llega en el plano f¨ªsico, pues a ellos se les exigen un m¨ªnimo de 15 dominadas y a ellas siete; un salto vertical de 95 cent¨ªmetros para los hombres y 85 para las mujeres; un m¨¢ximo masculino de 14 segundos en correr 100 metros y 17 para las aspirantes femeninas; o el lanzamiento de ocho metros de bal¨®n medicinal para los varones y de 6,25 para las mujeres. Las fuentes municipales sostienen que estos criterios eran muy similares en el concurso de 2019, en el que dos mujeres aprobaron la oposici¨®n p¨²blica, y no recibieron denuncias. Aquella promoci¨®n cont¨® con 92 aspirantes, de donde salieron elegidos tambi¨¦n cinco varones.