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Las oficinas de la Seguridad Social ser¨¢n puntos violeta de atenci¨®n a las v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero

Es una de las medidas que ha anunciado el Ministerio de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, que crea el Consejo Asesor de Brecha de G¨¦nero, cuya vicepresidenta ser¨¢ la ministra de Igualdad, Ana Redondo

La ministra de Igualdad, Ana Redondo, junto a la ministra de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, en la presentaci¨®n del Consejo Asesor de Brecha de G¨¦nero.
La ministra de Igualdad, Ana Redondo, junto a la ministra de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, en la presentaci¨®n del Consejo Asesor de Brecha de G¨¦nero.Borja S¨¢nchez-Trillo (EFE)
Eleonora Giovio

Las oficinas de la Seguridad Social ser¨¢n puntos violeta de atenci¨®n a las v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero. As¨ª lo han anunciado este mediod¨ªa la ministra de Igualdad, Ana Redondo, y la de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, que ha ofrecido las instalaciones de la Seguridad Social para que formen parte de la red de Puntos Violeta. El anuncio ha llegado en el marco de la presentaci¨®n del Consejo Asesor de Brecha de G¨¦nero. ¡°Por cada punto violeta que se quita en las administraciones de algunas comunidades aut¨®nomas, nosotros los vamos a seguir incrementando. Es importante hacerlo porque el machismo es brecha, el machismo mata, el negacionismo del machismo mata¡±, asegur¨® Redondo. Saiz le hizo eco apelando al fin del negacionismo: ¡°Basta a discursos negacionistas, basta a blanquear la violencia de g¨¦nero desde las instituciones y basta a negar minutos de silencio, porque esos gestos matan. No nos podemos poner de perfil¡±, dijo.

Redondo ha recordado que Espa?a ha evolucionado estos ¨²ltimos a?os, pero que queda mucho trabajo por hacer. ¡°Hay que remover los suelos pegajosos que impiden que las mujeres lleguen donde tienen que llegar. La brecha es salarial, educativa, de patrimonio econ¨®mico y es esencial que nos pongamos de acuerdo interministerialmente¡±.

El acto empez¨® con un minuto de silencio por las cuatro mujeres y dos ni?os asesinados este s¨¢bado y que est¨¢n siendo investigados como violencia de g¨¦nero y violencia de g¨¦nero vicaria. Redondo tild¨® la creaci¨®n del Consejo Asesor de ¡°herramienta luminosa¡± por ¡°poner un poco de esperanza tras un fin de semana tr¨¢gico¡±. Insisti¨® en que todo lo que se haga es poco, pero ¡°va en la buena direcci¨®n¡±. Destac¨®, de hecho, el proyecto de Ley de Paridad aprobada el pasado jueves por el Congreso y que prev¨¦ un m¨ªnimo del 40% de mujeres en ¨®rganos de poder de grandes empresas y la Administraci¨®n.

El Consejo asesorar¨¢ en la toma de decisiones de las pol¨ªticas p¨²blicas competencia del Ministerio de Inclusi¨®n Social, particularmente aquellas orientadas a reducir la brecha de g¨¦nero. Los vocales son personalidades del mundo acad¨¦mico, cultural o pol¨ªtico como el expresidente Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, la futbolista Ivana Andr¨¦s y la directora del Museo d¡¯Art Contemporani de Barcelona, Elvira Dyangani. Se reunir¨¢ dos veces al a?o. Entre sus funciones est¨¢ la de proponer iniciativas que puedan cerrar las brechas provocadas por los roles tradicionales de g¨¦nero que persisten.

En esta primera reuni¨®n del Consejo, tambi¨¦n se ha acordado presentar en el plazo de un a?o un informe global de an¨¢lisis de la situaci¨®n que contenga propuestas de medidas para poder implementar en el ministerio. Adem¨¢s, el Consejo va a empezar a asesorar sobre cuestiones espec¨ªficas sobre las que se est¨¢ trabajando ahora mismo, como el Reglamento de la Ley de Extranjer¨ªa, la Incapacidad Permanente y su compatibilidad con el trabajo y las posibles mejoras en el Ingreso M¨ªnimo Vital.

Elma Saiz enumer¨® algunos datos que, asegura, justifican la creaci¨®n este Consejo Asesor de Brecha de G¨¦nero. ¡°El 66% de perceptores del Ingreso M¨ªnimo Vital son mujeres, muchas de ellas madres que cuidan solas a sus hijos. Adem¨¢s, de los hogares beneficiarios, casi el 18% son familias monoparentales, en los que hasta en un 82% son las mujeres las que se dedican al cuidado de los hijos. El 90% de las personas que reciben el complemento por brecha de g¨¦nero son mujeres. El 84% de las excedencias que se pidieron en 2023 por cuidados de hijo y/o familiar corresponden a mujeres¡±.

El tel¨¦fono 016 atiende a las v¨ªctimas de violencia machista, a sus familias y a su entorno las 24 horas del d¨ªa, todos los d¨ªas del a?o, en 53 idiomas diferentes. El n¨²mero no queda registrado en la factura telef¨®nica, pero hay que borrar la llamada del dispositivo. Tambi¨¦n se puede contactar a trav¨¦s del correo electr¨®nico 016-online@igualdad.gob.es y por WhatsApp en el n¨²mero 600 000 016. Los menores pueden dirigirse al tel¨¦fono de la Fundaci¨®n ANAR 900 20 20 10. Si es una situaci¨®n de emergencia, se puede llamar al 112 o a los tel¨¦fonos de la Polic¨ªa Nacional (091) y de la Guardia Civil (062). Y en caso de no poder llamar, se puede recurrir a la aplicaci¨®n ALERTCOPS, desde la que se env¨ªa una se?al de alerta a la Polic¨ªa con geolocalizaci¨®n.

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Sobre la firma

Eleonora Giovio
Es redactora de sociedad especializada en abusos e igualdad. En su paso por la secci¨®n de deportes ha cubierto, entre otras cosas, dos Juegos Ol¨ªmpicos. Ha desarrollado toda su carrera en EL PA?S; ha sido colaboradora de Onda Cero y TVE. Licenciada en Ciencias Internacionales y Diplom¨¢ticas por la Universidad de Bolonia y M¨¢ster de EL PA?S.
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