Isabel Garc¨ªa, directora del Instituto de las Mujeres, sobre los contratos de ¡®puntos violeta¡¯ y actividades de igualdad con ayuntamientos: ¡°Cumplo escrupulosamente la ley¡±

La directora del Instituto de las Mujeres, Isabel Garc¨ªa, ha asegurado este jueves en un comunicado publicado en la red social X que ha cumplido y cumple ¡°escrupulosamente¡± con la ley reguladora de los conflictos de intereses de los miembros del Gobierno y de los Altos Cargos y que ¡°nunca¡± ha realizado ninguna gesti¨®n o recomendaci¨®n para favorecer contratos entre las empresas que gestiona su mujer ¡ªImber Consultor¨ªa de Igualdad S.L. y Elig consultor¨ªa pol¨ªtica de igualdad y diversidad S.L.¡ª, y de las que ella posee el 8%, y entidades p¨²blicas o privadas.

Garc¨ªa ha hecho estas declaraciones despu¨¦s de que este martes El Espa?ol publicara que la directora del Instituto de las Mujeres recibi¨® al menos 64 contratos p¨²blicos de Ayuntamientos gobernados por el PSOE para gestionar los puntos violeta contra la violencia de g¨¦nero y para actividades de igualdad y feminismo, con los que habr¨ªa facturado alrededor de 250.000 euros con las empresas que comparte con su mujer, Elisabeth Garc¨ªa. Los puntos violeta, una iniciativa del Ministerio de Igualdad lanzada en 2021, son lugares como comercios, empresas, negocios y tambi¨¦n personas particulares que se identifican como seguros para que acudan a ellos las v¨ªctimas de violencia machista en busca de ayuda.

¡°Cuando en 2023 fui nombrada directora del Instituto de las Mujeres, me puse en contacto con la Oficina de Conflicto de Intereses para que me indicasen c¨®mo proceder, al estar sometida a la normativa de altos cargos. Entonces se me indic¨® que deb¨ªa actualizar mi situaci¨®n profesional y que la ley me permit¨ªa mantener hasta un 10% de las empresas que compart¨ªa con mi mujer. As¨ª proced¨ª de forma inmediata, manteniendo a mi nombre un 8%. He cumplido y cumplo escrupulosamente la ley¡±, ha explicado Garc¨ªa en una nota.

Seg¨²n esa ley, si el alto cargo y su c¨®nyuge est¨¢n en r¨¦gimen matrimonial de separaci¨®n de bienes, no hay ilegalidad siempre que el alto cargo no posea m¨¢s del 10% de la empresa. Fuentes cercanas a Isabel Garc¨ªa confirman a este peri¨®dico que el matrimonio opt¨® por esta modalidad. En el escrito del abogado, se explica que si Isabel Garc¨ªa hubiera vendido sus participaciones a un tercero, Elisabeth Garc¨ªa ¡°habr¨ªa ejercitado su derecho de adquisici¨®n preferente que le corresponde con arreglo a la Ley de Sociedades de Capital y los Estatutos de ambas compa?¨ªas, porque la condici¨®n de c¨®nyuge del alto cargo no hace perder a ¨¦ste los derechos que le corresponden como socio. Por tanto, el resultado societario hubiera sido el mismo¡±.

Preguntada sobre el cese o la posible dimisi¨®n de Isabel Garc¨ªa, la ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha rechazado de momento pedir su dimisi¨®n y ha se?alado que ¡°hay que darle tiempo¡± para que ¡°se explique¡± y ¡°ofrezca la informaci¨®n¡± que le sea requerida en los diferentes ¡°¨¢mbitos¡± y ¡°foros¡±. ¡°Hay que confiar en las personas y darles el tiempo que merecen para que puedan explicarse¡±, ha indicado la ministra a la entrada en uno de los cursos de verano que la Universidad Complutense imparte en el campus de San Lorenzo de El Escorial, en Madrid. ¡°Ella [Isabel] dijo que cumpli¨® rigurosamente con las reglas de incompatibilidades y que consult¨® a la oficina de conflictos. Y que ella hizo lo que esta oficina le dijo¡±, ha contado la ministra en referencia a la conversaci¨®n ¡ªen persona y en el Ministerio¡ª que mantuvo este mi¨¦rcoles por la tarde con Isabel Garc¨ªa.

Ante la petici¨®n de comparecencia de Isabel Garc¨ªa en el Congreso por parte de Sumar, Redondo se ha mostrado a favor deslizando que debe presentar la informaci¨®n ¡°en todos los foros en los que se pida¡±.

Tal y como ha explicado Isabel Garc¨ªa en el comunicado, fue en 2022 cuando, ¡°libre de responsabilidades pol¨ªticas¡±, cre¨® una consultor¨ªa de igualdad junto a su mujer. ¡°En ese momento yo ya no ostentaba ninguna responsabilidad org¨¢nica, institucional ni de ning¨²n tipo en el PSOE y decid¨ª centrar mi actividad profesional en proyectos enfocados a la igualdad real entre mujeres y hombres (planes de igualdad, conferencias, jornadas, punto violeta, talleres, formaci¨®n, etc¨¦tera). Proyectos que se ofertaban tanto a empresas privadas o clubes deportivos, entidades p¨²blicas (ayuntamientos de todos los signos pol¨ªticos, universidades¡­) e instituciones semip¨²blicas (federaciones deportivas)¡±, ha detallado.

Desde su nombramiento en diciembre de 2023¡ªdentro de los tres meses que establece la ley para cumplir con las posibles incompatibilidades como alto cargo¡ª, se desvincul¨® ¡°no solo de la titularidad, sino de la gesti¨®n de las dos sociedades en las que ten¨ªa participaci¨®n, asumiendo la gesti¨®n exclusiva de las mismas¡± su esposa, que era la administradora de Imber Consultor¨ªa de Igualdad S.L, desde su constituci¨®n en abril de 2023, y se encarg¨® tambi¨¦n de la gerencia de la otra sociedad, Elig consultor¨ªa pol¨ªtica de igualdad y diversidad S.L. (en el origen, Garc¨ªa pose¨ªa el 49% de Imber y el 51% de Elig).

¡°Ninguna de las empresas de mi pareja ha recibido un solo contrato del Instituto de las Mujeres, ni ahora que yo lo dirijo ni con anterioridad. Nunca he hecho ninguna gesti¨®n o recomendaci¨®n directa o indirecta ante los posibles clientes de las empresas, sean p¨²blicos o privados, para favorecer ning¨²n contrato. Los contratos que se han realizado con entidades p¨²blicas, de todos los colores pol¨ªticos, y privadas son fruto del buen hacer profesional de mi esposa¡±, ha indicado Garc¨ªa, que ha manifestado tener ¡°la conciencia tranquila¡± y su disponibilidad para facilitar, siguiendo las instrucciones de la ministra, ¡°toda la informaci¨®n que sea precisa¡±.

En un comunicado enviado por el abogado de Isabel Garc¨ªa, en el que se pide a El Espa?ol una rectificaci¨®n, se expone que Elig consultor¨ªa fue adjudicataria en 2022 de seis contratos para puntos violeta; ocho en 2023, y uno en 2024, m¨¢s otros tres adjudicados que se ejecutar¨¢n en agosto y septiembre. Por otra parte, Imber fue adjudicataria de tres contratos en 2023 y uno en 2024. Todo ello con una facturaci¨®n total de 84.082 euros y suscritos con ayuntamientos, en su mayor¨ªa del PSOE, y con presencia de algunos del PP.

Sumar y Podemos piden la dimisi¨®n

Tanto Sumar como Podemos han exigido el cese de Garc¨ªa en la red social X y han insistido en el error de su nombramiento. ¡°La transfobia es injustificable; usar una instituci¨®n trascendental en la lucha contra las discriminaciones para el enriquecimiento personal, tambi¨¦n¡±, han escrito en el partido que dirige la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz. A lo que la secretaria de comunicaci¨®n de la organizaci¨®n, Elizabeth Duval, ha a?adido que ¡°tiene que dimitir o ser cesada¡±.

En la misma l¨ªnea de acusaciones se ha expresado la l¨ªder de Podemos, Ione Belarra. ¡°Primero transfobia y ahora hay que sumar corrupci¨®n. Es escandaloso y tremendamente doloroso ver en qu¨¦ han convertido el Ministerio de Igualdad este ¨²ltimo a?o. Est¨¢n haciendo un da?o irreparable al feminismo¡±, ha mencionado en su cuenta de X. La eurodiputada de la formaci¨®n y exministra de Igualdad, Irene Montero, tambi¨¦n ha incidido en que ¡°no es m¨¢s grave la corrupci¨®n que la transfobia¡±.

El nombramiento de Isabel Garc¨ªa como nueva directora del Instituto de las Mujeres se produjo el 28 de diciembre del a?o pasado y ese mismo d¨ªa colectivos trans y pol¨ªticos de Sumar o M¨¢s Madrid ya pidieron su cese por sus discursos ¡°abiertamente transf¨®bicos¡±. En concreto, denunciaron que Garc¨ªa ¡°ha mantenido discursos abiertamente transf¨®bicos y antiderechos trans, durante la tramitaci¨®n de la Ley Trans¡± e indicaron que ¡°los recortes de derechos trans llevados a cabo por Ayuso, con la derogaci¨®n de aspectos fundamentales de las leyes trans y LGTBI de la Comunidad de Madrid y los argumentos esgrimidos para ello, est¨¢n en los mismos marcos ideol¨®gicos que defiende Isabel Garc¨ªa¡±.