?Sabes lo que es el ¡®reskilling¡¯? Tu futuro profesional depende de ello

La digitalizaci¨®n est¨¢ impactando en todos los sectores de la econom¨ªa. Hoy, el cultivo de tomates o la crianza de vacas requiere, adem¨¢s de la sabidur¨ªa acumulada a lo largo de siglos, de conocimientos inform¨¢ticos para manejar la compleja maquinaria que hace que los productos lleguen hasta la balda del supermercado. Tambi¨¦n la geriatr¨ªa, como consecuencia de la entrada de los dispositivos de acompa?amiento y monitorizaci¨®n, requiere de este tipo de destrezas. Esto hace que cada vez m¨¢s se necesiten expertos que sepan desenvolverse con soltura y ofrecer soluciones en un entorno virtual. La econom¨ªa precisa de digital workers (obreros digitales en espa?ol), ¡°especialmente ahora que la pandemia ha acelerado los procesos de transformaci¨®n digital¡±, se?ala Luis P¨¦rez, director de Relaciones Institucionales de la compa?¨ªa de recursos humanos Randstad.

¡°Es una tendencia que naci¨® en Sillicon Valley para denominar a todos los empleados del mundo de las tecnolog¨ªas de la informaci¨®n y la comunicaci¨®n (TIC) como las profesiones puramente digitales provenientes de las startups, del marketing, del comercio electr¨®nico, del big data, del mundo de la creaci¨®n de contenidos¡­ todas necesitan digital workers¡±, explica Juanjo Amor¨ªn, fundador de Edix, Instituto de Expertos Digitales de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR).

Convertirse en un digital worker potencia la empleabilidad de los profesionales en activo y ofrece una segunda oportunidad a todos los que buscan reengancharse al mercado laboral. Adem¨¢s, est¨¢ al alcance de cualquiera. No importa la edad ni la formaci¨®n previa. Lo puede hacer un reci¨¦n salido de la universidad, un profesional de entre 30 y 50 a?os o un parado de larga duraci¨®n que supera la cincuentena. Solo hace falta pasar por un proceso de reskilling o reciclaje.

En Espa?a el paro juvenil supera el 40%, mientras que en la Uni¨®n Europea la media es del 17%. ¡°Tenemos casi a la mitad de nuestra poblaci¨®n joven parada. Es un drama para un pa¨ªs. Para ellos el reskilling es una salida¡±, argumenta. Amor¨ªn lo ejemplifica con un reci¨¦n graduado de Psicolog¨ªa que decide realizar un curso en Digital Talent. ¡°Se sabe que se est¨¢n buscando profesionales que sepan descubrir al talento digital¡±, explica.

Lo primero que debe hacer un profesional para enfrentarse a la b¨²squeda de trabajo es conocer bien qu¨¦ demanda su sector en el ¨¢mbito digital. "Un periodista, por ejemplo, de las generaciones X y millennial [entre 30 y 50 a?os] se encuentra ante una profesi¨®n con un paro elevad¨ªsimo en la que hay mucha gente trabajando con salarios muy bajos.

Una buena salida puede ser la de reciclarse como creador de digital content, ¡°un puesto muy demandado por las compa?¨ªas que necesitan producir contenidos porque se han convertido, a trav¨¦s de las redes sociales, en comunicadores con t¨¦cnicas parecidas a las de los peri¨®dicos o la televisi¨®n¡±, argumenta. La situaci¨®n actual, con las restricciones, afecta radicalmente a los empleados del sector tur¨ªstico y hostelero. ¡°La pandemia va a cambiar estructuralmente su profesi¨®n. Ahora que muchos est¨¢n a¨²n bajo el r¨¦gimen de expediente de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) es un buen momento para reciclarse¡±, admite.

¡°La idea es coger los fundamentos de tus capacitaciones y hacer un reskilling para adaptarlas al mercado digital¡±, asegura el experto. Los parados de m¨¢s de 50 a?os, uno de los colectivos con mayores dificultades para encontrar trabajo, pueden multiplicar sus posibilidades de reengancharse al mercado reciclando sus habilidades.

Juanjo Amor¨ªn habla de c¨®mo un exempleado de banca puede utilizar su destreza para trabajar con n¨²meros y datos para adaptarse a la econom¨ªa digital. ¡°Hay muchas carreras asociadas al big data y la inteligencia artificial con salidas¡±, puntualiza el fundador de Edix, donde ofrecen estos cursos, o carreras como prefiere denominarlas. ¡°Vienen personas que buscan un reciclaje r¨¢pido e intenso para ser competitivos en el mercado laboral a trav¨¦s de una hiperespecializaci¨®n¡±, defiende. Solo as¨ª, cree, se podr¨¢n formar los profesionales necesarios para afrontar el cambio hacia una econom¨ªa digital.

Los sectores m¨¢s demandados

Entre las profesiones puramente digitales, existen varias que copan las ofertas de las empresas, de acuerdo con Juanjo Amor¨ªn, fundador de Edix.

Marketing digital

¡°Todo lo que tenga que ver con esto arrasa en el mercado¡±, apunta Amor¨ªn. Las carreras de experto en redes sociales y posicionamiento web siguen siendo altamente demandadas, igual que las de experto en CRO (conversion rate optimization, optimizaci¨®n de la ratio de conversi¨®n, en castellano) cuya labor consiste en que los visitantes de una p¨¢gina web se registren o se conviertan en clientes. La m¨¢s demandada, de acuerdo con Amor¨ªn es la de growth marketing, una profesi¨®n cuyo objetivo es hacer crecer una empresa en Internet y que requiere conocimientos en t¨¦cnicas de mercadotecnia, redes sociales y anal¨ªtica web, entre otras.

Comercio electr¨®nico

Desde el confinamiento y las restricciones de movilidad por los rebrotes consecuencia de la covid-19, los comerciantes han identificado en Internet una salida a sus productos. ¡°Muchos negocios valoran la necesidad de tener un canal de venta en l¨ªnea¡±, comenta el experto. En Edix cuentan con un radar de empleabilidad que a mediados de octubre detect¨® 900 vacantes en este ¨¢mbito. ¡°Tenemos muchos alumnos que son due?os de negocios y deciden formarse en e-commerce para digitalizarse¡±, a?ade.

Creaci¨®n de contenidos

Internet se nutre de contenidos y las marcas quieren tener los suyos para ganar notoriedad. Por eso se demandan expertos que conozcan c¨®mo elaborar textos, im¨¢genes, v¨ªdeos y todo tipo de publicaciones atractivas para los usuarios. ¡°Los youtubers y los influencers son un ejemplo de lo que las firmas demandan para transmitir sus mensajes¡±.