Juguetes para futurAs inventorAs
GoldieBlox lanza una l¨ªnea de aparatos tecnol¨®gicos infantiles.
Juguetes rosas, pero tecnol¨®gicos. Debbie Sterling, una graduada en ingeniera mec¨¢nica por la Universidad de Stanford ha creado GoldieBlox, una juguetera muy especial. Juguetes tecnol¨®gicos para ni?as, las futuras inventoras.
La pretensi¨®n de Sterling es romper con la falta de mujeres en el campo tecnol¨®gico. Seg¨²n recoge en su p¨¢gina, llena de colores chillones con predominio del rosa, el 89% de los ingenieros del mundo son hombres. Para Sterling el problema comienza en la infancia cuando las ni?as solo tienen mu?ecas y poco m¨¢s, por eso los suyos van dirigidos a ni?as de entre 5 y 9 a?os de edad. Aunque la discriminaci¨®n contin¨²a luego en la escuela, como le pas¨® a ella en su pueblo de Rhode Island.
Si la falta de mujeres en puestos de mando de las empresas es clara, m¨¢s a¨²n en las empresas tecnol¨®gicas y, presuntamente, de vanguardia. Seg¨²n la clasificaci¨®n de Fortune 500, donde recogen a las empresas m¨¢s importantes de Am¨¦rica, solo el 27% de las 500 tienen alguna mujer en su consejo de administraci¨®n y solo en 22 casos una mujer ocupa el m¨¢ximo puesto ejecutivo.
En el caso de las empresas tecnol¨®gicas se agrava el problema. Basta como prueba el consejo de administraci¨®n de Twitter, reci¨¦n salida a bolsa, que solo cuenta con una mujer, entre 11 hombres, en su consejo de administraci¨®n. Y en el Apple, por primera vez en su historia habr¨¢ una mujer tras fichar el pasado mes a la consejera delegada de Burberrys. En este sector se considera que solo el 11,33% de los empleos inform¨¢ticos son ocupados por mujeres.
Seg¨²n un estudio de Harvie Nash Group, el problema no solo mengua , sino que se recrudece. En los 80, seg¨²n el estudio, la mujer ocupaba el 40% de los puestos s¨¦nior de ingenier¨ªas, hoy es solo el 14%.
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