El proyecto que ha aumentado la diversidad en los programas de la BBC

La BBC lleva dos a?os inmersa en un proyecto, 50:50 The Equality Project, para fomentar la igualdad de g¨¦nero en las redacciones de sus programas informativos y de actualidad, en su representaci¨®n de cara al p¨²blico con los presentadores. La base de la idea es el autocontrol que resulta de compartir datos entre equipos y que lleva a comprometerse a incorporar cambios. En un principio fue un peque?o proyecto personal del periodista Ros Atkins y su programa Outside Source: ahora ha terminado involucrando, sin imposici¨®n alguna, a m¨¢s de 600 equipos de trabajo de televisi¨®n y radio en la BBC, y a comenzar a expandirse de forma internacional y a otros ¨¢mbitos. El ¨²ltimo conteo, publicado a finales de abril, arroja resultados esperanzadores: dos terceras partes de los espacios cuentan ya con al menos un 50% de mujeres en su equipo.

Desde el primer mes que cada equipo comenz¨® a registrar sus datos hasta marzo 2020, el n¨²mero de contenidos con al menos un 50% de mujeres visibles -presentadoras, comentaristas o colaboradoras- ha ascendido del 34% al 66%. Y el porcentaje de espacios que tienen menos de un 40% ha bajado del 33 al 8%. ¡°Lo que nos anima de esta tendencia a largo plazo es que se intuye que est¨¢ ocurriendo un cambio cultural en la BBC¡±, dice la periodista Nina Goswami, una de las autoras del ¨²ltimo informe. Los equipos incluyen ¨¢reas de informaci¨®n de noticias, entretenimiento, deportes y ciencia. ¡°Cuanto m¨¢s lo tienes en mente, m¨¢s sintonizas con ello, as¨ª que se convierte en parte de tu flujo de trabajo y en tus planteamientos cuando tratas de pensar en una historia¡±, comenta la reportera en el documento.

La BBC se ha tomado la idea como un proyecto a largo plazo. Tras dos a?os, se ha fijado nuevos objetivos: implementar el proyecto a otros servicios p¨²blicos en todo el mundo, trabajar con escuelas de periodismo para que desde la base se trabaje en la igualdad y usar el aparente ¨¦xito de esta iniciativa para mejorar tambi¨¦n la representaci¨®n de diversidad ¨¦tnica o socioecon¨®mica. En Espa?a, RTVE se adscribi¨® el pasado oto?o al proyecto. El ente p¨²blico cuenta desde principios de 2018 con un Observatorio de Igualdad de la Corporaci¨®n RTVE.

En Reino Unido se han realizado iniciativas parecidas en los ¨²ltimos a?os, como la que comenz¨® la cadena comercial ITV en 2018 para conseguir la igualdad en los equipos de guionistas de sus comedias y cuyas ideas se han expandido por otros medios, incluido la BBC.