Cientos de trabajadores interinos exigen a RTVE el fin de su temporalidad

¡°Me enteraba el mismo d¨ªa si me renovaban el contrato. Si volv¨ªa la persona de baja, al d¨ªa siguiente me ten¨ªa que ir. Antes cargaba el coche, ahora llevo conmigo una maleta grande y otra peque?a porque trabajo en un centro territorial en la otra punta de Espa?a de donde vive mi familia. La semana que viene sabr¨¦ si contin¨²o o termino la interinidad. Si me toca recoger... otra vez a cero¡±. Es el testimonio de Mar¨ªa (nombre ficticio para proteger su identidad), trabajadora de RTVE, sobre su experiencia en la corporaci¨®n p¨²blica en los ¨²ltimos a?os como interina.

En una plantilla que ronda los 6.400 empleados, en RTVE trabajan 330 personas con contratos de interinidad, muchos de ellos en esa situaci¨®n desde hace m¨¢s de una d¨¦cada pese a que cubren puestos estructurales. En la noche del mi¨¦rcoles su lucha se hizo viral con un v¨ªdeo publicado en redes sociales para pedir que su situaci¨®n se solucione en medio de la mara?a pol¨ªtica, laboral y sindical en la que se encuentra envuelto el organismo p¨²blico desde hace a?os.

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La iniciativa, etiquetada en las redes como #InterinosRTVE, en seguida fue apoyada por los periodistas m¨¢s conocidos del ente p¨²blico: Carlos Franganillo, Mavi Do?ate, Virginia D¨ªaz, Almudena Ariza, Carlos del Amor o Xabier Fortes, entre muchos. Esta situaci¨®n se suma a las muchas que RTVE debe de solucionar desde hace a?os, como la aplicaci¨®n del III Convenio Colectivo (publicado en el BOE el pasado diciembre) o la designaci¨®n del nuevo Consejo, cuyo proceso para examinar a los candidatos que se presentaron al concurso p¨²blico se retom¨® el pasado mi¨¦rcoles.

¡°Hay gente que no sabe ni cu¨¢ndo ni c¨®mo se le va a acabar el contrato, hay gente que lleva encadenando varios contratos de este tipo durante much¨ªsimos a?os y todo ello con la situaci¨®n de que no se convocan oposiciones en RTVE desde hace 13 a?os. Nos hemos formado aqu¨ª, aprendiendo de los compa?eros, hemos madurado profesional y personalmente, nos hemos casado, tenido ni?os y todo siempre con la incertidumbre, el miedo, la inestabilidad...¡±, a?ade.

Laura (otro nombre ficticio), del ¨¢rea de redacci¨®n, entr¨® en RTVE en 2006 despu¨¦s de haber hecho un m¨¢ster, pasado una beca y un periodo de pr¨¢cticas. Ha encadenado diferentes contratos, con sus periodos de carencia entre medias. ¡°Mi primer contrato fue para cubrir una baja m¨¦dica, despu¨¦s de a?o y medio estuve meses sin trabajar, despu¨¦s me volvieron a recuperar... en el momento en el que firmas un contrato de interinidad no sabes cuando se te va a acabar. No puedo programar mi vida como una persona con contrato fijo, ni para pedir una hipoteca ni para plantear vacaciones¡±, explica, aunque recuerda que al menos las condiciones son buenas y no hay discriminaci¨®n con respecto a ser fijo o contratado.

Lo mismo ocurre incluso con puestos de responsabilidad. Rub¨¦n Urdiales sumar¨¢ a mediados de 2021 nueve a?os de antig¨¹edad (siete de interino y dos en pr¨¢cticas). Desde su incorporaci¨®n en 2014 ha ejercido de redactor y tambi¨¦n de coordinador de contenidos elaborados por la Redacci¨®n de Barcelona para nutrir los informativos que se emiten desde Madrid. Ha sido editor y presentador de noticieros del circuito catal¨¢n en el Canal 24 Horas y en La 2 hasta el verano pasado. En septiembre volvi¨® a la corporaci¨®n como editor del nuevo programa de Gemma Nierga en Radio 4 y La 2 en el circuito catal¨¢n.

Susana Casta?¨®n se incorpor¨® hace seis a?os a TVE, donde ha sido editora adjunta del telediario matinal y ahora est¨¢ integrada en el ¨¢rea de Cultura. Su primer contrato dur¨® apenas tres meses. Ocupa la plaza de un corresponsal que volvi¨® a Espa?a y en ese momento fue despedida. Estuvo fuera de la televisi¨®n un mes para cumplir el periodo de cadencia y fue contratada nuevamente. Vive con ¡°la preocupaci¨®n¡± de que el corresponsal cuya plaza ocupa ahora retorne.

Gabriel L¨®pez, especializado en informaci¨®n pol¨ªtica lleva 12 a?os acumulando contratos, que se unen a su etapa de becario en la televisi¨®n p¨²blica. Ha cubierto una docena de procesos electorales y considera que temporalidad laboral implica ¡°tener siempre una amenazante espada de Damocles¡±. En el ¨¢rea de Nacional de Torrespa?a est¨¢n adscritos 13 profesionales, de los cuales ocho son interinos de larga duraci¨®n. En RNE, la situaci¨®n se reproduce. David Fern¨¢ndez lleva 13 a?os encadenando contratos. Curs¨® el Master del Instituto de RTVE, estuvo dos a?os de pr¨¢cticas y enganch¨® contratos a cuenta de la vacante dejada en Madrid por la corresponsal en Berl¨ªn. Despu¨¦s de 10 a?os cubriendo informaciones econ¨®micas ahora forma parte del equipo de periodistas parlamentarios. Ve el futuro ¡°muy complicado¡± por ¡°la incertidumbre permanente¡± que afecta a todos los interinos de la casa.

La situaci¨®n se repite en los centros territoriales. Elena Correa fue contratada en 2010 para cubrir la informaci¨®n en Melilla. Y all¨ª estuvo seis a?os y medio. Comenz¨® en RNE y un a?o despu¨¦s, fruto del fen¨®meno de las sinergias, comenz¨® a compatibilizar las coberturas radiof¨®nicas con las televisivas al pie de Valla. Recuerda que en 2015 la empresa no contaba con ning¨²n trabajador fijo para dirigir la unidad informativa de la ciudad aut¨®noma y asumi¨® esa funci¨®n. Un a?o despu¨¦s le ofrecieron otro contrato en Sevilla, siempre ¡°cubriendo adscripciones temporales¡±. Y as¨ª lleva m¨¢s de cuatro a?os, dos de ellos editando y presentado el informativo de Andaluc¨ªa de RNE. Considera que su situaci¨®n no es de las peores. ¡°He tenido solo dos destinos, pero he desempe?ado labores que no son necesariamente las de la persona a la que sustituyo¡±, asegura.

RTVE anunci¨® a finales de 2020 que celebrar¨¢ oposiciones con convocatorias peri¨®dicas, algo que no ocurr¨ªa desde 2007. ¡°Se pondr¨¢n en marcha concursos de traslados y promociones internas y, lo que es m¨¢s importante, se convocar¨¢n pruebas de ingreso en las que podr¨¢n participar los trabajadores con contratos temporales, entre ellos, los de interinidad. As¨ª, el empleo temporal pasar¨¢, progresivamente, a indefinido¡±, dijo entonces la administradora ¨²nica de la corporaci¨®n, Rosa Mar¨ªa Mateo.

Los profesionales que se encuentran en esta situaci¨®n piensan permanentemente que pueden irse a la calle cualquier d¨ªa y conf¨ªan en las convocatorias para cubrir alrededor de 1.500 plazas en dos a?os. Reclaman que se reserven cupos para quienes est¨¢n ya vinculados laboralmente a la corporaci¨®n. Pero los sindicatos no tienen una posici¨®n consensuada en este terreno y algunos se muestran contrarios a que la antig¨¹edad punt¨²e y amenazan con recurrir a los tribunales si se abren oposiciones restringidas. La direcci¨®n de la empresa, mientras tanto, llama a la b¨²squeda de una postura com¨²n entre los sindicatos. De momento, sin ¨¦xito.

¡°Se est¨¢ hablando que va a haber una convocatoria, no sabemos bien cu¨¢ndo va a ser¡±, protesta Laura. ¡°La primera son 110 plazas, que como primero tienen que elegir los fijos si se quieren trasladar o promocionar, al final se quedar¨ªan en unas 46 plazas abiertas, no en todas las categor¨ªas ni centros territoriales. No soluciona el problema¡±, dice Laura. ¡°Gente que lleva en el ¨¢rea t¨¦cnica o administrativa tantos a?os, ?realmente no han demostrado ya suficientemente que tienen la capacidad y m¨¦ritos suficientes para estar en ese puesto de trabajo? ?Tienen que pasar el examen realmente? La opci¨®n que nos dan es una oposici¨®n, y queremos una alternativa. Antes de 2007 hubo un proceso donde se regulariz¨® a 700 contratados, se les hizo fijos, y no pasaron por oposici¨®n. Que ahora la parte social y la empresa digan que es la ¨²nica manera... por lo menos que se sienten a negociar y se hable de nuestro problema, que no lo hemos generado nosotros. Lo ¨²nico que hemos hecho es firmar los contratos que nos han ofrecido y trabajar, trabajar como el que m¨¢s¡±.

Algunos grupos parlamentarios que este mi¨¦rcoles comenzaron a evaluar las candidaturas para formar parte del nuevo consejo de administraci¨®n de RTVE, se han interesado por la situaci¨®n de los interinos. De manera insistente, el diputado de Unidas Podemos Txema Guijarro pregunta a los aspirantes su proyecto en materia de pol¨ªtica laboral y ¡°las condiciones de precariedad¡± derivadas de ¡°la bolsa de interinos¡±. Algunos de los comparecientes recordaron que en los pr¨®ximos ocho a?os se podr¨ªan prejubilar m¨¢s de un tercio de la planilla de RTVE (alrededor de 2.700 de los cerca de 6.500 trabajadores de la corporaci¨®n.