L¡¯hospital de Lloret haur¨¤ d¡¯abonar la paga extra a la plantilla

La Corporaci¨® de Salut del Maresme i la Selva (CSMS) haur¨¤ de pagar l'extra de Nadal que va descomptar de la n¨°mina de desembre als 80 treballadors de l'hospital sociosanitari de Lloret de Mar, un dels seus 14 centres concertats. Aix¨ª ho va dictar dijous passat la Comissi¨® de Convenis Col¡¤lectius, a la qual la companyia i els treballadors van sol¡¤licitar un arbitratge. La decisi¨® d'aquest organisme, que dep¨¨n del Departament d'Empresa, ¨¦s vinculant, de manera que la CSMS est¨¤ obligada a acatar el dictamen.

La CSMS feia dos anys que intentava negociar amb els empleats de l'hospital de Lloret la desvinculaci¨® parcial del conveni laboral per poder suprimir dels salaris una ¡°quantitat equivalent a una paga extra¡±, segons va explicar l'empresa. Aquest era l'¨²nic dels seus centres que disposava d'un acord vigent i, per tant, l'¨²nic al qual no va poder aplicar aquesta retallada, amb la qual s'hauria estalviat 89.000 euros, segons el laude.

Malgrat que la companyia i els empleats van acordar sotmetre's a l'arbitratge de la comissi¨®, la CSMS es va avan?ar a la decisi¨® de l'organisme i va descomptar de la n¨°mina de desembre dels treballadors la paga extra que ja els havia abonat el dia 20 del mateix mes.

La comissi¨® va rebutjar la petici¨® de l'empresa en recordar que la Constituci¨® prohibeix que les disposicions sancionadores no favorables o que restringeixin els drets individuals s'executin de manera retroactiva. L'extra de Nadal es merita entre gener i desembre de l'any en curs, per la qual cosa, en el moment de l'arbitratge, era ¡°un dret ja consolidat¡±, diu el dictamen.

El laude admet que les causes econ¨°miques al¡¤legades per la CSMS s¨®n certes, per¨° t¨¦ en compte que la companyia ja era conscient d'aquestes causes quan es va adherir al conveni. ¡°Per tant, podria haver-hi previst que no podria fer front a les pagues extraordin¨¤ries dels treballadors¡±, conclou la comissi¨®.