La sanitat concertada tamb¨¦ protesta contra les retallades

Les retallades aguaiten la sanitat concertada catalana, uns 60 hospitals de la xarxa p¨²blica. Per falta d'un conveni laboral col¡¤lectiu per a tot el sector, els sindicats dels hospitals estan negociant acords individuals amb les seves ger¨¨ncies des de 2012 ?i, segons denuncien els treballadors, per aquest 2015, els directius han posat sobre la taula de negociaci¨® algunes propostes que amenacen de nou els seus drets laborals. Aquesta vegada, els empleats d'alguns hospitals concertats s'han negat a acceptar noves rebaixes retributives i han decidit passar a l'acci¨® amb concentracions de protesta per exigir m¨¦s finan?ament per als seus centres.

A les primeres manifestacions, afavorides pels treballadors del Consorci Sanitari de Terrasa (CST), s'han unit, en nom¨¦s tres setmanes, els empleats de cinc hospitals concertats m¨¦s. ¡°El Parc Taul¨ª de Sabadell, l'Atenci¨® Prim¨¤ria de Badalona, la Fundaci¨® Althaia de Manresa, l'hospital de Vilafranca i el Pius Hospital de Valls tamb¨¦ estan fent accions de protesta, per¨° esperem que en unes setmanes vagi a m¨¦s i s'estengui a tots els centres de la concertada¡±, sintetitza Xavier Lleonart, president del comit¨¨ d'empresa del CST i sotssecretari general del sindicat Metges de Catalunya (MC). En l'¨²ltima manifestaci¨®, divendres passat, els treballadors del CST tamb¨¦ van comptar amb el suport de membres del comit¨¨ d'empresa de la M¨²tua de Terrassa.

El pressupost dels hospitals, que arrossega una retallada continuada des de 2010, ¨¦s pr¨¤cticament el mateix que el de l'any passat, per¨° les circumst¨¤ncies econ¨°miques a les quals fer front s'han endurit. L'IVA sanitari ha passat d'un 10% a un 21%, els preus de les despeses corrents com la llum o l'aigua han pujat i, segons Lleonart, Salut exigeix que, amb la mateixa contractaci¨®, els centres mantinguin l'augment d'activitat quir¨²rgica d'un 2% exigit l'estiu passat per atallar les llistes d'espera. Nom¨¦s la pujada de l'IVA sanitari, adverteix el facultatiu de Terrassa, suposar¨¤ pel CST una ¡°despesa extra d'entre 500.000 i un mili¨® d'euros¡±. ¡°Els treballadors no farem de banquers dels hospitals¡±, resol el metge. Sobre la taula de negociaci¨® del CST ¡ªque engloba l'hospital de Terrassa, dos centres de salut mental i set centres d'atenci¨® prim¨¤ria¡ª s'han posat mesures d'estalvi com congelar els incentius per carrera professional o condicionar els plusos per objectius a no fer d¨¨ficit o ¡°amortitzar llocs de treball no indispensables¡±.

Els empleats de tots els hospitals que s'han unit a les protestes coincideixen que el problema ¨¦s ¡°l'infrafinanciaci¨®¡± dels centres i l'¨²nica forma d'arreglar-ho ¨¦s que Salut augmenti les partides destinades a aquestes empreses. ¡°Des de 2010, el Servei Catal¨¤ de la Salut (Catsalut) no ens finan?a sobre l'activitat que fem i la complexitat que tenim; ells mateixos ho han reconegut. No ¨¦s un problema d'efici¨¨ncia, estem infrafinan?ats pel que fa a la mitjana de Catalunya¡±, es queixa Jordi Cruz, delegat de MC a l'hospital de Matar¨®. El seu centre no s'ha unit a les protestes perqu¨¨ la ger¨¨ncia ha donat una pr¨°rroga de tres mesos al pacte de l'any passat. Per¨° Cruz assegura que simplement ¡°s'ha ajornat el problema¡± i que d'aqu¨ª a unes setmanes no tindran m¨¦s remei que ¡°sumar-se a la guerra¡± perqu¨¨ solament l'IVA sanitari suposar¨¤ una despesa extra ¡°d'1,5 milions per a l'hospital¡±. Els treballadors ja tenen, a m¨¦s, la paga vinculada a objectius subjecta a un equilibri pressupostari que, ateses les circumst¨¤ncies, mai no aconsegueixen.

Una altra de les queixes dels usuaris de la concertada ¨¦s que, a difer¨¨ncia dels funcionaris p¨²blics, no cobraran la paga extra que es va suprimir el 2012. ¡°Som treballadors p¨²blics pel que volen, com per treure'ns la paga extra, per¨° despr¨¦s per retornar-la diuen que no, que nosaltres som personal laboral, no funcionari, i no hi ha diners per restaurar aquesta paga¡±, critica Concha Antol¨ªn, delegada de MC a la Fundaci¨® Althaia. Malgrat que el conseller de Salut, Boi Ruiz, es va comprometre a retornar aquesta retribuci¨® a tots els sanitaris de la xarxa p¨²blica, els treballadors es mostren descreguts amb la promesa.

¡°Nosaltres volem que ens retornin la paga com als funcionaris per¨° hi ha un problema de finan?ament i no ho faran perqu¨¨ el que falta sempre ens ho agafen als treballadors¡±, apunta Antol¨ªn. Els treballadors d'Althaia s'han unit a les protestes amb una acampada al vest¨ªbul de la zona de consultes fa dues setmanes i una xocolatada l'endem¨¤ per informar als usuaris de la seva situaci¨®. L'empresa ha decidit de manera unilateral aplicar l'article 41 de l'estatut dels treballadors ¡ªmodificar substancialment les condicions laborals per raons econ¨°miques¡ª i aix¨° implica ¡°un 5% menys de sou, la reducci¨® de les condicions de les baixes i no remunerar els nivells professionals¡±, apunta Antol¨ªn, que assegura que la seva entitat ha vist redu?t el seu pressupost en cinc milions en els ¨²ltims anys. ¡°I 3,5 d'aquests els va assumir el personal¡±, subratlla. Els empleats d'Althaia tamb¨¦ estan recollint signatures de suport entre els ciutadans i a la festa major de Manresa les lliuraran a l'Ajuntament despr¨¦s d'una concentraci¨® amb espelmes.

L'aplicaci¨® de l'article 41 tamb¨¦ ha estat el detonant perqu¨¨ altres centres sanitaris s'impliquessin en l'onada de protestes. ?s el cas dels treballadors de l'empresa municipal Badalona Serveis Assistencials (BSA) ¡ªa la qual pertany l'hospital municipal, sis ambulatoris i altres centres sociosanitaris. Els empleats van denunciar una nova retallada salarial que ascendeix al 7% i que se sumeixi a una altra reducci¨® retributiva del 5% pactada l'agost de 2013 durant un any i mig i a l'acord de retallar un 7% la paga per objectius. Els sanitaris de Badalona, que es van manifestar la setmana passada a la pla?a de l'Ajuntament, van presentar una den¨²ncia davant el Tribunal Laboral de Catalunya per l'aplicaci¨® de l'article 41.

El mateix va passar a finals de 2014 al Pius Hospital de Valls: ¡°Com que no es va aconseguir un acord, l'empresa va enviar una carta explicant les mesures que aplicaria de forma unilateral i que impliquen una reducci¨® del 3,5% en el sou i del 40% en la paga extra de Nadal per 2015. A m¨¦s, les retribucions per objectius es meritaran en funci¨® de l'equilibri pressupostari¡±, explica el president del comit¨¨ d'empresa, Jos¨¦ Manuel Vicente Colomer. El facultatiu assegura que entre 2012 i 2014, es van estalviar ¡°5,6 milions en sous¡± i l'empresa pretenia retallar aquest any dos milions m¨¦s. Els treballadors del centre sanitari s'han unit a les protestes a l'estil de Terrassa, manifestant-se totes les setmanes a l'hospital. ¡°No pararem fins que es reverteixi aquesta situaci¨®¡±, avisa Vicente Colomer.

?