Quins supermercats paguen millor els treballadors? I pitjor?

El salari mitj¨¤ dels treballadors de les principals cadenes de supermercats ¨¦s d'uns 20.000 euros bruts a l'any. En general, hi ha m¨¦s dones que homes a les plantilles i la contractaci¨® indefinida ¨¦s elevada. Aquestes s¨®n les conclusions d'un estudi elaborat per Infoempresa.com, que ha analitzat 16 grans cadenes de distribuci¨®. Per¨° encara que el salari mitj¨¤ ¨¦s de 20.000 euros bruts a l'any, no ¨¦s el mateix treballar en una cadena que en una altra.

Condis (31.451 euros), Miquel Alimentaci¨® (24.773 euros) i Mercadona (24.122 euros) tenen sous mitjans m¨¦s alts

?s important destacar que no es tracta dels salaris m¨¦s habituals en cada empresa, sin¨® dels mitjans. ?s a dir, que l'informe no t¨¦ en compte si hi ha difer¨¨ncies molt elevades dins de l'empresa, per exemple, entre un gerent i un reposador, i simplement compara la mitjana de cada supermercat. Quina empresa paga millor? Segons Infoempresa, Condis (31.451 euros), Miquel Alimentaci¨® (24.773 euros) i Mercadona (24.122 euros) s¨®n els que tenen sous mitjans m¨¦s alts. Els segueixen les cadenes Consum (22.887 euros) i Dia (21.421 euros).

A partir d'aqu¨ª, la taula es va reduint i tots els salaris es queden per sota de la mitjana de 20.000 euros. Hipercor, Lidl o Caprabo estan a la part mitjana de la classificaci¨® (entre els 19.000 i els 17.000 euros). En el grup amb salaris m¨¦s baixos, que voregen la forquilla dels 11.000 a 16.000 euros) hi ha Supercor, Carrefour i Sabeco.

Segons els autors d¡¯aquest estudi, han seleccionat aquelles companyies que pertanyen a les patronals ACES, ANGED i Asedas, que han dipositat els comptes del 2014 i que tenen una facturaci¨® superior als 50 milions. Infoempresa destaca tamb¨¦ el tipus de contractes que es fan i assegura que, en general, s¨®n gaireb¨¦ sempre indefinits. Aix¨ª, assenyala que a Mercadona, Carrefour i Dia tenen tots els treballadors fixos. Consum i Caprabo, el 97%. Hipercor, el 94%. El supermercat amb m¨¦s temporalitat es troba a Distribuciones Froiz (el 20% s¨®n temporals), seguit de Supersol i Miquel Alimentaci¨® (16%).

M¨¦s dones que homes

"El 67% de la for?a laboral dels grans jugadors de la distribuci¨® aliment¨¤ria s¨®n dones. Alimerka ¨¦s l'empresa amb m¨¦s pres¨¨ncia d'aquest col¡¤lectiu (82% dels treballadors), seguit de Sabeco (78%), Caprabo (75%) i Consum (73%)", assenyala l'informe.

Infoempresa ¨¦s una companyia que es dedica a recopilar i vendre informes amb informaci¨® sobre empreses (de fonts com el Registre Mercantil), per la qual cosa t¨¦ acc¨¦s als comptes de les cadenes registrades el 2014. Destaca que el volum de mercat de les 16 cadenes analitzades va vorejar els 46.000 milions d'euros, amb un creixement del 0,77% pel que fa a l'any anterior. Es tracta d'un sector que el 2014 ha donat feina a m¨¦s de 197.000 persones, un 1,1% de la poblaci¨® activa del nostre pa¨ªs, percentatge que es mant¨¦ estable pel que fa a l'any passat.

L¡¯11% dels ingressos totals de les cadenes analitzades es va destinar el 2014 a l'ocupaci¨®. El salari anual per persona ¨¦s de 19.913,5 euros, un 1,7% m¨¦s que el 2013. Durant l'any 2014, la cadenes tenien un total de 197.558 treballadors en contraposici¨® amb els 198.128 del 2013. D'aquests, el 95% treballen amb contractes indefinits i el 5% restant, temporals. Nom¨¦s 5 de les 16 cadenes analitzades han augmentat el nombre de contractes indefinits el 2014 pel que fa a l'exercici anterior: Alcampo, Distribuciones Froiz, Consum, Supercor i Lidl.