La crisi duplica la xifra de discapacitats a l¡¯atur
El col¡¤lectiu nom¨¦s representa un 0,47% dels contractes signats el 2014 tot i les ajudes
La crisi ha disparat un 165% el nombre d'aturats amb discapacitat registrats a les oficines d'ocupaci¨® catalanes, que l'any passat van arribar als 10.635. La reculada de l'economia ha afectat el conjunt de la poblaci¨® a Catalunya, on el nombre d'aturats ha crescut un 77% des del 2008 i encara no aconsegueix situar-se per sota del mig mili¨® de persones. Per¨° aquesta sagnia es va frenar l'any passat, una tend¨¨ncia que no s'ha reflectit en el col¡¤lectiu de discapacitats, segons un informe presentat aquest dijous per la UGT.
El sindicat ha denunciat en el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat la situaci¨® laboral "especialment vulnerable" del col¡¤lectiu: m¨¦s de la meitat dels aturats s¨®n dones, de m¨¦s de 45 i fa m¨¦s de dos anys que busquen feina. A aix¨° se suma el fet que sis de cada 10 contractes signats per persones amb alguna minusvalidesa tenen un home com a beneficiari.
Les pol¨ªtiques que busquen incentivar l'ocupaci¨® entre els discapacitats sembla que no s¨®n efectives: els 11.354 contractes que van signar el 2014 van representar tot just un 0,47% del total de la contractaci¨®. I aix¨° que el 96% va beneficiar-se de les ajudes que ofereix l'Administraci¨® als qui donen feina a persones amb minusvalideses que igualen o superen el 33%.
El treball protegit es torna cr¨°nic
Els intents de fomentar l'ocupaci¨® en el col¡¤lectiu es concentren en la bonificaci¨® de les quotes de la Seguretat Social i el suport als centres especials de treball (CET), entitats que estan obligades a tenir una plantilla en la qual almenys el 70% dels treballadors siguin discapacitats. Unes mesures que "no nom¨¦s no estan permetent la incorporaci¨®" laboral d'aquestes persones, sin¨® que se centren a "facilitar la inserci¨® en el treball protegit, deixant de ser una forma de tr¨¤nsit cap a l'ocupaci¨® i passant a ser l'¨²nica", segons lamenta l'informe.
Set de cada 10 contractes van ser a c¨¤rrec de CET. Aquests centres es van pensar per introduir al mercat laboral les persones amb m¨¦s dificultats, perqu¨¨ adquireixin experi¨¨ncia i s'acostumin a la feina. Fins que una empresa ordin¨¤ria els ofereixi un lloc de treball, una cosa que no passa en els ¨²ltims anys. La UGT assegura que la taxa de transici¨® es troba entre l'1% i el 5% segons alguns estudis, de manera que els CET han esdevingut "l'¨²nica oportunitat laboral" del col¡¤lectiu. I tot malgrat que a Catalunya hi ha 10.728 companyies que per llei han de reservar un 2% dels llocs de la seva plantilla a treballadors discapacitats. Una obligaci¨® que no controla ning¨².
El cas de Parcs i Jardins
Parcs i Jardins ¨¦s una de les poques empreses que no nom¨¦s compleix la quota, sin¨® que la supera: el 8% de la seva plantilla s¨®n discapacitats i la gran majoria ja havia treballat per a l'entitat a trav¨¦s d'un CET. Com Margarita Buend¨ªa i Jordi Virella, de 49 i 48 anys, que van ser contractats pel CET Barna Verd durant dues d¨¨cades fins que van aconseguir aprovar les oposicions per ser operaris a Parcs i Jardins.
"Fa un any que em vaig independitzar. La meva mare no ho veia, per¨° viure sol sempre havia estat un somni per a mi", comenta Villena, que t¨¦ un 33% de discapacitat ps¨ªquica. Ha pujat dues categories des que va ingressar a la plantilla i guanya prou per mantenir-se i convidar la seva parella cada vegada que surten junts. "Ella guanya menys perqu¨¨ treballa en un CET", explica.
Per Buend¨ªa, amb un grau de discapacitat ps¨ªquica del 48%, ingressar a la plantilla de Parcs i Jardins li ha suposat guanyar una qualitat de vida que d'una altra manera no tindria. Si no treball¨¦s, dependria de la pensi¨® de vidu?tat de la seva mare, que amb prou feines supera els 300 euros al mes. En canvi, ¨¦s ella qui aporta la majoria d'ingressos a casa i des de fa pocs anys t¨¦ una jornada redu?da per poder cuidar la seva mare, que est¨¤ malalta. "Al CET les jornades de feina eren m¨¦s dures i tenia horari partit. Ara no haig de treballar ni els festius ni els caps de setmana", assegura.
Una pol¨ªtica d'integraci¨® exemplar que el comit¨¨ d'empresa de Parcs i Jardins tem que es perdi ara que la llei permet complir les quotes de discapacitats amb la contractaci¨® de serveis a CET.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
