La just¨ªcia europea avala que les empreses prohibeixin el vel a la feina

La just¨ªcia europea avala la prohibici¨® de l'¨²s del vel isl¨¤mic durant l'horari laboral. El Tribunal de Just¨ªcia de la UE estima que impedir que les treballadores l'utilitzin "no constitueix una discriminaci¨® directa per motius de religi¨® o conviccions".?El dictamen declara, doncs, legal l'acomiadament de Samira Achbita, una musulmana que va perdre la feina a B¨¨lgica despr¨¦s d'expressar la seva intenci¨® de portar vel durant la jornada de treball. ?s la primera vegada que la just¨ªcia comunit¨¤ria aborda un litigi sobre l'¨²s del vel per part de dones musulmanes, en un dictamen que establir¨¤ jurisprud¨¨ncia a favor del veto de l'¨²s del vel musulm¨¤ a la feina a Europa, on entorn del 6% de la poblaci¨® ¨¦s musulmana.

Achbita va reaccionar a la decisi¨® de l'empresa de prescindir dels seus serveis presentant una demanda d'indemnitzaci¨® davant de la just¨ªcia belga. La seva den¨²ncia va ser rebutjada en les dues primeres inst¨¤ncies. Per¨° el tribunal de cassaci¨® belga que va revisar el cas va decidir remetre'l al Tribunal de Luxemburg perqu¨¨ fix¨¦s una posici¨®. La companyia de seguretat, en la qual treballava des de feia tres anys, va al¡¤legar que impedir que Achbita utilitz¨¦s la pe?a durant el seu horari laboral no tenia res a veure amb la seva condici¨® de musulmana, at¨¨s que les seves normes internes prohibeixen, en general, que s'exhibeixi qualsevol s¨ªmbol pol¨ªtic, filos¨°fic o religi¨®s en el lloc de treball. En la seva sent¨¨ncia d'avui, els tribunals donen la ra¨® a la companyia i estimen que la norma interna "tracta per igual tots els treballadors de l'empresa, ja que els imposa en particular, de forma general i indiferenciada, una neutralitat indument¨¤ria".

Fa nou mesos, l'advocada general de la UE, Julianne Kokott, ja va donar suport a la posici¨® de l'empresa i va recollir en les seves conclusions que la prohibici¨® del vel podia estar justificada en vulnerar la neutralitat religiosa. El Tribunal de Luxemburg acostuma a seguir el criteri del lletrat comunitari en la majoria de casos, com ha passat en aquesta ocasi¨®. L'advocada va recomanar llavors al tribunal europeu que atorgu¨¦s cert marge als jutges nacionals ¨Cels que, en definitiva, s'acabaran pronunciant sobre litigis concrets¨C atenent la proporcionalitat dels casos i tenint en compte q¨¹estions com el tipus d'activitat de l'empleat, la grand¨¤ria del s¨ªmbol religi¨®s o la identitat nacional de cada pa¨ªs.

No ha estat l'¨²nica sent¨¨ncia emesa sobre la q¨¹esti¨® en les ¨²ltimes setmanes. Fa un mes un jutjat de Palma es va pronunciar sobre el mateix tema. El tribunal balear va avalar l'¨²s del vel isl¨¤mic a la feina i va donar aix¨ª la ra¨® a una empleada que va demandar l'empresa Acciona per prohibir-li utilitzar aquest s¨ªmbol mentre exercia la seva tasca com a treballadora del servei d'atenci¨® als passatgers a l'aeroport de Palma. La companyia va ser condemnada a retornar a la demandant 4.491,42 euros del salari que va deixar de percebre quan l'empresa la va suspendre de la feina despr¨¦s que ella s'hagu¨¦s negat a treballar sense el vel i a indemnitzar-la amb 7.892 euros pels danys i perjudicis causats.

L'augment de la poblaci¨® musulmana a Europa ha generat un debat sobre l'exhibici¨® de s¨ªmbols isl¨¤mics que traspassa l'¨¤mbit judicial. Fa un mes i mig??ustria va prohibir la utilitzaci¨® del vel integral entre funcionaris per garantir la neutralitat religiosa, i pa?sos com B¨¨lgica, Fran?a, Holanda o Bulg¨¤ria ja havien promulgat anys abans lleis similars per limitar el seu ¨²s en espais p¨²blics. La pol¨¨mica ha arribat tamb¨¦ als llocs d'oci. A l'estiu diversos alcaldes francesos van declarar il¡¤legal l'¨²s del burkini, el vestit de bany isl¨¤mic, per considerar-lo contrari al la?cisme, un dels principis fonamentals de la Rep¨²blica Francesa.