El codi per als nous sistemes horaris

La reforma hor¨¤ria continua endavant a Catalunya malgrat la intervenci¨® de la Generalitat per part del Govern central. El Departament de Treball, Afers Socials i Fam¨ªlies va anunciar la setmana passada el Projecte 1000/18, que recollir¨¤ fins a mitjans del 2018 els resultats de l'aplicaci¨® de la millora d'horaris laborals entre les 900 empreses i 100 entitats del tercer sector que han acceptat afegir-se al programa d'assimilaci¨® de les jornades hor¨¤ries a la resta d'Europa. L'objectiu ¨¦s elaborar l'any que ve el codi marc de bones pr¨¤ctiques dels nous sistemes horaris, per ser presentat a sindicats i patronals.

La reforma hor¨¤ria, com el proc¨¦s d'independ¨¨ncia, ha tingut un component d'ambici¨® il¡¤lusionada que no corresponia amb la realitat. En els inicis del projecte, el 2014, encap?alat pel diputat de Junts pel S¨ª Fabian Mohedano i pel Consell Assessor per a la Reforma Hor¨¤ria (CARH), l'energia desbordava amb l'objectiu d'aplicar el 2017, d'un dia per l'altre ¨Cen un ¡°moment zero¡± com l'entrada en vigor de la prohibici¨® de fumar en espais p¨²blics, una transformaci¨® radical i massiva en els h¨¤bits socials: avan?ar les hores d'entrada i sortida de la feina, de la jornada escolar i dels ¨¤pats ¨Ca la una del migdia i a les vuit del vespre¨C, m¨¦s efici¨¨ncia de productivitat per hora treballada i crear bosses d'hores extra que poden ser utilitzades per a conciliaci¨® familiar. Finalment la Generalitat va decidir el juliol passat que el projecte requeria m¨¦s temps, fins al 2025, per ser aplicat amb la col¡¤laboraci¨® de tots els agents socials. Pimec, Fepime i Foment del Treball s¨®n les tres patronals que hi col¡¤laboren fent de mediadores en la intervenci¨® de 900 dels seus associats.

La primera pedra normativa de la reforma hor¨¤ria va entrar en vigor l'1 d'octubre, amb la nova Llei de Comer?, que estableix que els comer?os i fires han de tancar portes a les nou de la nit a l'hivern i a les deu a l'estiu, amb un m¨¤xim de 75 hores d'obertura setmanal. Aquests horaris queden lluny de les idees plantejades pel CARH, que recomanaven entre les set i les vuit del vespre l'horari mes adient de tancament de comer?os. Aquesta regla, per¨°, pot tenir els dies comptats perqu¨¨ el Govern central la vol rec¨®rrer davant el Tribunal Constitucional. La llei estatal d'horaris comercials fixa el m¨¤xim setmanal d'obertura en 90 hores.

La Generalitat s'ha donat de temps fins a mitjans del 2018 per recollir un miler d'informes de les societats col¡¤laboradores sobre les millores introdu?des en horaris i h¨¤bits. De moment nom¨¦s n'ha rebut una vintena. Algunes de les entitats col¡¤laboradores m¨¦s destacades s¨®n C¨¤ritas, Fundaci¨® Catalunya La Pedrera, Amics de la Gent Gran o la Coordinadora Catalana de Fundacions. A partir d'aquests documents, el Govern elaborar¨¤ un programa unitari de treball amb els agents socials i els actors de l'Administraci¨® p¨²blica. El document de cada entitat est¨¤ basat en un formulari de deu preguntes. Aquestes preguntes demanen a la direcci¨® quins s¨®n els procediments interns per informar els treballadors sobre quins m¨¨todes de formaci¨® hor¨¤ria apliquen. Les q¨¹estions m¨¦s concretes interroguen sobre la flexibilitat hor¨¤ria, bosses d'hores, amb opcions de teletreball ¨Cels informes del CARH destaquen que estalviar-se el despla?ament al lloc de treball millora la seguretat i l'efici¨¨ncia¨C o introduir forquilles d'entrada i sortida de la feina entre les 7:30 a 9:30 del mat¨ª i les 16:30 a 18:30 de la tarda. Tamb¨¦ es fa inc¨ªs en la necessitat d'efici¨¨ncia en les reunions de treball o la reducci¨® de les pauses per dinar o esmorzar per guanyar hores lliures.