C¨¤ritas demana un salari m¨ªnim de 1.000 euros per combatre la precarietat

Clara In¨¦s treballa nou hores la setmana ocupant-se de la neteja en una oficina. Per la seva feina percep 300 euros que no li permeten pagar les seves factures. Com a empleada en un hotel ha arribat a cobrar 2,50 euros l'hora netejant habitacions. Amb 55 anys busca una feina de 40 hores setmanals i deixar enrere els contractes temporals que ha encadenat en els ¨²ltims anys. Amb el seu cas, C¨¤ritas ha posat rostre aquest dimecres a la feina prec¨¤ria que afecta, almenys, el 12% dels treballadors que a Catalunya s¨®n "pobres". Per combatre la precarietat, l'entitat ben¨¨fica proposa, entre altres mesures, apujar l'actual sou m¨ªnim de 825 a 1.000 euros.

Sota el t¨ªtol Vides prec¨¤ries, l'ONG ha presentat un informe on denuncia l'augment de contractes temporals (el 91% dels quals es van signar el novembre del 2017). Miriam Feu, coordinadora d'aquest estudi realitzat a 35 receptors de les ajudes de C¨¤ritas, ha assenyalat una altra xifra, citant el Ministeri d'Ocupaci¨®: El 26% dels contractes del 2017 van tenir una durada de set dies o menys. "Estem sortint de la crisi per la porta de darrere", ha afirmat el delegat de C¨¤ritas a Barcelona, Salvador Bacardit des de la seu de l'organitzaci¨® cat¨°lica a la ciutat.

El religi¨®s ha criticat un escenari laboral on "la feina no ¨¦s garantia de sortida de la pobresa". Feu ha explicat que, malgrat que el 16% de les persones ateses per C¨¤ritas treballa, aquestes es troben sota el llindar de pobresa, ¨¦s a dir, que cobren menys de 837 euros. Un cas de treballador precari s¨®n els anomenats falsos aut¨°noms, ¨¦s a dir, aquell que malgrat ser contractat com a aut¨°nom amb un contracte mercantil,?desenvolupa la seva activitat en les condicions laborals d'un treballador per compte d'altri, per¨° sense la protecci¨® dels drets laborals amb la c¨¤rrega de costos com la quota d'aut¨°noms.

El treball informal, els contractes "escombraries" i la successi¨® de feines temporals s¨®n altres factors que defineixen la precarietat laboral. L'alta taxa d'atur (el 43% de la poblaci¨®, segons l'IDESCAT) i la desconfian?a en les pol¨ªtiques socials en cas de perdre la feina, afavoreix, segons C¨¤ritas, la perpetu?tat de la precarietat laboral. Els joves, els migrants, els m¨¦s grans de 50 anys i les dones amb fills que viuen soles s¨®n els principals perfils de persones a les quals els manca un treball de qualitat.

C¨¤ritas defineix l'actual mercat laboral d'"immediat i fuga?, en el qual mai saps quan t'acomiadaran", assenyala la responsable de l'informe. La "inseguretat" que aix¨° causa en els treballadors t¨¦ la seva "m¨¤xima expressi¨®" en la p¨¨rdua de la casa. L'entitat ben¨¨fica denuncia la por instal¡¤lada en les persones que "callen" davant de situacions d'injust¨ªcia per por a perdre el seu lloc de treball. "Se senten atrapats, silenciats, explotats i desprotegits", denuncia la portaveu de C¨¤ritas. El bisbe auxiliar de Barcelona, Sergi Gros, ha assegurat que "la persona no ¨¦s un objecte d'un sol ¨²s" i ha defensat la "dignitat" que s'expressa, diu, a trav¨¦s de la feina.

Nova reforma laboral

Salvador Busquets ha rebutjat les dues ¨²ltimes reformes laborals (la del PSOE el 2010, primer, i la del PP el 2012). Segons el director de C¨¤ritas Barcelona, lluny de reduir les desigualtats, aquestes pol¨ªtiques les han augmentat. Des de l'entitat demanen una nova reforma laboral per "recuperar drets com la negociaci¨® col¡¤lectiva". Una altra de les propostes ¨¦s garantir l'empadronament perqu¨¨ les persones sense feina "puguin accedir als sistemes de formaci¨® i ocupaci¨®."?