Acord per implantar el curr¨ªculum cec en els processos de selecci¨® de la Generalitat

La Generalitat ha signat un acord per implantar el curr¨ªculum cec en els processos de selecci¨® de personal amb l'objectiu d'afavorir la igualtat efectiva entre homes i dones, segons ha informat CCOO aquest dilluns en un comunicat, despr¨¦s d'haver demanat aquesta mesura a la taula sectorial de negociaci¨® del personal d'administraci¨® i t¨¨cnic.

La directora general de Funci¨® P¨²blica, Pilar Sorribas, ja va avan?ar al desembre que la Generalitat volia implantar el curr¨ªculum cec en els seus processos de selecci¨® per a personal de car¨¤cter temporal amb la intenci¨® d'evitar aix¨ª possibles prejudicis per q¨¹esti¨® de g¨¨nere, origen, edat i aspecte, una mesura que volia abordar amb sindicats amb l'objectiu que pogu¨¦s implantar-se al febrer.

Aix¨ª, segons CCOO, se suprimiran les refer¨¨ncies personals, com el nom i el cognom, el DNI, la nacionalitat, el sexe, l'edat, la fotografia i el centre d'expedici¨® de les titulacions per centrar el CV en les capacitats del candidat.

Tot aix¨° ser¨¤ de compliment obligat, i una vegada seleccionats els candidats per a l'entrevista, s¨ª que hauran de presentar les refer¨¨ncies personals necess¨¤ries i acreditar totes les dades quan conclogui el proc¨¦s de selecci¨®. Per al sindicat, aquest acord suposa "una petita mesura m¨¦s" per aconseguir la igualtat efectiva entre homes i dones, mentre que el seg¨¹ent pas ¨¦s treballar en l'entrevista personal per trencar estereotips de g¨¨nere.