Cauen a la meitat les inspeccions en mat¨¨ria d¡¯igualtat respecte al 2014

El Dia de la Dona Treballadora se celebra aquest diumenge com una jornada reivindicativa que posa de manifest els llums i les ombres en la lluita per a la plena igualtat. El Govern inclour¨¤ per primera vegada en els Pressupostos la perspectiva de g¨¨nere, per¨° les partides estan escampades i no se sap amb certesa quin ¨¦s l'import real que s'hi destinar¨¤. Davant d'aquesta declaraci¨® d¡¯intencions, el sindicat Intersindical-CSC va denunciar que el Departament de Treball est¨¤ fent gaireb¨¦ la meitat d¡¯inspeccions en les empreses per saber si compleixen els plans d¡¯igualtat respecte al 2014.

L¡¯Intersindical-CSC, pr¨°xim a les tesis independentistes, va denunciar dijous que la Inspecci¨® de Treball, que dep¨¨n de la Generalitat, preveia un 57% menys d¡¯actuacions en mat¨¨ria d¡¯igualtat respecte al 2014 quan van assolir les 930 anuals. Segons les seves dades, el 2015 en van ser 901. El 2016, amb Dolors Bassa al capdavant del Departament, la xifra va caure a 508 i el 2017 es va desplomar a 271. La tend¨¨ncia es va invertir un any despr¨¦s: el 2018 hi va haver 398 inspeccions. Les dades del 2019 no s¨®n completes, per¨° la conselleria assegura que des de gener a setembre es van registrar 391 actuacions, fet que suposa un augment del 60% respecte al 2018. El balan? d¡¯aquells nou mesos va ser aquest: 42 infraccions (un 163% m¨¦s) i 100 requeriments (39%).

Les xifres a la baixa coincideixen curiosament quan les empreses tenen m¨¦s obligacions, com disposar d¡¯un pla d¡¯igualtat per a les empreses d¡¯entre 150 i 249 empleats o un registre salarial segregat per sexe. Treball sost¨¦, tal com va anunciar el conseller Chakir El Homrani, que la igualtat i la lluita contra la discriminaci¨® de g¨¨nere s¨®n els seus objectius prioritaris en aquest 2020.

La q¨¹esti¨® ¨¦s que per primera vegada el projecte de pressupostos de la Generalitat, inspirant-se en la llei d¡¯igualtat, incorpora la perspectiva de pol¨ªtiques de g¨¨nere. La xifra global que destinen els comptes ¨¦s una inc¨°gnita i, com lamenta Susanna Segovia, diputada dels comuns, no hi ha una ¡°foto fixa¡± de l¡¯import. Per aix¨°, va dir, demanen un pressupost ¡°integral¡±. ¡°La planificaci¨® i la coordinaci¨® entre departaments no est¨¤ a l¡¯altura¡±, diu.

La xifra m¨¦s aproximada la va calcular l¡¯Institut Catal¨¤ de la Dona (ICD) el juliol passat quan el Govern va aprovar el pla estrat¨¨gic de pol¨ªtiques d¡¯igualtat de g¨¨nere (2019-2022). La seva estimaci¨® va ser de 72,5 milions. El pla d¡¯igualtat inclou 190 objectius i 353 actuacions basats en sis eixos que haur¨¤ d¡¯aplicar cada departament: la coeducaci¨®, l¡¯equitat en el treball, la prevenci¨® i erradicaci¨® de la viol¨¨ncia masclista; la participaci¨® social; la visibilitzaci¨® de les dones i la comunicaci¨® no sexista i la transversalitzaci¨® de la perspectiva de g¨¨nere.

L¡¯acord entre el Govern i els comuns recull una inversi¨® de 17 milions d¡¯euros: 12,7 s¨®n ingressos finalistes del Pla estatal contra la viol¨¨ncia de g¨¨nere i uns altres 5,1 per al contracte programa de l¡¯ICD. El 2019 en van anar a parar a aquest centre 3,1. Paral¡¤lelament, es crearan vuit nous Serveis d¡¯Intervenci¨® Especialitzada ¨Cara n¡¯hi ha vuit que el 2019 van atendre 4.933 dones i 1.144 menors¨C i s¡¯obriran 15 pisos nous per a les v¨ªctimes i els seus fills. Treball invertir¨¤ 13,5 milions a aquest concepte.

Aquesta relaci¨® de millores va ser descrita dimecres pel president Quim Torra en la sessi¨® de control a preguntes del l¨ªder del PSC, Miquel Iceta, que va acusar el Govern de no destinar prou recursos a les pol¨ªtiques d¡¯igualtat. Va denunciar, per exemple, que nom¨¦s 90 dones de parelles condemnades per viol¨¨ncia de g¨¨nere havien rebut ajuts quan hi ha m¨¦s de 7.000 condemnes. Homrani va admetre divendres l¡¯error i rectificaran aquesta pol¨ªtica. ¡°No fan tot el que poden. No dubto de la seva bona voluntat, per¨° demostri-ho amb fets i recursos¡±, va lamentar Iceta.

Una bretxa del 23%

El president va afirmar que l¡¯?ndex d¡¯Igualtat de G¨¨nere es va situar a Catalunya el 2017 en 70,9 punts, lluny encara dels 100 de la plena igualtat. La mitjana espanyola ¨¦s del 70,1 i l¡¯europea, del 67,4. L¡¯Observatori de la Igualtat de G¨¨nere de la Generalitat ha elaborat un informe que certifica que la igualtat plena segueix lluny. L¡¯¨ªndex m¨¦s clar ¨¦s el del risc de pobresa: en les dones ¨¦s del 24,1% i en els homes, del 18%. En l¡¯¨¤mbit laboral, l¡¯estudi va reflectir que 20.300 dones pateixen assetjament a la feina i nom¨¦s el 35,6% arriben a c¨¤rrecs directius malgrat que el 57,2% tenen t¨ªtols universitaris. La bretxa salarial es va situar de mitjana en el 23% el 2016 i l'interval augmenta en les feines m¨¦s elementals on ¨¦s del 32,6%. El projecte de pressupostos revela que el 66,9% dels empleats p¨²blics de la Generalitat s¨®n dones i que la bretxa salarial ¨¦s, d¡¯acord amb les retribucions anuals del 2018, del 18%.