La Generalitat propone a Panrico prejubilaciones y rebajas salariales

Panrico pretende una rebaja salarial del 40%, el porcentaje de costes laborales de m¨¢s que seg¨²n la empresa tiene la planta de Santa Perp¨¨tua de Mogoda (Vall¨¨s Occidental). Los sindicatos se niegan a tocar los salarios y como alternativa planteaban prejubilaciones. Pues bien, la propuesta que la direcci¨®n general de Relaciones Laborales de la Generalitat hizo llegar ayer por la ma?ana a las partes es un mezcla de las dos posturas: propone una rebaja salarial media del 15% y la prejubilaci¨®n de un total de 35 empleados. Adem¨¢s, la propuesta compromete a la empresa a mantener la producci¨®n en los cuatro pr¨®ximos a?os. Los trabajadores de la planta del Vall¨¨s votar¨¢n la pr¨®xima semana la propuesta, en urna cerrada y de forma an¨®nima. Es, tras meses de desencuentros, la ¨²ltima oportunidad: si lo aprueban, se salva la fabricaci¨®n de Donuts y Bollycao en Catalu?a. Si lo rechazan, Panrico cierra en Catalu?a y los Donuts llegar¨¢n de Zaragoza.

La decisi¨®n de que fuera la Generalitat, como mediadora, la que pusiera sobre la mesa una propuesta para que las partes la tomen o la dejen se adopt¨® el martes al filo de la medianoche, tras la en¨¦sima reuni¨®n sin acuerdo entre las partes en las dependencias de Trabajo. En juego hay 464 empleos de una planta que arrastra unas p¨¦rdidas de 200 millones de euros en los dos ¨²ltimos ejercicios y donde los costes laborales son un 40% superiores a los del resto de las f¨¢bricas del grupo. Esta diferencia se debe a los pluses y pagas que acumulan buena parte de los trabajadores, las llamadas mochilas, que disparan estos costes.

La propuesta de la Generalitat pasa por comprar parte de estas mochilas, esto es, que los empleados dejen de cobrarlas e indemnizarles por ello (con un coste de 3,5 millones de euros para la empresa), y prejubilar a 35 personas. Con estas dos medidas nadie de la planta cobrar¨¢ menos de 26.000 euros y el ahorro resultante ser¨¢ del 25% de los actuales costes laborales. Para los empleados, la rebaja salarial media ser¨¢ del 15%.

La propuesta de la Generalitat tambi¨¦n prev¨¦ que si la planta de Santa Perp¨¨tua sale de p¨¦rdidas, los empleados puedan recuperar parte de las mochilas a partir de 2014. Este extremo se incluye porque la propiedad tiene intenci¨®n de cerrar otras plantas espa?olas, cuya producci¨®n asumir¨¢ en parte la f¨¢brica catalana.

Los responsables de Trabajo de la Generalitat han hecho un gran esfuerzo por salvar Panrico. Hace solo unas semanas, la empresa, controlada por el fondo Oaktree, daba por sentada la presentaci¨®n del ERE ante el Minsterio de Industria. Si lo hiciera, adem¨¢s, ser¨ªa en Madrid y no ante la Generalitat, porque incluir¨ªa medidas que afectar¨ªan a otras ¨¢reas de la empresa, indican fuentes de la compa?¨ªa. La presentaci¨®n del ERE ante el ministerio es una de las cuestiones que m¨¢s han preocupado a la Generalitat, que habla de 800 empleos, entre directos e indirectos. Entiende que, de ser as¨ª, poco tendr¨ªa que hacer. La Administraci¨®n catalana intenta forzar el entendimiento, a sabiendas de que legalmente hay pocos argumentos para rechazar el ERE, en vista de las p¨¦rdidas de la planta.

La hist¨®rica empresa catalana Panrico abri¨® la planta de Santa Perp¨¨tua en la d¨¦cada de 1960. Antes de Oaktree, su ¨²ltimo due?o fue la banca acreedora, ya que su ¨²ltimo due?o, el fondo de capital riesgo Apax Partners, que adquiri¨® el 100% de la firma en 2005, no logr¨® hacer realidad sus ambiciosos planes, incluida su salida a Bolsa.